DISC-iD(孔雀/老虎)型找工作／實習必看｜人格特質適合當內容行銷嗎？工作內容是？

【推薦原因】

你適合做內容行銷工作或實習嗎？從DISC人格特質解析你的適任程度！本次的篇節將從DISC-iD(孔雀/老虎)型人格特質，分析在內容行銷時，有哪些優勢，可以幫助內容行銷更有效，以及哪些劣勢是需要克服與調整的！幫助DISC-iD(孔雀/老虎)型的人，可以更加善用自己的人格特質。

內容目錄

內容行銷的定義是什麼

內容行銷的定意，是透過內容知識的方式，用TA會有興趣的議題，吸引他們的注意力，讓他們對你的東西感興趣，進而讓他夠買或留下資料。

找工作／實習必看｜DISC-CS型人格適合做內容行銷嗎？ — 內容行銷，用內容吸引客戶

內容行銷要需要做哪些內容呈現?

你在網路上看到的文章、影片、社群網站的貼文、還有電子書，這些都是內容行銷的一部分。它不只是單純告訴大家，產品有多好，更幫助大家解決問題，提供有用的資訊，甚至帶來一些娛樂。

這樣一來，可以累積信任，也可能會想要買我們的商品。常見的內容行銷形式及基礎介紹如下：

形式	基礎介紹
文章	透過文字內容，提供有價值的資訊、解決問題，吸引讀者的關注。
影片	用視覺方式呈現資訊，包括教學、產品展示、娛樂等，能吸引觀眾的眼球。
社群網站的貼文	在社交媒體上發佈有趣或有用的內容，與粉絲互動，建立品牌形象。
電子書	深入探討特定主題，提供更詳細的資訊，吸引目標讀者下載閱讀。
EDM (電子直郵)	透過電子郵件發送訊息、促銷或資訊給訂閱者，保持客戶關係。
懶人包	簡潔扼要地呈現重要資訊，方便讀者快速了解，常用於指南或指引。

常見的內容行銷形式

內容行銷要做哪些事？

內容行銷的工作內容，涵蓋廣泛且富有挑戰性。

1.發想內容主題

你需要彙整各種行銷素材，包括文章、影片、社群媒體貼文等，幫助你去發想適合的貼文主題。

2.製作內容文章

透過參與製作不同類型的行銷素材，你將學習如何根據受眾需求，創造吸引人且有價值的內容，同時提升品牌知名度並建立深層連結，素材內容可能包含：

簡報懶人包，以精簡方式呈現重要資訊，幫助讀者快速了解核心內容
1000字以上的長文：撰寫文章，透過文字表達觀點、提供解決方案
EDM文案：製作引人入勝的Email內容，將促銷、資訊等訊息透過電子郵件傳送給目標受眾，並保持良好的客戶關係。

3.從數據修正主題

內容行銷不僅僅是透過寫文章，讓更多人認識企業、品牌，更重要的是，可以從數據，知道行銷策略是否有要修改，以及修改的方向。

內容行銷要具備哪些能力?

1.資料彙整的能力

要做好內容行銷，你必須能夠收集、整理和分析各種行銷素材和資訊，以確保內容的完整性和準確性。這需要組織能力和細心的態度，以確保所使用的資料是可靠的。

2.文案能力

出色的文字書寫能力至關重要。你需要能夠以引人入勝的方式撰寫文章、社群貼文和Email，以吸引目標受眾並傳遞有價值的資訊。

3.化繁為簡的能力

把內容化繁為簡，是關鍵中的關鍵，畢竟可以讓別人快速秒懂的事情，才有擴散性，行銷才更容易成功。

4.換位思考的能力

內容行銷的核心在於連結受眾，因此理解受眾的需求與期望是至關重要的，努力揣摩客戶的立場，思考他們可能想看什麼內容，並能創造出能引起他們興趣的內容。

5.傾聽需求的能力

聆聽別人想聽什麼，對話中的細節和共鳴點，有助於建立更具吸引力的內容。應當能夠謙虛地接受他人意見，並運用這些洞察力來構思出更貼切的文案。

幫助你更了解自己-DISC人格測驗

1.DISC是用於測試你的做事風格的工具

DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。

2.DISC將人分成4種類型

DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。

3.DISC怎麼測

點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。

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DISC-iD型如何在內容行銷中發揮優勢

iD型在做內容行銷時，擅長用引人入勝的內容，提高品牌知名度，吸引受眾並建立具有吸引力的品牌形象。他們的熱情、冒險精神和團隊合作能力使他們成為成功的內容行銷。

優勢	工作內容中的應用
使用積極、熱情的口語鼓舞他人。	iD型在文案撰寫上，可以用積極、熱情的方法做品牌推廣，吸引受眾。
迅速發現提升的新機會。	iD型天生擅長抓到話題風口，可以根據市場趨勢調整內容策略，抓住新興市場。
透過集體思考和開放討論解決問題。	iD型可以協同團隊成員發想，共同創建有價值的內容策略。

DISC-iD型擔任內容行銷的挑戰

iD型從事內容行銷時，可能需要克服的挑戰包括遵守時間表、客觀評估策略效果、保持專注和有效的內容管理。此外，他們需要學會在製作內容時，在表達情緒以及傳遞訊息之間抱持平衡，以確保內容具有吸引力且能傳達訊息。

劣勢	工作內容中的可能問題
難以遵循可預測的例行工作。	iD型因為富有想像力，在發想內容時很常會天馬行空，因此在按表操課製作內容行銷文章時，可能會遇到原訂主題，和新點子的衝撞，無法很好的完成既定的任務。
基於過於樂觀的期望，難以實際評估問題。	iD型可能會高估內容行銷策略的效果，無法客觀評估成效。
過度關注重要項目的細節。	iD型在產製文章時，可能會在細節上花費過多時間，影響內容的交付速度。
內容比較缺少結構性	iD型製作的內容，可能會無法缺少有條理和組織。
難以限制與他人互動的時間。	iD型可能會在與團隊成員，和目標受眾互動方面花費過多時間，影響生產力。

DISC-iD型擔任內容行銷的成長機會

設立時間提醒： iD型個體可以透過設立手機或電腦提醒，限制在會議或互動中花費的時間。這有助於提高時間管理和確保工作效率，並確保不會浪費過多時間在單個任務上。
避免過度樂觀：當做出重大決策時，iD型個體可以尋求更現實的觀點，以避免過度樂觀。這有助於更客觀地評估內容行銷策略的成效，以及確保策略基於實際數據和現實考量。
建立更一致的工作例行：在與他人密切合作時，iD型個體可以努力建立更一致的工作例行，特別是在內容創建和分析方面。這有助於確保工作有條不紊地進行，提高內容行銷的效能。

內容行銷是需要強悍的市場敏銳度，和執行力才可以做出好成績的！也因此，實戰累積經驗，是最好的成長方式。

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