主管與人資必看|新人、新手教育訓練需要滿足PDDRO循環,才能真正提升效益

主管與人資必看|新人、新手教育訓練需要滿足PDDRO循環,才能真正提升效益

提到人力資源,多數的老闆/主管/人資,可以說是又愛又恨,遇到好用的人才時,真的就像是手裡有很多資源可以應用,遇到差強人意的人時,就恨不得拿去資源回收。

人力是否可以成為資源,可以成很多面向去討論,除了這個人的能力、資質以外,還跟公司的訓練有關係,雖然很多人會認為公司又不是補習班,為何這些都還要公司教,但不可否認的是如何公司想要訓練出「符合」公司要求和期許的員工,就必須要具備一套訓練方法,而要讓訓練計畫有實際的效益,在訓練規劃時就必須符合PDDRO的原則

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109年小人提計畫開跑|如何申請小人提?教育訓練補助10萬元,趕快申請!

109年小人提計畫開跑|如何申請小人提?教育訓練補助10萬元,趕快申請!

想要提升員工競爭力,卻害怕投入的不等於回報嗎?政府教育訓練補助計畫,小人提(中小型企業人才提升計畫),109年度開跑囉!每案最高可享約10萬補助金,不僅補助你10萬,還提供顧問輔導,幫助你規劃今年度的教育訓練課程!

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面試這樣超NG

面試技巧|如何讓你的面試更順利?三個你必須避免的肢體語言

面試的好壞,不僅和面試應答有關係,面試的肢體語言也會有影響,從肢體語言可以看出你對自己的信心,或是是否是個具備禮節、有禮貌的人,因此除了想好你的面試應對內容以外,也可以改掉以下這些面試的NG動作。

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三步驟教你入門商業簡報!

如何入門商業簡報?從寫下你的簡報結構開始

想要成為一流的工作者,簡報力是不可缺少的技能之一,在瞬息萬變的商場上,5分鐘的簡報,就有可能決定你未來半年內的走向。也許是一場競賽、一次提案或是一個工作匯報,簡報都能幫助你呈現你的努力,以下也介紹開始製作商業簡報的方式。

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提升達成率的方法

如何提高目標達成率?3大步驟讓你達成年度目標

如果以每個月達成8-10%的進度,從1/1到今日為止,你應該已經達成10%左右了,距離2020的第一天已經過了三週,你有持續往目標前進嗎?如果你還沒達成或還沒開始,TC也幫你整理的目標達成懶人包!幫你提升目標達成率

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四大客戶關係基礎技能

如何成為客戶規劃助理?維護客戶關係的四大必備技能解析

想要經營好客戶關係,除了平常的噓寒問暖以外,還要能夠提供專業的建議給客戶,幫助客戶成長會更有機會讓關係穩定,要做到這點,資料處理、定期更新資訊以及排錯處理,都是很基本的功夫。

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新鮮人必看找工作思維

為什麼第一份工作如此重要?第一份工作如何找?

對於求職的方向有很多不同的見解,有些人認為要趁年輕時多看多闖,也有人任何應該先累積一個特別的實力,再爭取更多機會。而新鮮人面對一份工作要該如挑選呢?為什麼很多人會說第一份工作的環境,會影響你1-3年對工作的認知呢?可以從兩個原因去探討

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如何盤點活動所需人力?

如何規劃一場活動的人力配置?從活動前中後期看活動人力安排

當活動現在的人員配置,關乎著活動進行,同時也關乎著活動的隱藏成本,有許多剛接觸活動企劃的人,很長會忽略到現場的人力成本,如果要讓活動順利且有適當的成本管理,就要在人置人力時,規劃好所需要的人手以及任務。

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