【推薦原因】
DISC-Di型，具備老虎與孔雀的特質，，因其果斷、自信、有決心和說服力的特質，在從事工作時，可以和很多人達成共識。然而，Di型的人也有缺少耐心的挑戰在等著克服。
而本文也將深入探討，Di型在會計和財務工作中的優點和潛在的缺點，並提供實用建議，協助他們更好地應對這一領域的需求。
內容目錄
會計/財務的工作內容是什麼？
1. 製作工作底稿：
製作工作底稿是會計非常基本但關鍵的步驟。透過整理、記錄進銷項，確保帳務的準確性。這包括跟蹤匯款狀況，確保每筆交易都被妥善記錄，以便後續的分析和報告。
2. 製作傳票
製作傳票是將公司的財務交易轉換成標準會計記錄的重要步驟。會計需要根據不同的交易類型，製作相應的傳票，確保帳有正確的記錄和分類，以便生成財務報告。
3. 開立發票
開立發票是會計的一項工作，要確保發票資訊正確，包括統編、品項、含稅、未稅金額、抬頭等。這對於公司的稅務和財務記錄至關重要。
4. 協助查帳
查帳也是會計很基本的工作內容，不過前提是在前期的工作底稿、傳票、發票來都很順利，才有機會到查帳的處理。
5. 銀行事項辦理
會計在處理公司的銀行事項方面也發揮重要作用。這包括管理銀行帳戶、處理支票託收、處理轉帳申請、管理貸款等等。這些活動需要會計的協助，以確保公司的帳務狀況良好。
勝任會計/財務要有哪些特質
1.組織和細心能力
會計工作涉及大量的財務紀錄和帳務，需要處理大量的數據和文件。因此，組織能力和細心的態度是不可或缺的。會計需要確保每一筆交易都得到適當的記錄和分類，以及確保所有的財務資料都得到妥善保存和整理。
2. 願意花時間處理文件
會計工作需要處理大量的文件，這可能包括帳單、發票、收據等。會計需要有耐心和願意花時間來處理這些文件，確保它們被準確地記錄和存檔。這也需要他們具備良好的時間管理能力，以確保工作不被延誤或忽略。
3.解決問題的能力
會計除了需要具備會計知識和技術能力、數字分析能力、組織和細心能力、溝通能力，以及法律和稅務知識等多方面的條件。這些能力將有助於他們在財務領域中有效地工作，為公司的財務管理和報告提供有價值的支持。
為什麼要看DISC
DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。
DISC如何測試？
點這個連結立刻前往免費檢測，雖是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。
DISC測試通常包括一系列問題或陳述，要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別，幫助他們更深入了解自己的行為風格。
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- 延伸閱讀：DISC-I型孔雀｜2023工作解析，找工作/實習必看的職涯指南
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- 延伸閱讀：DISC-C型貓頭鷹適合做什麼？2023工作崗位分析，找工作、實習必看
DISC準嗎？
DISC是幫助個人，更深入地了解自己的行為傾向，並提供有關如何改進溝通、團隊合作和領導。然而，它並不是一個標準答案，或評價個人價值的工具。要正確理解DISC的價值，必須將其視為一個啟發性的工具，而不是評斷性的標準。
DISC有哪些類型？
DISC是以四大類型為主基底，延伸的行為測驗：
| 行為類型 | 代表動物 | 特質描述 |
|---|---|---|
| Dominance(支配性) | 老虎 | 這些人通常自信，目標導向，傾向於掌控情勢。 |
| Influence(影響型) | 孔雀 | 代表動物孔雀的特質。他們外向，社交能力強，樂於影響他人。 |
| Steadiness(穩定型) | 無尾熊 | 穩定型的人通常穩重，耐心，重視團隊合作。 |
| Compliance(分析型) | 貓頭鷹 | 這些人精確，有條理，注重細節。 |
需要強調的是，DISC並沒有好壞之分，而是一種有助於更了解自己的行為風格工具，有助於提高個人和團隊之間的協作，並提供更有效的溝通策略。
除了原本的4大類型，還可以總共分為12種類型
| 縮寫 | 描述 |
|---|---|
| DC型 | 堅定、有決心的人，往往在批判性思維方面表現出色 |
| D型 | 更加決斷、果斷和具有領導能力 |
| Di型 | 具有說服力、大膽和注重結果的特點 |
| iD型 | 重視行動和熱情，具有說服力、魅力和高能量。 |
| i型 | 在社交互動中更外向、善於與他人建立聯繫和激勵他人 |
| iS型 | 注重友誼和合作，常常對連接有強烈的需求 |
| Si型 | 重視和諧，對他人的耐心和同理心 |
| S型 | 更注重和諧、穩定和合作 |
| SC型 | 注重穩定性，並且喜歡將風險降至最低 |
| CS型 | 可靠、工作盡責，喜歡以穩定、可預測的方式開展工 |
| C型 | 更注重規則、品質和完成任務 |
| CD型 | 提出質疑、確保精準、取得結果。 |
Di型的人有哪些特質
個性類型的人通常是堅定的，能夠大膽地提出自己，並不容易受到他人的影響。他們在說服他人朝著自己的目標努力方面可能表現出果斷、有力和具有說服力的特點。
Di型的人有哪些優點
1.決策快速：Di型的人果以斷言和堅持的特點而聞名，他們往往能夠在短時間內做出重要的決策。他們陷入困境或憂鬱，這使他們在快節奏的工作環境中表現出色。
2.能夠激勵別人： Di型的人具有說服力和魅力，他們能夠激勵和影響他人。他們善於傳達自己的觀點和目標，鼓勵團隊成員積極參與，幫助實現共同的目標。
3.可以有效的分配工作：由於他們的決定性和組織能力，往往能夠有效地分配工作和資源。能夠識別每個人的強項，把任務分配給最合適的人，以確保工作高效完成。
Di型的人有哪些缺點
1.過度關注任務細節，讓人感到壓力： Di型的人可能傾向，關心完成任務的細節和方式，這可能會給團隊帶來不必要的壓力。他。
2.掌握習慣權力，其實被挑戰： Di型的人通常善於掌握權力和控制，他們可能不喜歡被別人挑戰或質疑。這可能導致衝突和緊張關係，特別是在領導或管理職位中。
3.喜歡追求新的機會，讓人跟不上：由於Di型的人喜歡追求新的機會和目標，他們可能過快地推動事情前進，讓別人跟不上節奏。
Di型的做會計/財務的優缺點
Di型的人善於說服和推動，以及具備決斷性和領導能力，通常在會計/財務領域表現出色，可以作為服務客戶、氣耊的角度處理，但也容易錯失細節：
| 項目 | 優點 | 應改善之處 |
|---|---|---|
| 創意解決方案 | 能夠提出新穎的解決方案，改進財務流程。 | 需要更多細節關注，以確保精確性。 |
| 社交技巧 | 在與客戶和同事互動時表現出色。 | 需要培養更多耐心，應對長時間分析。 |
| 推動變革 | 熱愛創新，積極參與現代化和效率提升。 | 應適應財務法規和規則。 |
Di型的如何勝任會計/財務
1. 學習細節和精確性： Di型的人通常傾向於追求創新和大局觀，但在財務和會計工作中，細節和精確性同樣重要。努力培養對數字和細節的關注，以確保財務報告的準確性。
2. 規律性工作： 財務和會計工作需要按照一定的規則和時間表進行。建議Di型的人建立規律性的工作流程，確保按時完成任務。
3. 提高耐心： 有時，財務分析和解決問題需要耐心。Di型的人可能傾向於追求快速結果，但在某些情況下，需要花更多時間深入研究和分析。
DISC結果不是固定的，可以隨著時間和經歷改變。它是用來更深入了解自己，改進溝通和協作的參考工具。不論底的DISC是哪一型，人格測驗、心理測驗都是提供做為參考，不論你最後想要走什麼崗位，都要記得你要你想做，你就可以做到，也不用擔心自己不會。
因為『你不用很厲害才能開始，你要先開始才會很厲害』
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TC Summary
以下是摘要，根據提供的內容刪除了HTML標記，並使用列點方式進行排列：
會計/財務的工作內容是什麼？
- 製作工作底稿：整理進銷項，確保帳務的準確性。
- 製作傳票：將公司的財務交易轉換成標準會計記錄。
- 開立發票：確保發票資訊正確，包括統編、品項、含稅金額等。
- 協助查帳：需要前期的工作底稿、傳票、發票順利。
- 銀行事項辦理：管理銀行帳戶、處理支票託收、處理轉帳申請、管理貸款等。
勝任會計/財務要有哪些特質
- 組織和細心能力：處理大量的財務紀錄和帳務，需要細心和組織能力。
- 願意花時間處理文件：需要耐心和時間管理能力。
- 解決問題的能力：需具備多方面的能力，包括會計知識、數字分析、組織、溝通和法律知識等。
為什麼要看DISC
- DISC將人的行為風格拆解成四個分類：支配性、影響性、穩定性和謹慎性，以理解適合的做事方法。
Di型的人有哪些特質
- 堅定、有決心，能大膽提出觀點和目標，具有果斷、有力和具說服力的特點。
Di型的人有哪些優點
- 決策快速。
- 能夠激勵別人。
- 可以有效地分配工作。
Di型的人有哪些缺點
- 過度關注任務細節，給團隊帶來壓力。
- 喜歡掌握權力，不喜歡被挑戰。
- 喜歡追求新機會，讓別人跟不上。
Di型的做會計/財務的優缺點
- Di型的人在會計/財務領域表現出色，擅長創意解決方案和社交技巧，但需要注意細節和精確性。
Di型的如何勝任會計/財務
- 學習細節和精確性。
- 建立規律性工作流程。
- 提高耐心。
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