【推薦原因】
剛踏入求職市場的新鮮人們！面試是不是會超緊張？別擔心！這篇文章將教你如何在面試中留下好印象，以及如何讓面試過程順暢，這都會讓你更容易達到offer！最後，也提供免費模擬面試的管道，讓你在真正的面試來臨之前，可以先練習一下，提高信心！
內容目錄
一分鐘自我介紹就能快速累積好感！
想要在面試的一開始，就讓面試官有好感，需要的不僅是有禮貌的表現，更需要學習簡短但有效率的介紹自己！因為面試官通常一天可能至少2-3個面試要處理，如果在開頭的自我介紹，就要花費2-3分鐘，有時候注意力就分散了！
如果你可以在短時間內，簡潔扼要的提到重點：過去經驗、所學專業、應徵原因、未來規劃，將會讓你在一開始就有亮眼的表現。
面試時要專注找出人資在意的點
面試時人資問的許多問題，看似都只是在提問而已，但其實背後是有一套脈絡的，每一次人資提問問的內容，都是在做篩選，知道你是否符合某一種條件或能力。而如果你想要面試有好的表現，聽懂人資想聽什麼，而不是答非所問，會讓你更加加分。
面試時，其實可以適當的閒聊
有些人資為了讓面試過程，可以更加的順利且氣氛輕鬆，通常會在對談中穿插一些閒聊，或者家常話，這時候如果求職者可以適當的接話，會讓人資很有成就感，這時候更容易讓面談更加輕鬆。
面試好緊張怎麼辦？該如何破解？
通常如果面試太緊張，通常是因為以下三個原因。
- 準備不足：單純就是沒有做功課，或者是沒有認真做。
- 缺少自信：認為自己的經歷不夠優秀，擔心無法有好的表現。
- 期望過高：認爲自己面試一定要有很好的表現，不能失敗。
但不論是哪一個，想要破解這三個現象，最好的方式，就是自信的練習，以及不要過度比較！現在的你可能不是100分的你，但老實說真的有100分的人嗎？其實是沒有的，大部分的人都是在追求100分，但始終無法得到100。
而優秀的人，就是懂這個道理，才能越來越優秀，知道自己可能連60分都不到，所以盡量練習；知道自己可能連80分都不到，但也不會氣餒，會持續精進，也知道在持續精進的過程中，不一定每次都很好，但要求自己下次一定要更好。
這樣的心態，才是讓他越來越優秀的關鍵。
新鮮人面試前的模擬面試資源
如果你還在苦惱，怎樣面試才可以有好的表現，為勞動部勞動力發展署提供青年朋友的職涯發展服務，有模擬面試、名人講座、就業探索、履歷健檢、職涯諮詢等。對未來迷茫、找工作有疑慮，在這裡都能找到解方。而全台各地都有分部，以下為各分署網站連結
1. 北分署YS青年職涯發展中心
2. 桃竹苗分署YS青年職涯發展中心
3. 中彰投分署YS青年職涯發展中心
4. 雲嘉南分署YS青年職涯發展中心
5. 高屏澎東分署YS青年職涯發展中心
影音履歷-用影片介紹自己避免太緊張
如果你面對人群就會害羞，那影音履歷會是一個不錯的方法，先透過影片讓面試官更認識你，也會是不錯的影片呈現效果。
如果你也想上手影音履歷，剪映App提供了多種實用的剪輯功能，包括影片剪輯、濾鏡應用、音樂添加等，讓任何人都能夠打造高品質、有趣的內容。
延伸閱讀：影音履歷｜求職技巧-自傳、一分鐘自我介紹影片怎麼做？要有創意嗎？範本是？
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TC Summary
一分鐘自我介紹可快速累積好感
- 面試開始時的簡短介紹很重要
- 提到過去經驗、專業、應徵原因、未來規劃
面試時需專注人資關心的點
- 了解人資問題背後的意涵和篩選條件
- 答案應符合人資期望，而非敷衍回答
適度的閒聊可輕鬆面試氛圍
- 面試中人資可能會穿插一些閒聊話題
- 適時參與閒聊可增加面試舒適感
面試緊張時的解決方法
- 準備充足、提高自信、避免過高期望
- 透過自信的練習和適度比較來破解緊張感
新鮮人面試前的模擬面試資源
- TC Incubator推薦實習機會 ：實習資訊表單
- 廠商刊登職缺：https://lihi3.cc/RSzr1
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