求職焦慮者必讀|寫履歷前先盤點!拒絕求職焦慮、提高錄取率

求職焦慮者必讀|寫履歷前先盤點!拒絕求職焦慮、提高錄取率

【推薦原因】

每當想到要找工作,就感到焦慮不安,擔心自己工作找不到,或是找到的工作不適合,又要重新換工作嗎?甚至是都已經到面試階段,卻還是被刷掉而錯失機會?

這樣的求職焦慮,最大的原因不在於工作不好找,也不在於能力不夠,而是因為對自己和崗位的狀況不了解,導致無法在求職的過程中有好的表現。

而本篇文章,就是要透過從一開始的職涯現況盤點,到該如何找到履歷重點,和求職者們分享,找工作時該如何透過盤點、分析、簡化,讓自己有好的表現,並降低求職焦慮、提高錄取率!


盤點職涯現況

在開始任何職涯轉變前,我們需要先對自己的現況進行盤點,盤點就像在旅行中制度旅行計劃前,我們需要知道出發點的定位,才更能制訂出順暢旅行的計畫。也ㄧ樣的在找工作時,先盤點,你才知道能更快速的知道自己的定位。

而盤點時,只需要先客觀地列出自己的經歷和成就,不需要過度評斷好壞或成績,近可能的搜集你做過哪些事,根據真實發生的狀況列出來。

這個階段千萬,不用使用任何修飾的詞語或論述,因為他是在幫助你面對自己的現況,唯有你了解自己,在選擇職涯時,才能找到適合自己個工作。

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當你盤點完後,這時你會得到一份製作履歷的素材,也幫助你更清楚知道自己有哪些武器,但切記不要急著開始做履歷,而是先分析這個崗位,需要什麼。

分析崗位與自身連結

許多人找工作的失敗,不在於經驗不夠,有時候只是很單純的,自己也不清楚為什麼自己適合這份工作,導致在寫履歷的時候,就直接寫錯方向,當然沒辦法應徵上。

這時的解決方法也很簡單,靜下心來,去看自己想要應徵的崗位,他的職位敘述是怎麼寫的,分析他的工作流程怎麼樣,寫在一張紙上。然後,把自己過去的經歷,中間的工作流程,寫在另外一張紙上。

接著,拿著這2張紙,把他有相關連的地方列出來,而這些地方就會是你應徵這份崗位時的優勢,也是你在履歷表上更應該呈現的內容。

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當然,也有可能你一分析後,發現自己跟這個崗位,完全沒有半毛關係,那也沒關係,好好面對現況,知道自己不足處再去補強,或者是降低標準,先從更基層的崗位打底,你也會更有自信去解決事情。

簡化思維呈現履歷重點

當進行盤點和分析後,你可能會發現,你看這份崗位有很多的相關連處,急著將所有最好的狀況呈現給面試官或人資。這時先不要急!要記住當你想說的越多,對方能記住的就越少。

你需要再重新拿出你剛剛列出那兩張紙,找出在這個崗位中,哪些事情是不做不行的事,而這個將會是這個崗位的關鍵任務,也是人資在判斷人選是否適合的最大依據。

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把這些關鍵的事,好好的呈現在你的履歷上,你將能製作出一份簡潔,但有具備高度說服力的履歷。

面對真實的自己不要過於焦慮

求職時不要焦慮,正視自己的現況、面對現實,能更清楚看到自身優勢與不足。若一直逃避現況,則會陷入幻想,更容易陷入焦慮裡。

解決問題的第一步就是客觀評估,透過盤點個人能力,分析相關性,並簡化呈現重點,才會知道還差多少、還有多少要努力,有助於規劃有效的改進策略。

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焦慮的最大來源,在於現況和理想差距很大,但卻不知道如何改善,以及具體的作法。而踏實面對,不僅能解決焦慮,更能提升自信,展現實力,實現職涯目標

從面試中發現關鍵

履歷一直以來都只是找工作的敲門磚,面試才是整個的求職過程中,最大的門檻之一,到面試現場,與人資提問互動的過程,你會發現人資不斷細問、追問的,就是這間公司,對這個崗位真正在意的點。

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而這些點,將會是掌握這份工作機會關鍵。當你面試結束後,也在修正履歷,讓自己的履歷越來愈健全,才能夠掌握每一次的工作機會。

避開求職焦慮的心態建設

很多人在找工作時,會因為新科技、新趨勢,以及生活的各種壓力,覺得自己一定要某些技能,才更好找工作,或者是覺得自己應該加入某種產業的公司,才有競爭力,當然也有覺得自己過去的經驗已過時,不知道如何是好的人。

焦慮,是人之常情,因為每個人都會希望自己的生活越變越好。但重點不應該放在那些焦慮的事情上,把焦點放在你現在有什麼,以及未來適合做哪些,才是讓你越變越好的關鍵。

這也是為什麼在寫履歷的一開始,再從『盤點』開始,因為『盤點』你才會知道哪些事情是你現在有的,而後『分析』找出你和這個崗位的關聯。

最後簡化,找出關鍵的事情,呈現在履歷上,你才能不焦慮的在求職的路上好好表現。

如果你正在尋找拒絕焦慮、提升競爭力、成為職場關鍵人的方法,《關鍵思維:解除焦慮,成為不凡的關鍵人物》這本書絕對值得你一讀。

作者揭示了兩大秘密和十四項法則,教導職場成功的關鍵,讓你能更有效率地邁向成功之路。透過這本書,你將學會如何成為關鍵人物,擺脫焦慮,並每天充滿動力地邁向目標。

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TC Summary

  • 盤點經歷和成就,知道自己現在的現況。
  • 分析崗位要求,強調與自身相關連處。
  • 簡化思維,找出崗位中的不做不行的關鍵任務
  • 把關鍵任務在履歷強化說明,提高說服力。
  • 面試中,注意人資反覆提問的問題,發現崗位的關鍵,修正履歷增加成功機會。
  • 職涯規劃以「盤點」為起點,找到適合的職業道路,避開求職焦慮。

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