DISC-I型孔雀,2023工作解析,找工作:實習必看的職涯指南

DISC-I型孔雀|2023工作解析,找工作/實習必看的職涯指南

【推薦原因】

DISC-I型孔雀的特質代表著一種充滿活力、喜愛社交互動、且擅長建立人際關係的行為風格。在本文中,我們將深入瞭解I型-孔雀的各個層面,適合的工作內容,幫助正在找工作、實習的I型性,更了解自己的職涯發展和工作方向。


DISC是什麼?

DISC是將人的行為風格、處事方法,拆解成四個分類支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹),以利於理解自己適合的做事方法。

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DISC-老虎/孔雀/無尾熊/貓頭鷹

DISC如何測試?

點這個連結立刻前往免費檢測,雖是繁體中文,但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站,檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得,這只是測驗,選擇

相較接近的答案就好了,不需要追求完全一模一樣的選擇。

DISC測試通常包括一系列問題或陳述,要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別,幫助他們更深入了解自己的行為風格。

DISC-I(孔雀)型特質是什麼?

其中的”I”代表影響性,這是一個重要的特質,代表著善於社交、喜愛交流以及擅長影響他人的行為風格。

這種類型的人充滿活力,喜歡社交互動,且擅長建立人際關係。他們通常是團隊中的社交核心,總是能夠融入各種情境並讓人感到愉快。

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DISC-孔雀-善於社交

然而,I型人士有時可能過度重視社交活動,可能會忽略其他重要任務。他們對細節的關注較少,可能導致某些方面的不足。此外,過度樂觀有時可能使他們對現實情況缺乏理解。

不過,這些挑戰可以通過培養細節意識、平衡社交和工作、專注解決問題來克服。每種性格特質都有其優點和挑戰,了解自己的性格傾向有助於更好地發揮優勢,同時處理挑戰。

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DISC是啟發,不是評分

DISC-I(孔雀)型的優勢是什麼?

I型個體在溝通、社交和團隊協作方面表現出色。他們的社交技能和活力使他們成為卓越的團隊成員,能夠建立良好的人際關係,推動項目前進,並鼓舞他人。

  1. 社交能力影響型個體通常擅長建立社交關係,這有助於擴展人際網絡並促進團隊合作。
  2. 外向:他們的外向性質使他們能夠輕鬆適應不同的社交環境,並與各種人交往。
  3. 溝通能力:影響型人士通常能夠以引人入勝的方式表達自己的想法,這有助於說服和影響他人。
  4. 樂觀主義:他們的樂觀態度有助於提高團隊士氣,鼓勵人們看到問題的積極一面。
  5. 人際技巧影響型個體擅長處理人際關係,這有助於解決衝突和促進合作。
  6. 熱情他們的熱情和動力能夠激勵團隊成員,推動工作進展。
  7. 創意和靈活性影響型個體通常具有創造力和靈活性,能夠提出新點子和解決問題。
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DISC-I型孔雀-善於社交

DISC-I(孔雀)型的挑戰是什麼?

儘管I型個體擅長社交,但有時他們可能過於坦率,忽視了細節,或者對於長期的獨立工作缺乏耐心。此外,他們可能過於關注社交互動,而忽略了任務的完成。

  1. 過度重視社交:有時候,影響型個體可能過度關注社交活動,而忽略了其他重要任務。
  2. 缺乏細節:由於較為注重整體概念,他們可能忽視了細節,這可能對某些任務造成困難。
  3. 過度樂觀:有時候,他們可能過於樂觀,導致對現實情況缺乏理解。
  4. 分散注意力:由於多任務處理能力,他們可能傾向於分散注意力,難以集中精力完成一個任務。
  5. 可能過度依賴他人:有些影響型個體可能過度依賴他人執行任務,而未能發揮自己的潛力。

這些優點和挑戰可以根據個體的情境和發展,以及他們與其他人的協作方式來管理和提高。影響型個體可以通過專注於細節、平衡社交和工作等方式來克服一些挑戰,以實現更多的成功。

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DISC-I型孔雀-容易過度關注關係

DISC-I(孔雀)型的名人

一些著名的I型形象的人物,包含 金凱瑞、史蒂芬·史匹柏、吳宗憲。都是具備明確目標,並不斷往目標推進的名人。

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DISC-I型孔雀-名人

DISC-I(孔雀)型適合哪些職位?

I型的人適合那些需要與人互動、社交技能至關重要的職位。這包括銷售、市場營銷、公共關係等角色,他們能夠在這些崗位中充分發揮其社交和影響力特質。

  1. 社交類型:主持人、領隊、業務、廣告創意
  2. 教學類型:講師、補習班老師
  3. 表演類 :演員、舞蹈家

這些崗位都需要有溝通能力,才可以做得好!

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DISC-I型孔雀-適合的工作

DISC -I(孔雀)型有哪些細分類型?

I型人才還可以再細分成 ID/II/IS/IC,會更了解自己在團隊的定位:

縮寫描述
iD型重視行動和熱情,具有說服力、魅力和高能量。
iS型注重友誼和合作,常常對連接有強烈的需求

DISC-I(孔雀)型適合哪些跨領域?

I型的特質也在跨領域中具有價值,特別是那些需要建立廣泛人際關係的領域,如果I型要跨領域,以下也提供一些崗位做參考:

職位優勢
社群招募企劃師數位行銷x人資的結合,用天生的行銷天賦,賣直缺給求職者
講銷講師講師x業務的結合!透過授課教學,建立關係後,接續推廣產品。
知識型KOL講師 x 網紅的結合!把自己當媒體管道,吸引客群
DISC-I型孔雀-跨領域經營案例

當然I型人適合的崗位不僅僅只有這些,人格測驗、心理測驗都是提供做為參考,不論你最後想要走什麼崗位,都要記得你要你想做,你就可以做到,也不用擔心自己不會。

因為『你不用很厲害才能開始,你要先開始才會很厲害』

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TC Summary

  • DISC是什麼?
    • DISC將人的行為風格拆分為四個主要類別:支配性、影響性、穩定性和謹慎性,以幫助理解個人適合的做事方法。
  • DISC如何測試?
    • 通過特定的網站進行DISC測試,不需要填寫個人資料,測試時間約為6-10分鐘。
  • DISC-I型特質是什麼?
    • “I”代表影響性,這類型的人喜愛社交、交流,且擅長影響他人。
  • DISC-I型的優勢是什麼?
    • 社交能力強,外向,擅長溝通,樂觀主義,擁有人際技巧,熱情,創意和靈活性。
  • DISC-I型的挑戰是什麼?
    • 過度重視社交,缺乏細節,過度樂觀,分散注意力,可能過度依賴他人。
  • DISC-I型的名人
    • 金凱瑞、史蒂芬·史匹柏、吳宗憲等具有影響性的名人。
  • DISC-I型適合哪些職位?
    • 社交類型的職位,如主持人、領隊業務、廣告創意、講師、演員、舞蹈家等。
  • DISC-I型有哪些細分類型?
    • 可進一步細分為ID型、II型、IS型和IC型,每種細分型具有不同的特點和適合的崗位。
  • DISC-I型適合哪些跨領域?
    • I型的特質在跨領域中也有價值,例如社群招募企劃師、講銷講師、知識型KOL等崗位。
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