應屆畢業生找工作指南｜第一次面試嗎？新鮮人該如何準備面試問題？服裝怎麼辦？

【推薦原因】

你是第一次參與面試的應屆畢業生？或者是早早就投入職場的新鮮人嗎？第一次面試想必一定很緊張，不知道該怎麼做準備吧？而這篇文章就整理了，幾個可以幫助你面試更順利的小技巧，從心態、調查，到面試刷題、儀態、穿著，都將與你分簡單，但最有效的技巧，幫助你迎接面試這個挑戰！

內容目錄

新鮮人第一次面試必懂的面試心態

很多人新鮮人會以為，面試就是要各種展現自己的專業，要所有題目都可以回答，才可以爭取到工作機會。但其實這句話並沒有全對！

一個好的面試過程，是幫助求職者和面試官可以互相了解的過程，不僅面試官在認識求職者，求職者也需要更加深入公司，才有辦法知道自己是否適合這樣的環境。

而同樣的，為了要幫助面試官可以更了解你，你需要的並不是所有題目都對答如流，而是可以誠實、具體的說明你知道的，並且！補充你不清楚的，以及你可以如何上手這件事！

最後這一句話『補充你不清楚的，以及你可以如何上手這件事！』真的非常重要！因為專業並不是什麼才叫專業，才是懂自己有什麼貢獻，哪裡需要什麼樣的協助，才叫做真正的專業！

想要在面試有好的表現，最基礎就是要去了解這間公司到底在做什麼！因為這會影響到他會想要招募哪些人選，他期待人選會有哪些表現！

像是公司在相關報導和產業趨勢，以及公司的產品、客戶以及價值觀。通過查閱財務報表和股價，和公司的員工評價，都是一種方向，包含：

深度的了解公司，你才能在實習面試時，與人資互相交流，更加認識公司，同時展現自己的能力，知道可以為公司貢獻什麼。

網路上有很多的面試題庫，真的很建議每天可以花30-1小時的時間刷題，訓練自己被問到問題時的反應能力！

而除了刷題以外，更重要的，是去理解這些題目背後的邏輯是什麼？為什麼面試官會想要問這題？當你理解面試官真正關心的事之後，你會發現其實題目就都那幾種，只是換了表達方式而已！

常見面試問題與背後的邏輯

許多新鮮人在第一次面試時，會顯得比較緊張、無法很好的表達自己的想法並且應對，而這背後其實是因為缺少練習！在面試前，可以先對著鏡子，練習自我介紹、練習回答問題，這都可以幫助你在面試時，有更好的表現。

大部分的實習生、新鮮人在準備面試衣服時，最大的困擾就是不知道去哪裡買襯衫、衣服，而挑選衣服時，除了版型以外，也要注視材質會不會不佳，讓人感覺質感不好，也因此除了好看、穩重，也服裝給人的感受。

如果你不清楚怎麼挑，或者是不會挑，有很多大眾品牌可以做參考，例如：Uniqlo、G2000、GU都不是錯的選擇。

不同行業的穿搭風格不太一樣，例如，金融業應選擇正式的套裝，表現著重專業和信任；創意行業則可穿著融合個性的服裝，突顯創意思維。中小企業則可選色彩中性且整齊的服飾，避免過於花俏或大膽。