【求職技巧】從求職信到面試的找工作清單,做出完美的求職過程

【推薦原因】

想要找到好的工作,求職過程中要注意的事情非常的多,從如何寄信到最後面試完的工作,都是非常重要的,例如cover letter就不能空白、履歷要抓重點以及面試完可以寄感謝信,都是讓你求職更加順利的小技巧!本篇文章將教你整個求職得套路!


 

Cover letter 怎麼寫?

cover letter 就像是到陌生人家拜訪一樣,會先按門鈴、自我介紹後再說明來意,切記不要過長,且要適當的表現自己。而一個沒有cover letter 的求職過程就像是突然闖進別人家,然後很自然的把這裡當你家,脾氣好點的人資還會客套的招呼你,比較嚴格的人資只會想送一個字—「滾」。

要記住,職場上所有的書信往來都是商業往來,千萬不要小看cover letter 的重要性,而正確的cover letter 應該要具備下列的元素:

1. 介紹你是誰:不用把祖宗18代都交代出來,簡單介紹就好。

2. 你做過什麼事情:可以凸顯個人特質或是技能,例如:曾經擔任社團社長,首次舉辦校內收費活動,共販售出100張付費票。在這場活動學習到活動設計巧以及構通說服的重要。

3. 你可以為公司帶來什麼效益:從你做過的事情,再延伸出可以替公司做的事情(這件事必須符合公司這次招募的需求)。例如:看見貴公司有在招募活動企劃的實習,在過往的經驗有活動企劃、社群行銷、公關溝通的經驗,但深知能力尚有不足,希望可以應聘上這份職缺,精進自己的活動企劃能力,並將所學反饋給公司。

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履歷怎麼寫

新鮮人求職最常遇到的問題,通常是毫無經驗履歷一片空白,或為了充實版面,所以把想到的資訊都放在上面,而這兩個都是錯誤的作法,這裡分別這解這兩種履歷的問題。

毫無經驗的履歷:新鮮人毫無經驗是很正常的事情,但如果連社團活動經驗、留學交換、打工換宿等經驗都沒有,也沒有興趣專長(例如:超級會打鼓、喜歡看書一天看完一本),也不是專研讀書所以沒有課外經驗,那就真的非常扯了。只能說你選擇虛度光陰,選擇權就會比別人少很多。

而雖然沒有實務經驗,但還是有其他課外經驗的,則可以去延伸這些經驗給你的反饋,想想完成的這些事件,背後代表什麼樣的人格特質,再去放大這些優點。

 

 

具備很多經驗的人:不代表所有經驗都要放上去,要針對這個職缺需要的能力以及特質,去撰寫你的經歷,把所有經驗寫上去反而會讓人覺得你這個人什麼都想做,但可能什麼都做不好,或是穩定性低。

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寄履歷前的最後確認

1. 有寫cover letter

2. 履歷沒有過度灌水

3. 檔案建議為pdf檔,避免跑版

4. 有沒有檔名、信件名稱規範

5. 錯字

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面試注意事項

1. 自我介紹:簡單介紹特別的經驗或經歷即可,介紹時不用長篇大論交代前後的還由,只需簡述工作內容,如過有請實際的數據會更好。ex:曾有撰寫文章的經驗(X)、曾經撰寫過3篇文/週(O)

2. 眼神堅定:面試時要記得適時的觀察面試官的眼神,除了可以展現自信以及,也可以從面試官的眼神中看出他是否認同你,才能及時修正方向。

3. 誠實以告:不要浮誇你的經歷,可以適度的將你的貢獻說出來,但不能過於灌水。也要注意再面試時,不能基於誠實以告的原則,洩漏上間公司的商業機密。

4. 切勿抱怨:不論什麼工作都會要求穩定性高、有耐心的人,雖然工作時難免會有不愉快的事情,但在面試時抱怨是會影響面試官的觀感的。

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