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本文摘要自徐小兔。不知道身為職場新鮮人的你，或者是正在帶小菜鳥的老鳥們，對於不細心＆不用心的人想法是什麼？是不是覺得相處起來心很累，甚至會讓人不想再繼續與他共事！今天要告訴你如何提升細心度以及提升用心的幾個方法，讓你變成一個細心又對工作用心的人！

可以拿這篇文章檢視自己是否還不夠細心／用心，也可以分享給出社會的親朋好友來一起檢視自己是否有不足的地方，看完以後讓我們一起進步！

面試的眉角很多，但其實可以統整成五大點，讓你從開始到結束都給面試官一個好印象的同時，也能準確地將自己的優點與長處展現出來又不會被覺得再自吹自擂。如果你想要自己準備面試講稿，或者是身邊的同學、朋友近期要去面試的話，可以分享這篇給他看喔～本文摘要自職涯半路隨筆。

只要掌握住「有禮貌」、「聚焦重點」、「有自信」、「以事實佐證」、「好酒沉甕底」這幾個要點去設計整個面試對談架構，基本上就不太會出錯了！

你想被當成濫好人，還是一個備受尊敬的人？這次菜鳥PM的職場心得要跟我們說明，如果在職場上「人太好」會在產品工作上遇到什麼樣的問題，以及會產生什麼樣的負面影響。

相信大家在學生時期可能會遇到，因為不想得罪他人、不想請人一直修改，所以不直接說出問題點，最後出包或者被老師質問的時候才把問題點出來的那種人，他或許在合作期間會被大家喜歡，因為標準很低，但是整個專案結束後，大家可能以後都不會找他一起了，想知道原因的話，看完菜鳥PM分享的職場心得應該就能領悟！讓我們繼續看下去～

很多時候我們會想要全部自己「獨立」完成，但可能因為自身能力還沒有到那個程度，而導致時間花很久或者是完成不了，這時候便會被情緒給綁架，希望自己能有獨立完成的能力等等。其實只要換個思考方式，思考自己能創造價值的地方究竟在哪，例如你最重要的價值在「用最短的時間完成一件事情」，那麼是不是全部自己完成其實不那麼重要，能善用別人的長處來補足自己的短處並快速完成任務才是最重要的。本文摘要自 菜鳥PM(產品經理)的職場心得。

什麼樣的老闆是好老闆，什麼樣子的老闆又是「慣老闆」呢？身為社會新鮮人的你，所接到的第一份工作中的上級，究竟是把你當自己人、想要你持續進步的；還是是只想要你的「奴性」，調薪、教導通通都沒有呢？今天要告訴你四個檢核指標，讓你不再迷惘究竟是自己草莓族，還是真的遇到「慣老闆」！

看完若覺得心有戚戚焉，或者是發現身邊朋友的老闆剛好符合的話，趕快將這篇傳給他看！

入職後，你可能會對自己的貢獻感到懷疑，或者是在提案的時候，因為自信心不足以及沒有明確的數據佐證，而導致提案多次被駁回、要求再次進行修改等等。這背後的原因你知道是為什麼嗎？有自己先思考過嗎？這次菜鳥PM的職場心得要跟我們說明造成這結果的背後原因，以及應該要怎麼做，才可以提升自己的自信心與決心。

斜槓青年作者Susan Kuang說：「新時代背景下，一種全新的職業發展思維和個人發展方式，那就是多重職業。我們現在這種一個蘿蔔一個坑的工作方式，其實是工業時代下的產物，已經不再適合未來這種即將全面智能化的時代，也沒有辦法給我們帶來充實、有意義以及幸福感最強的生活。多重職業則是一種抗風險性更強，以及更符合人性的工作方式和個人發展方式。」

要放上人力銀行中的求職履歷究竟要怎麼寫才吸引得到好公司呢？學歷真的很重要嗎？有沒有讀碩士到底對工作有什麼實際上的幫助和會造成什麼差異？履歷上的工作說明應該要怎麼寫才不會流水帳，重點要怎麼點出來？如果你有以上的問題，或是對寫履歷一頭霧水的人，這篇文會提供你幾個寫履歷的技巧！需要的人就繼續看下去吧～本文摘要自職涯半路隨筆。

覺得在面試時覺得自己與面試官相談甚歡但卻都沒後續嗎？那你可能是敗在一些小細節上哦！今天要告訴大家四個面試後可以做的小技巧，希望能幫助大家提升面試官對你的好感度，以及有效吸取每次面試經驗和需要改進的地方，以供下次改進！本文摘要自職涯半路隨筆。
如果你最近要去面試卻不知道該注意哪些地方，或者是面試了很多次卻都沒有下文的人，可以看這篇來檢視自己有沒有哪裡還做得不夠完善，一起修正之後向公司展現最好的自己吧～