如何應徵人資行業?15個注意事項告訴你人資履歷表怎麼寫

如何應徵人資行業?15個注意事項告訴你人資履歷表怎麼寫

你想要進入HR人資這個行業嗎?到底該怎麼寫履歷表,才能夠進去人資這個行業?如果想要當人資,履歷表有甚麼需要特別注意的嗎?這一次要介紹就業博覽會真正的目的,並且告訴大家要如何進入人資行業,應徵人資有哪些注意事項,想當HR履歷表可不能隨便填寫,應徵人資,很簡單嗎?這次將告訴你怎麼寫,希望大家都能有所收穫喔!

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人資經驗分享|淺談獵人頭和HR經驗:產業和專業知識很重要

人資經驗分享|淺談獵人頭和HR經驗:產業和專業知識很重要

關於獵人頭公司,其實很多人都知道是在找尋並且挖角非常厲害高階層的人。本篇文章摘要自職場半路隨筆的文章精彩內容,作者孫貴人說他自己比較喜歡當人資時候的感覺,享受著給面試人建議,聽求職者的故事。本篇文章主要說明作者自己在人生階段所遇到有關於獵人頭實習的經驗以及自己自身的相關經驗與HR做對比,將自己在兩邊的感想與心得與我們做分享。

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人資觀察室:關於人資面試時會不小心犯的五個偏見

人資觀察室:關於人資面試時會不小心犯的五個偏見

面試是進入一家公司的第一道關卡,在這道關卡裡面,我們被人資面試,經過重重考驗,才能進入這家公司。然而,你也會想,人資面試主管又是如何選用人才的呢?你曾經想過人資也會有一些面試的偏見嗎?本文為摘要徐小兔的文章內容,這篇文為徐小兔從事人資領域相關工作的經歷與觀察。將會告訴我們有關於人資在面試人的一些偏見以及如何改善這些問題。

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【培養習慣】目標無法達成問題在哪?四步驟設定目標,幫你成為人生贏家

為什麼你訂下的目標,卻總是沒有達成呢?原因在於你的目標設定錯誤了!設定目標時,需要先拆解目標任務後的關鍵指標,再去細分出你的工作內容,並且在執行的過程中,不斷觀察是否有在目標任務上,這樣才能確保你可以完成並且不會離目標太遠。

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【面試技巧】太緊張面試表現不好嗎?三招點破緊張

【面試技巧】太緊張面試表現不好嗎?三招點破緊張

每次面試都皮皮挫,要如何解決太過緊張的問題呢?本篇文章點出三個緊張的原因,「不夠自信」、「準備不夠充足」、「期待太高」,只要解決這三個問題,就可以讓你的求職過程更加順利,拿到offer的機會更高。

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職場加薪有技巧!5個原則讓你成功說服老闆給你加薪水

在職場上我們或多或少都會遇到這種狀況,要如何擺脫低薪,向老闆提出調薪水的請求,對很多員工來說都是一件十分困難的事情。以下就要告訴你加薪的原則,讓你獲得加薪的機會!

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【履歷技巧】一份履歷只看10秒 那你該凸顯哪些履歷重點?

撰寫履歷最忌諱寫的洋洋灑灑,卻沒有重點,而也有許多人資建議,履歷不宜超過一頁A4,但想表達的資訊那麼多,到底哪些資料適合放上去呢?本篇文章叫告訴你如何摘要出重點資訊,讓人資一看就知道你就是他要的人。

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面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (下)

面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (下)

不管是新鮮人還是社會人士,不管是實習還是找工作,可能都會焦慮面試表現,面試的表現直接影響你會不會錄取!但因為不知道面試人資到底會問什麼問題,明明很有能力,就是沒辦法在面試時好好表現出來

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擔心績效考核?CEO教你與主管面談前該做的準備,附4套績效考核表

擔心績效考核?CEO教你與主管面談前該做的準備,附4套績效考核表

許多公司在進行績效考核時,會讓職員與主管一對一面談,越來越多的公司——尤其是新創公司,非常注重上下關係的溝通,所以不要認為這只是形式上的面談。TC要與大家分享知名CEO——Know Your Company的Claire Lew所分享的經驗,讓CEO教你與主管一對一面談、進行考核前你該做的準備

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面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (上)

面試常見問題!這25個面試經典問題新鮮人必看 (上)

面試讓你感到極度焦慮嗎?提攜小編幫你整理了25個面試經典回答模板範例,讓你可以先準備好基礎問題,並用剩餘的時間準備更深入的問答,有效幫助你降低緊張感,在面試時有效的展示自己的才華、特質,把握好工作的機會。

上篇包含:自我介紹、優缺點、薪資要求、加班、跳槽、適應問題、離職原因
下篇包含:面對失敗、如何規劃、應徵其他公司、選擇我們的原因、與主管意見不合、何時到職

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