【推薦原因】
在DISC中，具備i型(孔雀)、S型(無尾熊)的共同特點的iS型人格，是屬於擅長和別人交朋友的同時，又具備穩定性，可以去協助他人的好夥伴，並找出解決方法。在這樣的特質下，哪些工作/實習，是iS型的人適合的呢？
內容目錄
DISC是什麼？
DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。
DISC如何測試？
點這個連結立刻前往免費檢測，雖是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得，這只是測驗，選擇
相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。
DISC測試通常包括一系列問題或陳述，要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別，幫助他們更深入了解自己的行為風格。
DISC的有12種類型
DISC是以四大類型為主基底，延伸的行為測驗：
| 行為類型 | 代表動物 | 特質描述 |
|---|---|---|
| Dominance(支配性) | 老虎 | 這些人通常自信，目標導向，傾向於掌控情勢。 |
| Influence(影響型) | 孔雀 | 代表動物孔雀的特質。他們外向，社交能力強，樂於影響他人。 |
| Steadiness(穩定型) | 無尾熊 | 穩定型的人通常穩重，耐心，重視團隊合作。 |
| Compliance(分析型) | 貓頭鷹 | 這些人精確，有條理，注重細節。 |
需要強調的是，DISC並沒有好壞之分，而是一種有助於更了解自己的行為風格工具，有助於提高個人和團隊之間的協作，並提供更有效的溝通策略。
除了原本的4大類型，還可以總共分為12種類型
| 縮寫 | 描述 |
|---|---|
| DC型 | 堅定、有決心的人，往往在批判性思維方面表現出色 |
| D型 | 更加決斷、果斷和具有領導能力 |
| Di型 | 具有說服力、大膽和注重結果的特點 |
| iD型 | 重視行動和熱情，具有說服力、魅力和高能量。 |
| i型 | 在社交互動中更外向、善於與他人建立聯繫和激勵他人 |
| iS型 | 注重友誼和合作，常常對連接有強烈的需求 |
| Si型 | 重視和諧，對他人的耐心和同理心 |
| S型 | 更注重和諧、穩定和合作 |
| SC型 | 注重穩定性，並且喜歡將風險降至最低 |
| CS型 | 可靠、工作盡責，喜歡以穩定、可預測的方式開展工 |
| C型 | 更注重規則、品質和完成任務 |
| CD型 | 提出質疑、確保精準、取得結果。 |
iS型的人有哪些特質
1.適應力強，可以再任何環境下生存：因為具備社交能力，有高度穩定的特質，iS的人，在不同的外部壓力或變化，都能夠找到調整自己的方法，以適應不同情境。
2.衝突迴避者，不會輕易與人起衝突：iS型的人更傾向於和平解決問題，因為善於社交，又喜歡穩定，因此會避免衝突和爭執，通常能夠保持和諧的人際關係。
3.善於讓別人有歸屬感：他們重視團隊合作和社交關係，能夠創造一個溫馨友好的環境，讓他人感到受歡迎和參與。
iS型的人有哪些優點
1.以樂觀的角度，看待別人：iS型傾向於因為擅長社交，又有穩定度，喜歡穩定關係，也因此在與人相處時，很容易看到別人的優點和潛力。
2.擅長用交流互動的方式，讓人買單：iS型的人善於溝通和建立聯繫，能夠有效地影響他人，讓他人更願意支持他們的想法和建議。
3.在做決策時，會考量對別人的感受：iS型通常會希望團隊是處於和諧的關係，因此在決策時，會去考量其他人的感受。
iS型的人有哪些缺點
1.容易為了避免紛爭而配合團隊：iS型可能會優先考慮團隊關係，而不願提出異議或不合理的決策，這可能導致無效的解決方案。
2.對人處事容易不客觀：由於他們強調人際關係，iS型的人可能難以客觀評估他人的表現或行為，容易受主觀情感影響。
3.面對可能會失敗的事會逃避：iS型可能會因擔心失敗，或面臨挫折，而選擇逃避挑戰性的任務，這可能限制他們的個人和職業成長機會。
iS型的人適合做什麼
在DISC中，具備i型(孔雀)、S型(無尾熊)的共同特點的iS型人格，是屬於擅長和別人交朋友的同時，又具備穩定性，可以去協助他人的好夥伴。
| 職業 | 描述 |
|---|---|
| 輔導顧問 | IS型人格擅長傾聽和理解他人的需求，可以幫助學生或職場人士解決問題並提供指導。 |
| 教師 | 教育是一個與人互動密切的領域，適合IS型的人。 |
| 職業顧問 | 協助他人規劃職業道路和職業發展方向。 |
| 金融顧問 | IS型人格的人擅長傾聽客戶的財務需求，並提供建議。 |
| 客戶成功師 | 處理客戶的問題和需求，提供支持和解決方案。 |
不同崗位的iS型人，該如何善用人格特質
不論底的DISC是哪一型，人格測驗、心理測驗都是提供做為參考，不論你最後想要走什麼崗位，都要記得你要你想做，你就可以做到，也不用擔心自己不會。
因為『你不用很厲害才能開始，你要先開始才會很厲害』
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TC Summary
DISC是什麼？
- DISC將人的行為風格和處事方法分為四個分類，分別是支配性（Dominance，老虎）、影響性（Influence，孔雀）、穩定性（Steadiness，無尾熊）和謹慎性（Compliance，貓頭鷹），以幫助理解適合自己的工作方式。
iS型的特質
- 適應力強，可以在任何環境下生存，擁有高度的穩定性，能夠調整自己以適應各種情境。
- 衝突迴避者，不輕易與人起衝突，傾向和平解決問題，保持和諧的人際關係。
- 善於讓別人有歸屬感，重視團隊合作和建立友善的環境。
iS型的優點
- 以樂觀的角度看待別人，善於社交，容易看到他人的優點和潛力。
- 擅長用交流互動的方式，能夠有效地影響他人，讓他們更願意支持自己的想法和建議。
- 在做決策時，會考量對別人的感受，重視團隊的和諧關係。
iS型的缺點
- 容易為了避免紛爭而配合團隊，可能不願提出異議或挑戰不合理的決策，導致無效的解決方案。
- 對人處事容易不客觀，難以客觀評估他人的表現或行為，容易受主觀情感影響。
- 面對可能會失敗的事情時會逃避挑戰性的任務，限制個人和職業成長機會。
iS型適合的職業
- 輔導顧問：擅長傾聽和理解他人的需求，能夠幫助學生或職場人士解決問題並提供指導。
- 教師：教育是一個與人互動密切的領域，適合iS型的人。
- 職業顧問：協助他人規劃職業道路和職業發展方向。
- 金融顧問：擅長傾聽客戶的財務需求，並提供建議。
- 客戶成功師：處理客戶的問題和需求，提供支持和解決方案。
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