新鮮人_實習生求職|團體面試怎麼準備?流程是?題目有哪些?答案被講完怎麼辦?.002

新鮮人/實習生求職|團體面試怎麼準備?流程是?題目有哪些?答案被講完怎麼辦?

【推薦原因】

求職新鮮人、實習生們,你們遇過團體面試嗎?團體面試比起單獨面試,有更多需要注意的事情,也因此這篇文章,特別準備了團體面試的流程、準備方式、常見問題,還與你分享,當你答不出來時,該怎麼辦!讓作為求職新鮮人、實習生的你們,可以在團體面試中大放異彩!


新鮮人/實習生求職|團隊面試是什麼?為什麼要安排團面?

團體面試通常為3-5位求職者,同時與2-5位面試官一起面試,通常會採由面試官問答後,求職者依序回答。此外,也會出情境題由求職者小組討論後,回答問題。

企業安排團體面試,通常是為了以下的原因:

  1. 節省時間,一次面試多位人選
  2. 觀察求職者在團隊裡的表現
  3. 觀察求職者臨機應變的能力
  4. 觀察求職者的領導能力

基於以上的原因,企業會選擇安排團體面試,來加強面試的效率與效益!

新鮮人/實習生求職|團隊面試流程通常長怎樣?

通常一場團體面試,流程會如下

步驟描述
歡迎和介紹面試開始時,面試官裡,會有一位主key,歡迎所有參與者,並簡要介紹其他位面試官,以及面試的流程和目的。
自我介紹每個參與者有幾分鐘的時間進行自我介紹,包括姓名、學歷、工作經驗和個人特質等,通常是3分鐘左右。
團隊任務可能會有一個團隊任務或小組活動,測試參與者的團隊合作、溝通和問題解決能力。這可能是一個案例分析、模擬業務情境或是團隊建設活動。
討論和討論在團隊任務完成後,可能會有時間進行討論和反思。參與者可以分享自己的觀點和學習,並討論團隊在任務中遇到的挑戰和解決方案。
依序問答除了團體任務外,也會針對求職者提問,並要求依序答題。有時也會遇到求職者之間,問題被回答完,而不知道如何應對的狀況,這時就很考驗求職者的臨機應變能力。
求職者提問通常也會在最後一題,開放求職者有機會提出問題,向面試官或其他參與者提問。這是了解公司和職位更多信息的好機會,同時也展現了參與者的興趣和積極性。
結束和道別最後,主持人或面試官總結面試的內容和討論,並感謝所有參與者的參與。參與者們也可以互相道別,結束面試流程。
團隊面試的流程

新鮮人/實習生求職|團隊面試要怎麼準備?

如果想要準備團體面試,可以從這幾個面試準備

  1. 準備多種時長的自我介紹:包含 1分鐘、3分鐘、5分鐘的自我介紹。
  2. 精心設計自己的回答內容:想要脫穎而出,雖然不一定要獨一無二,但回答內容卻一定有自己的見解,所以刷題時可以多加著墨在表達自己的觀點
  3. 處變不驚的態度:團體面試會有各種的場合需要處理,不管如何一定要冷靜的去回答問題,切勿急躁!

新鮮人/實習生求職|團隊面試有哪些常見題目?

企業會導入團體面試,通常是為了要了解求職者在團體內的表現,也因此面試的題目也都會以個人介紹、團隊合作、解決問題能力的角度,去設計題目。

以下也分享常見的問題,以及回答的方式

內容題目回答
自我介紹請簡要介紹自己。說明姓名、教育背景、相關工作經驗或技能,以及與應徵職位相關的興趣或特點。
團隊合作舉例描述你在團隊中的角色和貢獻。舉例說明你在過去的團隊項目中所扮演的角色,如領導、協調或執行,並描述你的貢獻以及如何促進團隊達成目標。
解決問題能力舉例描述你如何解決過一個團隊中的衝突或挑戰。描述一個具體的情境,包括問題的本質、你採取的行動以及最終的解決方案。強調你的溝通和解決問題的能力。
領導能力舉例描述你如何展現領導能力。舉例說明你在某個團隊項目中的領導角色,包括如何激勵團隊成員、制定計劃、分配任務以及最終達成目標。
團隊合作與溝通舉例描述你如何在團隊中有效溝通和合作。描述一個團隊合作的情境,包括如何積極參與討論、聆聽他人的觀點、表達自己的想法並達成共識。
個人價值觀與團隊配合請描述一個例子,表明你的價值觀與團隊配合。舉例說明一個情境,展示你的價值觀如誠實、責任感或尊重他人如何與團隊合作,以及如何有助於團隊的成功。
團隊面試有哪些常見題目

新鮮人/實習生求職|團體面試答案被別人講完怎麼辦?

團體面試最尷尬的,就是想好的答案就在應答的前一刻,被別人講走,這時候如果還是以原本的方式回答,就會有種缺少自我觀點,甚至是抄襲的感受!也因此參與團體面試前,一定要先想好,如果答案被講完,現在該如何應對。

而不論如何應對,第一時間一定是先爭取反應時間,所以在答題前,可以先深呼吸緩口氣,先重述一次問題,從中爭取反應時間。

新鮮人/實習生求職|團體面試怎麼準備?流程是?題目有哪些?答案被講完怎麼辦?
深呼吸可以幫助你爭取反應時間

並且在時間內趕快去發想其他的可能性,例如:從上一位答題者的回答內容,延伸出更多資訊,或者是反面思考,另外面還會有什麼可能,甚至是去聆聽上一位的內容中,是否有可以額外補充的,都是一種方法!

要記住,雖然這是一場團體面試,但當你答題時,就是對你一個人的審視,所以要綜合所有你知道的內容,收斂出你的答案。

但如果你真的不知道的話,也千萬不要隨意回答,坦率得表達自己準備不足,很遺憾沒辦法有更全面的觀點,反而人展現你的謙卑。

新鮮人/實習生求職|團體面試怎麼準備?流程是?題目有哪些?答案被講完怎麼辦?
坦承不足,反而可能更加分

畢業生/實習面試必看|如何提升被錄取的可能?

如果你想要提升被錄取的機會,最基礎的一定是先從你準備面試的過程開始調整,可以參考下的文章,提升你被錄取的機率。

求職心態擺脫焦慮,自我成長達成目標|你不用厲害才能開始,你要先開始才會很厲害
找工作注意事項投實習要注意什麼?2023投履歷、作品集、申請實習時的注意事項
Cover Letter寫法新鮮人實習|Cover Letter求職信email怎麼寫?主旨、範本、結尾撰寫技巧
自我介紹說法實習面試|沒經驗的新鮮人該如何自我介紹?附一分鐘自介範本

實習面試|自我介紹PPT內容怎麼做?簡報大綱與製作技巧

面試自我介紹短影音/影片怎麼製作?剪映App創作腳本功能,附範例、模板大綱
面試穿搭實習須知|各行業面試怎麼穿搭?穿搭禁忌+面試襯衫哪裡買大公開
面試錄取跡象應屆畢業生/實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?
提高錄取率必讀文章

本文為 TC Incubator 自產精華,請勿商用或以任何方式散播、贈送、販售。未經許可不得轉載、摘抄、複製及建立圖像等任何使用。如需轉載,請通過 TC Incubator  申請獲得授權。圖片來源:【freepik

TC Summary

  • 團體面試是指3-5位求職者與2-5位面試官一同進行面試,通常包括面試官問答和情境題討論。
  • 企業安排團體面試的原因包括節省時間、觀察求職者在團隊中的表現、觀察求職者的臨機應變能力和觀察求職者的領導能力。
  • 團體面試的流程通常包括歡迎和介紹、自我介紹、團隊任務、討論和反思、依序問答、求職者提問以及結束和道別。
  • 準備團體面試的方法包括準備多種時長的自我介紹、精心設計回答內容、保持冷靜和處變不驚的態度。
  • 常見的團體面試題目包括自我介紹、團隊合作、解決問題能力、領導能力、團隊合作與溝通以及個人價值觀與團隊配合。
  • 當答案被別人講完時,應爭取反應時間,深呼吸緩解情緒,發想其他可能性的回答,並結合自己的觀點。

實習、新鮮人書單|7本讓初入職場的你,成為職場強者的書
實習、新鮮人書單|7本讓初入職場的你,成為職場強者的書

《延伸閱讀》


TC的IG
上會有更多相關職場成長懶人包,立即追蹤不錯過任何成長機會!

想持續接收到最精華的文章,可按這裡加入 TC Incubator的LINE@

 

訂閱TC Sharing

追蹤TC Incubator

粉絲專頁


IG懶人包
Close Menu