找工作／實習必看｜人格特質DISC-iS(孔雀/無尾熊)型適合當內容行銷嗎？工作內容是？

【推薦原因】

人格測驗-DISC型中孔雀-i型和無尾熊-S型，具備社交性與穩定的態度，是團隊內可以穩定做支援的最好幫手，而這樣的DISC-iS(孔雀/無尾熊)型，如果擔任內容行銷這一職業，會有哪些優缺點？該如何善用人格特質，發揮優勢、改善劣勢，實現成功的職業生涯？

內容目錄

內容行銷的定義是什麼

內容行銷的定意，是透過內容知識的方式，用TA會有興趣的議題，吸引他們的注意力，讓他們對你的東西感興趣，進而讓他夠買或留下資料。

找工作／實習必看｜人格特質DISC-iS(孔雀/無尾熊)型適合當內容行銷嗎？工作內容是？ — 內容行銷，用內容吸引客戶

內容行銷要需要做哪些內容呈現?

你在網路上看到的文章、影片、社群網站的貼文、還有電子書，這些都是內容行銷的一部分。它不只是單純告訴大家，產品有多好，更幫助大家解決問題，提供有用的資訊，甚至帶來一些娛樂。

這樣一來，可以累積信任，也可能會想要買我們的商品。常見的內容行銷形式及基礎介紹如下：

形式	基礎介紹
文章	透過文字內容，提供有價值的資訊、解決問題，吸引讀者的關注。
影片	用視覺方式呈現資訊，包括教學、產品展示、娛樂等，能吸引觀眾的眼球。
社群網站的貼文	在社交媒體上發佈有趣或有用的內容，與粉絲互動，建立品牌形象。
電子書	深入探討特定主題，提供更詳細的資訊，吸引目標讀者下載閱讀。
EDM (電子直郵)	透過電子郵件發送訊息、促銷或資訊給訂閱者，保持客戶關係。
懶人包	簡潔扼要地呈現重要資訊，方便讀者快速了解，常用於指南或指引。

常見的內容行銷形式

內容行銷要做哪些事？

內容行銷的工作內容，涵蓋廣泛且富有挑戰性。

1.發想內容主題

你需要彙整各種行銷素材，包括文章、影片、社群媒體貼文等，幫助你去發想適合的貼文主題。

2.製作內容文章

透過參與製作不同類型的行銷素材，你將學習如何根據受眾需求，創造吸引人且有價值的內容，同時提升品牌知名度並建立深層連結，素材內容可能包含：

簡報懶人包，以精簡方式呈現重要資訊，幫助讀者快速了解核心內容
1000字以上的長文：撰寫文章，透過文字表達觀點、提供解決方案
EDM文案：製作引人入勝的Email內容，將促銷、資訊等訊息透過電子郵件傳送給目標受眾，並保持良好的客戶關係。

3.從數據修正主題

內容行銷不僅僅是透過寫文章，讓更多人認識企業、品牌，更重要的是，可以從數據，知道行銷策略是否有要修改，以及修改的方向。

內容行銷要具備哪些能力?

1.資料彙整的能力

要做好內容行銷，你必須能夠收集、整理和分析各種行銷素材和資訊，以確保內容的完整性和準確性。這需要組織能力和細心的態度，以確保所使用的資料是可靠的。

2.文案能力

出色的文字書寫能力至關重要。你需要能夠以引人入勝的方式撰寫文章、社群貼文和Email，以吸引目標受眾並傳遞有價值的資訊。

3.化繁為簡的能力

把內容化繁為簡，是關鍵中的關鍵，畢竟可以讓別人快速秒懂的事情，才有擴散性，行銷才更容易成功。

4.換位思考的能力

內容行銷的核心在於連結受眾，因此理解受眾的需求與期望是至關重要的，努力揣摩客戶的立場，思考他們可能想看什麼內容，並能創造出能引起他們興趣的內容。

5.傾聽需求的能力

聆聽別人想聽什麼，對話中的細節和共鳴點，有助於建立更具吸引力的內容。應當能夠謙虛地接受他人意見，並運用這些洞察力來構思出更貼切的文案。

幫助你更了解自己-DISC人格測驗

1.DISC是用於測試你的做事風格的工具

DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。

2.DISC將人分成4種類型

DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。

3.DISC怎麼測

點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。

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DISC-iS型如何在內容行銷中發揮優勢

iS型人格在內容行銷中的優勢包括擅長建立關係、引人入勝的溝通風格、頻繁的溝通、情感連結、友好態度、協同合作、受眾導向和學習能力。這些優勢可以幫助他們在內容行銷領域取得成功，並建立有價值的內容，吸引目標受眾。

優勢	善用之處
溝通風格融合了個人和業務談話	內容行銷通常需要建立人與人的聯繫，iS型人格擅長在業務討論中加入個人元素，使其更吸引人，並建立深層的關係。這種溝通風格也有助於撰寫引人入勝的內容，吸引讀者的注意。
從個人或情感角度解決問題	內容行銷有時需要創建深入人心的內容，觸動受眾的情感。iS型人格的這種能力可以有助於編寫感人的故事、引人入勝的內容，並在目標受眾中建立情感聯繫。
將他人納入討論如何執行事情	iS型人格在內容策略設計和執行中可能很有幫助，因為他們喜歡將他人納入討論，聆聽其他人的意見和建議。這能夠產生多元化的內容策略，吸引不同的受眾。
在做決策時考慮他人的影響	內容行銷策略的成功，與如何影響目標受眾有關。iS型人格會考慮對他人影響，確保內容能夠吸引並滿足受眾需求，從而提高內容效能。
獲得他人指導以克服挑戰	在內容行銷中，可能會遇到挑戰，例如創建具有影響力的內容或應對技術變化。iS型人格樂於向他人尋求指導，這有助於克服挑戰並不斷成長。

DISC-iS型如何在內容行銷中發揮優勢

DISC-iS型擔任內容行銷的挑戰

iS型人格在內容行銷職位上的劣勢可能包括過於容易妥協、拖延、難以客觀評價、過於樂觀、避免衝突、難以應對敵對情況、減輕負面反饋以及難以解決與變得敵對的人的問題。這些劣勢可能對內容行銷項目的效能和成功產生負面影響，因此需要特別關注和改進。

劣勢	工作中可能的問題
過於容易妥協於愛爭辯的人	內容行銷可能需要在內容策略、內容創建和推廣方面做出堅定的決策。iS型人格過於容易妥協，可能在面對不同意見時難以堅持有效的策略。
面對重大問題時過於樂觀	內容行銷中可能會遇到挑戰和困難，需要面對現實並制定解決方案。iS型人格的過於樂觀可能導致低估問題的複雜性，而未能有效應對挑戰。
避免涉及失去認可或看起來不好的決策	有時候，內容行銷需要做出不受歡迎的決策，例如減少某種類型的內容或取消某項策略。iS型人格的避免衝突的傾向，可能導致難以做出必要的決策。
在與敵對或攻擊性人士溝通時感到不適	內容行銷可能涉及與不同背景和意見的人互動，有時可能需要處理敵對或攻擊性的反饋。iS型人格可能感到不適，難以應對這類情況。
過於減輕負面反饋，使其他人不清楚問題	在內容行銷中，理解受眾的反饋，並對其做出適當反應至關重要。iS型人格可能傾向於減輕負面反饋，可能導致問題未被解決或未被改進。

DISC-iS型擔任內容行銷的挑戰

DISC-iS型擔任內容行銷的成長機會

妥善處理挑戰性決策：內容行銷可能需要在內容策略、推廣方式和目標受眾方面做出困難決策。iS型人格可以成長，學會妥善處理這些挑戰性決策，並明白有時候雖然決策可能對某人造成負面影響，但對整體的益處更重要。
清晰直接地提供反饋：在內容行銷中，理解受眾的反饋並能夠提供清晰、直接的反饋至關重要。iS型人格可以成長，學會克服對面對困難反饋的不適，提供直接而有建設性的反饋，這可能帶來積極的回應。
接受某些不受歡迎的決策的必要性：內容行銷中，有時需要做出不受歡迎的決策，例如縮減某種內容或取消某項策略。iS型人格可以成長，理解這些決策對整體成長的必要性，並學會面對這些挑戰，而不僅僅是避免它們。

內容行銷是需要強悍的市場敏銳度，和執行力才可以做出好成績的！也因此，實戰累積經驗，是最好的成長方式。

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