DISC人格測驗，找內容行銷工作/實習必看｜CD型人格做內容行銷的優缺點

【推薦原因】

內容行銷是許多新鮮人找工作/實習的第一首選，內容行銷需要設定內容策略、製作內容，並研究內容行銷數據。想要勝任內容行銷，需要哪些人格特質呢？

本文將以DISC為基礎，深入研究DISC-CD型人格，即貓頭鷹/老虎的人格特質，有冷靜、理性、具有邏輯性的特點，在從事內容行銷工作或實習，會有哪些優勢，同時要克服哪些挑戰呢？

內容目錄

企業為什麼要重視內容行銷？

內容行銷的定意，是透過內容知識的方式，用TA會有興趣的議題，吸引他們的注意力，讓他們對你的東西感興趣，進而讓他夠買或留下資料。

你在網路上看到的文章、影片、社群網站的貼文、還有電子書，這些都是內容行銷的一部分。它不只是單純告訴大家，產品有多好，更幫助大家解決問題，提供有用的資訊，甚至帶來一些娛樂。

這樣一來，可以累積信任，也可能會想要買我們的商品。常見的內容行銷形式及基礎介紹如下：

形式	基礎介紹
文章	透過文字內容，提供有價值的資訊、解決問題，吸引讀者的關注。
影片	用視覺方式呈現資訊，包括教學、產品展示、娛樂等，能吸引觀眾的眼球。
社群網站的貼文	在社交媒體上發佈有趣或有用的內容，與粉絲互動，建立品牌形象。
電子書	深入探討特定主題，提供更詳細的資訊，吸引目標讀者下載閱讀。
EDM (電子直郵)	透過電子郵件發送訊息、促銷或資訊給訂閱者，保持客戶關係。
懶人包	簡潔扼要地呈現重要資訊，方便讀者快速了解，常用於指南或指引。

常見的內容行銷形式

內容行銷的工作內容，涵蓋廣泛且富有挑戰性。

1.發想內容主題

你需要彙整各種行銷素材，包括文章、影片、社群媒體貼文等，幫助你去發想適合的貼文主題。

2.製作內容文章

透過參與製作不同類型的行銷素材，你將學習如何根據受眾需求，創造吸引人且有價值的內容，同時提升品牌知名度並建立深層連結，素材內容可能包含：

3.從數據修正主題

內容行銷不僅僅是透過寫文章，讓更多人認識企業、品牌，更重要的是，可以從數據，知道行銷策略是否有要修改，以及修改的方向。

1.資料彙整的能力

要做好內容行銷，你必須能夠收集、整理和分析各種行銷素材和資訊，以確保內容的完整性和準確性。這需要組織能力和細心的態度，以確保所使用的資料是可靠的。

2.文案能力

出色的文字書寫能力至關重要。你需要能夠以引人入勝的方式撰寫文章、社群貼文和Email，以吸引目標受眾並傳遞有價值的資訊。

3.化繁為簡的能力

把內容化繁為簡，是關鍵中的關鍵，畢竟可以讓別人快速秒懂的事情，才有擴散性，行銷才更容易成功。

4.換位思考的能力

內容行銷的核心在於連結受眾，因此理解受眾的需求與期望是至關重要的，努力揣摩客戶的立場，思考他們可能想看什麼內容，並能創造出能引起他們興趣的內容。

5.傾聽需求的能力

聆聽別人想聽什麼，對話中的細節和共鳴點，有助於建立更具吸引力的內容。應當能夠謙虛地接受他人意見，並運用這些洞察力來構思出更貼切的文案。

1.DISC是用於測試你的做事風格的工具

DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。

2.DISC將人分成4種類型

DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。

3.DISC怎麼測

點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。

優勢	工作內容應用
業務化的方式與他人互動	CD型的內容行銷人員，在與客戶、同事和合作夥伴溝通時，可以以專業和清晰的語言，傳達內容行銷策略和想法。
能提高內容產製效能，並保持質量的有效方法	CD型的內容行銷人員，制定內容創建和分發流程，以確保內容的高質量且能按時完成。
擅長撰寫有邏輯的文章	CD型的內容行銷人員，能夠從目標反推步驟，將這樣的邏輯與思維轉為一篇好懂的文章，讓客群更加了解
解決複雜且相互關聯的問題	內容行銷最常遇到的挑戰，就是在內容分析和優化，而CD型的人嫁好，能夠理解並解決複雜的問題，提高內容的效能。

DISC-CD型如何在內容行銷中發揮優勢

劣勢	可能的問題
過度密切監控結果，讓他人感到被過度掌控	CD型的人在做內容時，容易過度監控團隊成員的內容撰寫，工作進展可能會引起不滿，降低團隊的士氣，並可能導致成員感到不受信任。
在標準未達到時表現出沮喪	如果行銷企劃沒有達標，CD型的人可能會表現出不滿和沮喪，會對團隊的情緒產生負面影響。
在溝通中過於簡潔或機械	CD型的人，容易用過於簡潔或機械的溝通風格，可能會導致誤解，讓行銷專案在執行時，無法有很好的協作。
快速和果斷地做出變更，可能干擾他人的工作	CD型的人會下意識的，想要求新求好，而因此快速做出變更，但可能會影響組織的內容策略，這點需要提前溝通並修正。

DISC-CD型擔任內容行銷的挑戰