內容行銷的工作實習人格特質分析｜DISC-SC(無尾熊/貓頭鷹)型的優缺點

【推薦原因】

成功的內容行銷，已經是數位時代不可或缺的，社群與品經營技術和策略。這篇文章也將解析，想要勝任內容行銷人員，或者是想要擔任實習生，需要哪些特質？本文將以DISC人格測驗中，SC型（無尾熊/貓頭鷹）型人格特質，這類型個性穩定且喜歡分析的人才，如果從事內容行銷工作/實習，會有哪些優勢和劣勢？

內容目錄

企業為什麼要重視內容行銷？

內容行銷的定意，是透過內容知識的方式，用TA會有興趣的議題，吸引他們的注意力，讓他們對你的東西感興趣，進而讓他夠買或留下資料。

你在網路上看到的文章、影片、社群網站的貼文、還有電子書，這些都是內容行銷的一部分。它不只是單純告訴大家，產品有多好，更幫助大家解決問題，提供有用的資訊，甚至帶來一些娛樂。

這樣一來，可以累積信任，也可能會想要買我們的商品。常見的內容行銷形式及基礎介紹如下：

形式	基礎介紹
文章	透過文字內容，提供有價值的資訊、解決問題，吸引讀者的關注。
影片	用視覺方式呈現資訊，包括教學、產品展示、娛樂等，能吸引觀眾的眼球。
社群網站的貼文	在社交媒體上發佈有趣或有用的內容，與粉絲互動，建立品牌形象。
電子書	深入探討特定主題，提供更詳細的資訊，吸引目標讀者下載閱讀。
EDM (電子直郵)	透過電子郵件發送訊息、促銷或資訊給訂閱者，保持客戶關係。
懶人包	簡潔扼要地呈現重要資訊，方便讀者快速了解，常用於指南或指引。

常見的內容行銷形式

內容行銷的工作內容，涵蓋廣泛且富有挑戰性。

1.發想內容主題

你需要彙整各種行銷素材，包括文章、影片、社群媒體貼文等，幫助你去發想適合的貼文主題。

2.製作內容文章

透過參與製作不同類型的行銷素材，你將學習如何根據受眾需求，創造吸引人且有價值的內容，同時提升品牌知名度並建立深層連結，素材內容可能包含：

3.從數據修正主題

內容行銷不僅僅是透過寫文章，讓更多人認識企業、品牌，更重要的是，可以從數據，知道行銷策略是否有要修改，以及修改的方向。

1.資料彙整的能力

要做好內容行銷，你必須能夠收集、整理和分析各種行銷素材和資訊，以確保內容的完整性和準確性。這需要組織能力和細心的態度，以確保所使用的資料是可靠的。

2.文案能力

出色的文字書寫能力至關重要。你需要能夠以引人入勝的方式撰寫文章、社群貼文和Email，以吸引目標受眾並傳遞有價值的資訊。

3.化繁為簡的能力

把內容化繁為簡，是關鍵中的關鍵，畢竟可以讓別人快速秒懂的事情，才有擴散性，行銷才更容易成功。

4.換位思考的能力

內容行銷的核心在於連結受眾，因此理解受眾的需求與期望是至關重要的，努力揣摩客戶的立場，思考他們可能想看什麼內容，並能創造出能引起他們興趣的內容。

5.傾聽需求的能力

聆聽別人想聽什麼，對話中的細節和共鳴點，有助於建立更具吸引力的內容。應當能夠謙虛地接受他人意見，並運用這些洞察力來構思出更貼切的文案。

1.DISC是用於測試你的做事風格的工具

DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。

2.DISC將人分成4種類型

DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。

3.DISC怎麼測

點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。

SC型人的優勢	工作中的應用
易於提供清晰的步驟指南	SC型內容行銷人員，在內容創建中，能夠編寫清晰的步驟、操作指南或流程說明，製作教學文內容ㄝ使讀者容易理解和跟隨。
善於遵循預定的計劃和時間表	SC型內容行銷人員，能夠制定內容製作的時間表，確保內容按計劃準時完成，並在固定的時間推出，提高效率。
重視具體計劃	SC型內容行銷人員，在制定內容策略時，能夠制定具體計劃，包括內容類型、發佈時間、分佈渠道等，以實現明確的營銷目標。
擅長提供詳細的信息	SC型內容行銷人員，在內容中能夠提供詳盡的資訊，解答讀者可能的問題，增加內容的價值和可讀性。

DISC-SC型如何在內容行銷中發揮優勢

SC型人的劣勢	工作中可能產生的問題
對高風險決策拖延	SC型內容行銷人員，在內容行銷中，某些策略和決策需要迅速反應，拖延可能導致錯過機會或失去競爭優勢。
對未經測試的解決方案猶豫不前	內容行銷常常需要嘗試新方法和策略，SC型內容行銷人員，可能會猶豫不前可能使得無法迅速適應變化的市場，並減緩品牌的成長。
將高影響力決策推遲或依賴上級決策或簽署	內容行銷要求快速的決策和執行，SC型內容行銷人員，可能會推遲或過度依賴上級批准，導致內容計劃的拖延，錯過關鍵時機。
在必要時不夠果斷或斷言	內容行銷需要時常迅速應對變化，不夠果斷或斷言可能導致遲疑和效率低下，無法有效應對挑戰。

DISC-SC型擔任內容行銷的挑戰