人資經驗分享|淺談獵人頭和HR經驗:產業和專業知識很重要

人資經驗分享|淺談獵人頭和HR經驗:產業和專業知識很重要

【推薦原因】

關於獵人頭公司,其實很多人都知道是在找尋並且挖角非常厲害高階層的人。本篇文章摘要自職場半路隨筆的文章精彩內容,作者孫貴人說他自己比較喜歡當人資時候的感覺,享受著給面試人建議,聽求職者的故事。本篇文章主要說明作者自己在人生階段所遇到有關於獵人頭實習的經驗以及自己自身的相關經驗與HR做對比,將自己在兩邊的感想與心得與我們做分享。


      

圖片來源:職場半路隨筆

      

#淺談獵頭實習經驗

還記得幾個月前,我在學校聽了一個人資經理演講,她曾經也做過獵人頭的工作,但她後來轉作in house HR manager!那時候她說她不喜歡這行把人塞進去某個位置的感覺,只為了達到業績目標!

直到我做了一個月的實習生,我才有感這行每天都是在跟道德感交戰,我曾經以為自己是天生的業務,因為我知道自己口條是好的,但我才發現只會說服不會操控人心根本稱不上個好業務!我們公司要的是比特狗型的業務,我卻覺得自己比較像是黃金獵犬哈哈哈!

以前我總覺得人資賺不到錢,一直很想當獵頭,但實際去實習才發現比起賺那個以量取勝的派遣傭金,我更享受在幫人選面試時給別人建議,聽求職者的故事,幫助他們增進面試技巧!我才發現自己還是比一般業務的多了人資的耐心和同理心,所以之後應該還是會尋找更符合自己文化和理念的公司!同步朝職涯規劃和職涯諮詢這方面做進修~~

這一行很現實的是狼性不夠強、不夠兇猛確實會吃虧(至少在我前公司是這樣),公司每天只在乎賺到多少錢,控制人選乖乖去報到,不會在意這個職位適不適合你,我才發現自己沒有想像中的那麼愛錢,可以像其他同事一樣可以為了達到業績不擇手段!(公司就是結果論英雄)

我自己其實還是希望過幾年累積產業經驗能夠朝中高階獵才邁進,因為以量取勝的業務,和太制式的工作環境確實不太適合我的個性!(可能是這兩年跟我指導就教授相處久了,自然不習慣被軍事化管理哈哈)

   

         

#你不知道自己適合什麼,但你肯定知道自己不喜歡什麼!

這一個月在獵頭公司實習,做中低階的招募,我有感的是做的廣不如做的精,什麼都做什麼都只是皮毛,派遣確實什麼案子都有,身為實習生當然什麼案子急就要幫忙找什麼樣的CDDT,不過還是很開心這一個月還是跟很多求職者互相學習,無心插柳的粉絲團和部落格竟然有一個鐵粉願意找我輔導她的面試技巧,向我尋求幫助,很感謝大家願意相信我。

我從來不覺得自己很厲害,我也不是文筆中的那麼不可一世,很多東西也都是朋友教我的,我也只是願意分享而已,未來我也還是會繼續寫文章和大家分享我自己的經驗!我自己在這行有感的是產業知識和人脈很重要阿!我會希望自己是靠專業取勝的顧問型業務!

我會希望之後還是能夠累積多一些的產業知識和人脈再回到獵頭這一行~畢竟這一行太需要和人資經理打交道了,因為案子都要自己開發,還要打很多cold call!應屆畢業生要做這行不是不行,但確實沒有一個好leader 帶,沒有完整的培訓真的都死很快!最近剛好又有新公司找我去面試,我就打算暫離這個圈子了!

我自己在這行最感動的還是找兩年經驗人資的那段日子,CDDT願意互相交流分享、幫忙彼此的心,比什麼都來的珍貴!我這陣子其實曾幾何時也很沮喪啊!常常回到家都不是太快樂,因為新鮮人其實都蠻容易被羞辱的XD

建議新鮮人如我,多找前輩請教,自然可以少走冤枉路,向我應該算是一個非常幸運的人,在研究所遇到一個很好的博士班學姊教我做研究,在校友會遇到一個很好的學姐給我找工作的建議~

人生就像我當初學滑雪的一樣,第一次沒有跌倒過,你怎麼會知道你後來可以看起來毫不費力呢?

    

職涯半路隨筆

孫貴人 x 職涯半路隨筆

     

文章由【職涯半路隨筆】授權提供TC使用,原文文章標題為【(職涯)你知道自己不能做什麼,比你知道自己能做什麼,更能把一件事做好! 】,版權歸【職涯半路隨筆】所有,欲轉載請聯繫原發布單位,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。圖片來源:pexels


TC Summary

作者與我們分享有關於他自己在聽演講以及自身經驗,他認為獵人頭公司需要夠有狼性,不夠兇猛而會吃虧。而他覺得自己比較喜歡做HR,因為他更喜歡去傾聽面試者的故事,去給他們建議。

作者認為在人資這一行,產業知識和人脈很重要, 因為太需要與人資經理打交道。藉由作者的分享,也更能讓我們了解到這兩個的性質不同,能學習到的東西也不一樣。希望經過這次的淺談,大家都能從中獲得想法與經驗。

     

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