DISC-SC型適合找什麼工作_實習?工作解析+優缺點分析

DISC-SC型適合找什麼工作/實習?工作解析+優缺點分析

【推薦原因】

DISC-SC的人,具備S型(無尾熊)的穩定性,以及C型(貓頭鷹)的分析能力,這樣的情況下,穩穩具備能夠穩定做好事情,同時又能掌控風險的能力。那SC型的人要找哪類型的工作或實習,可以幫助他將職涯發展的更好呢?


DISC是什麼?

DISC是將人的行為風格、處事方法,拆解成四個分類支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹),以利於理解自己適合的做事方法。

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DISC-老虎/孔雀/無尾熊/貓頭鷹

DISC如何測試?

點這個連結立刻前往免費檢測,雖是繁體中文,但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站,檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得,這只是測驗,選擇

相較接近的答案就好了,不需要追求完全一模一樣的選擇。

DISC測試通常包括一系列問題或陳述,要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別,幫助他們更深入了解自己的行為風格。

DISC的有12種類型

DISC是以四大類型為主基底,延伸的行為測驗:

行為類型代表動物特質描述
Dominance(支配性)老虎這些人通常自信,目標導向,傾向於掌控情勢。
Influence(影響型)孔雀代表動物孔雀的特質。他們外向,社交能力強,樂於影響他人。
Steadiness(穩定型)無尾熊穩定型的人通常穩重,耐心,重視團隊合作。
Compliance(分析型)貓頭鷹這些人精確,有條理,注重細節。
DISC的特質描述

需要強調的是,DISC並沒有好壞之分,而是一種有助於更了解自己的行為風格工具,有助於提高個人和團隊之間的協作,並提供更有效的溝通策略。

除了原本的4大類型,還可以總共分為12種類型

縮寫描述
DC型堅定、有決心的人,往往在批判性思維方面表現出色
D型更加決斷、果斷和具有領導能力
Di型具有說服力、大膽和注重結果的特點
iD型重視行動和熱情,具有說服力、魅力和高能量。
i型在社交互動中更外向、善於與他人建立聯繫和激勵他人
iS型注重友誼和合作,常常對連接有強烈的需求
Si型重視和諧,對他人的耐心和同理心
S型更注重和諧、穩定和合作
SC型注重穩定性,並且喜歡將風險降至最低
CS型可靠、工作盡責,喜歡以穩定、可預測的方式開展工
C型更注重規則、品質和完成任務
CD型提出質疑、確保精準、取得結果。
DISC的12種類型

SC型的人有哪些特質

1.讓人感到安心與放鬆:SC的人應該講求穩定,同時又懂得規避風險,因此和他合作時,會感到安定和輕鬆,有能力緩解緊張情緒。

2.喜歡穩定:SC型的人傾向於喜歡穩定的生活和工作環境,他們不喜歡劇變或不確定性,更喜歡事情按部就班地進行。

3.喜歡事情可預測:他們重視事情的可預測性,喜歡按照既定計劃和流程進行工作,並避免冒險或不明確的情況。這使他們在確保事情有秩序和組織性方面表現出色。

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DISC-SC型的人格

SC型的人有哪些優點

1.可以按部就班的完成任務:SC型對於執行任務和工作流程,有著很強的紀律性,能夠按照既定計劃一步一步地完成工作,確保事情有條不紊地進行。

2.能夠掌握任務的時間:對於時間管理往往表現出色,能夠估計和分配工作所需的時間,從而確保工作在時間內完成,減少延誤的風險。

3.分配工作時可以提供完整的規劃:當他們負責分配工作時,他們通常會提供詳細的計劃和指導,確保團隊成員清楚了解工作的內容和目標。

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DISC-SC型的優點

SC型的人有哪些缺點

1.面對高風險的事情容易逃避:他們往往不喜歡冒險,對於可能帶來不確定性和風險的決策或行動,容易感到不安,可能導致錯過一些機會。

2.比較無法對未知事情負責:他們偏好熟悉和可預測的環境和任務,對於未知的挑戰或新事物,會選擇視而不見,不願意去承擔風險。

3.比較無法在必要時,展現自己的強硬:他們傾向於避免衝突,這可能導致在必要時,無法果斷和堅定地表達自己的立場,或進行必要的爭辯。

DISC-SC型適合找什麼工作/實習?工作解析+優缺點分析

SC型的人適合做什麼

DISC-SC的人,具備S型(無尾熊)的穩定性,以及C型(貓頭鷹)的分析能力,這樣的情況下,穩穩具備能夠穩定做好事情,同時又能掌控風險的能力。

工作說明
複校編輯細緻的校對和編輯工作。
研究員詳細的數據分析和協作研究。
藥劑師確保處方藥物的一致性和安全使用。
測試工程師確保產品和流程符合標準,改進品質。
律師助理協助法律程序和文檔工作。
會計師處理財務數據,強調詳細性和準確性。
科學家研究和實驗,需要嚴謹方法。
DISC-SC型適合的工作

不同崗位的SC型人,該如何善用人格特質

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不論底的DISC是哪一型,人格測驗、心理測驗都是提供做為參考,不論你最後想要走什麼崗位,都要記得你要你想做,你就可以做到,也不用擔心自己不會。

因為『你不用很厲害才能開始,你要先開始才會很厲害』

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TC Summary

DISC是什麼?

  • DISC將人的行為風格和處事方法分為四個分類,分別是支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹),以幫助理解適合自己的工作方式。

SC型的特質:

  1. 讓人感到安心與放鬆。
  2. 喜歡穩定,不喜歡劇變。
  3. 喜歡事情可預測,重視計劃和流程。

SC型的優點:

  1. 善於按部就班地完成任務。
  2. 良好的時間管理能力。
  3. 在分配工作時提供詳細的規劃。

SC型的缺點:

  1. 對高風險事物較為回避。
  2. 不太願意嘗試未經測試的解決方案。
  3. 在必要時較難展現自己的堅決。

SC型適合的工作:

複校編輯、研究員、藥劑師、測試工程師、律師助理、會計師、科學家

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