【推薦原因】
前端工程師，負責網站和應用程式的外觀，和使用者體驗。在這樣的基礎下，DISC中不同人格，該如何勝任這份工作／實習呢？
本文將深入探討DISC-CS型（貓頭鷹/無尾熊）人格特質在，擔任前端工程師時的優劣勢，探討他們是否適合這個工作／實習，以及如何充分發揮他們的潛力，以成為優秀的前端工程師。
內容目錄
前端和後端工程師差在哪？
前端工程師主要負責網站和應用程式的外觀，這包括用戶界面的設計和互動體驗。他們關注的是如何使網站或應用程式對用戶友好，使其操作簡單且吸引人。
另一方面，後端工程師負責處理網站或應用程式的背後工作。他們的主要職責是在伺服器端處理數據，確保數據庫的正確運作，並處理用戶提交的請求，返回適當的響應。
| 概念 | 前端 | 後端 |
|---|---|---|
| 定義 | 網站或應用程式的外表，我們在手機或電腦上看到的畫面和按鈕，讓我們與網站互動。 | 像一個祕密的工廠，處理所有事情，讓前端運作。使用大電腦伺服器儲存和處理資料，工程師寫特殊指令確保正確回應。 |
| 實際例子 | 打開天氣預報App，看溫度、天氣情況、切換城市按鈕等，由前端設計。 | 在App上輸入城市名稱，後端連接天氣資料庫，傳回正確天氣資訊。 |
| 常用技術 | HTML、CSS、JavaScript等，負責呈現畫面和互動。 | PHP、Python、Node.js等，處理資料、連接資料庫等。 |
怎麼評估自己適合前端還後端？
有些新鮮人會不清楚，要用做前端還後端，也可以透過以下3個問題來進行反思：
- 我喜歡創建和設計新的網頁，或者應用程式介面？還是比較喜歡處理透過程式碼來解決技術難題，更享受與數據和資料處理相關的工作？
- 我喜歡參與團隊合作，一起完成一個項目，還是更喜歡專注處理技術問題？
- 我感到滿足和自豪的時候，是因為我創造了一個出色的用戶界面，還是因為我解決了一個複雜的後台問題？
如果你答案都接近前者，會比較適合做前端，反之則是後端。當然前端後端並不是一個二選一的選擇題，很多時候是你累積一些能力後，再發現哪一個更適合自己。
前端工程師的工作內容
1.根據需求建置網站
前端工程師根據設計師提供的設計稿和功能需求，使用HTML、CSS和JavaScript等技術來建立網站的外觀和功能。他們將設計轉化為實際的網頁介面，確保網站看起來美觀且符合使用者需求。
2.根據不同瀏覽器調整使用體驗
前端工程師需要確保網站在不同瀏覽器和裝置上都能正常運行並提供一致的使用體驗。這可能涉及到調整排版、圖片大小和功能，以確保使用者無論在電腦、手機還是平板上都能順暢使用網站。
3.加速網站載入速度
前端工程師負責優化網站的載入速度，以確保使用者能夠快速訪問網站內容。他們使用壓縮圖片、減少請求次數、使用快取等技術，以提高網站的載入效率，提供更好的使用體驗。
前端工程師要具備哪些能力
1.具備基礎程式認知：
HTML、CSS、JavaScript是前端在開發時，很基礎的技能，這關如果沒有通過，也很難進階到下一階段。
2.具備團隊合作精神
前端開發往往需要與設計師、後端開發人員和其他團隊成員緊密合作。具有良好的團隊協作能力，能夠有效地溝通和合作，解決問題並共同推進專案。
3.重視code style
撰寫整齊、一致的程式碼風格有助於提高可讀性，讓團隊成員更容易理解和合作。遵循指定的程式碼風格規範能夠產生易於維護的程式碼。
4.重視使用體驗
優秀的前端工程師，要能站在使用者的立場，去想怎樣的操作更好，他們要能夠設計具有良好互動性和視覺吸引力的網頁，確保使用者能夠輕鬆瀏覽並與網站互動。
5.細心與耐心
前端開發時，有時候會需要去調整版面，也因此細節非常重要。前端工程師需要有耐心處理細微的設計和程式碼問題，確保每個元素都運作正常。
幫助你更了解自己-DISC人格測驗
1.DISC是用於測試你的做事風格的工具
DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。
2.DISC將人分成4種類型
DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。
3.DISC怎麼測
點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。
- 延伸閱讀：DISC 2023工作解析! DISC是什麼？人格分析你實習/工作適合做什麼
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- 延伸閱讀：DISC-I型孔雀｜2023工作解析，找工作/實習必看的職涯指南
- 延伸閱讀：DISC-S型無尾熊，2023工作/實習崗位推薦，找工作前必看的指南
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DISC-CS型擔任前端工程師的優勢
| 優勢 | 優勢在工作內容中的應用 |
|---|---|
| 分析問題的能力 | 在前端開發中，可能會遇到各種問題，而CS的特質，恰好能夠分析複雜的問題，找到最佳解決方案。 |
| 在決策時考慮多個因素 | 前端在選擇設計元素、技術堆疊和解決兼容性問題時，能夠綜合考慮多個因素，而CS型的縝密性，剛好可以處理得了這件事。 |
| 在做決策之前收集信息並評估風險 | CS型習慣在決策前，能夠在選擇技術、處理性能優化和兼容性問題時，做出明智的、基於風險評估的決策。 |
| 以分步方式指導他人 | CS型在協作團隊時，能夠清晰說明開發的紀錄、階段以及註解，這可以幫助其他成員，更快的目前前端開發的階段。 |
DISC-CS型擔任前端工程師的挑戰
| 劣勢 | 可能對工作內容的問題 |
|---|---|
| 對未經測試的新解決方案持保留態度 | 前端工程師通常需要探索新技術和解決方案，如果過於保守，可能會錯過創新機會，導致技術落後。 |
| 過度分析信息 | 在開發或者是debug時，如果過度分析，可能影響開發進度，而這將會成為CS型人進行開發時的困擾。 |
| 過度複雜化簡單問題 | 前端介面為了要讓效能好，會傾向於讓事情越簡單越好，而CS型的個性，因為傾向保守，因此容易將將簡單的問題複雜化，導致開發出的出效能的產品。 |
DISC-CS型擔任前端工程師的成長機會
- 加強協作能力：學習識別何時需要與團隊協作，並主動參與合作，特別是在處理複雜問題或需要不同技能集合的項目時。這將有助於擴展自己的視野並提高工作效率。
- 寫出問題和解決方案：培養將問題和潛在解決方案寫下來的習慣，以確保不會錯過簡單而有效的想法。這可以幫助提高問題解決的效率。
- 適應他人的組織方式：學會尊重不同人的個人組織習慣，除非這些習慣直接對自己產生負面影響。不同的人有不同的工作風格，理解和適應這些差異將有助於更好地協同工作。
沒有經驗要如何申請實習前端工程師
完全沒經驗和沒知識是不同的事，沒經驗還是有公司願意讓你做中學，但沒知識是不可能應徵上的，這分工作是有技術含量的，需要先具備基礎知識，才有機會爭取到實習，而在累積知識的過程中，你可以做的事是：
- 建立基礎知識： 首先，確保你具備基本的前端知識。網絡上有很多免費的學習資源，例如網上教程、視頻課程，可以讓你瞭解HTML、CSS和JavaScript等基本概念。
- 自己動手： 在學習的過程中，試著自己動手寫些小的專案或Demo。這些小專案可以展示你所學的技能，並且在履歷中提供實際的展示。
- 建立作品集： 在Github等平台上建立一個作品集，將你的小專案和Demo上傳，展示你的學習成果。這不僅讓公司看到你的實際工作，還顯示了你的學習能力和自我推動力。
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TC Summary
- 前端/後部工程師的區別：
- 前端工程師負責網站和應用程式的外觀
- 後端工程師負責處理網站或應用程式的後台工作
- 如何評估自己是否適合前端或耳機：
- 喜歡創建和設計新的網頁或應用程式介面，還是更喜歡透過程式碼解決技術問題，享受與數據處理相關的工作？
- 喜歡團隊合作完成項目，還是更專注於處理技術問題？
- 感到滿意和自豪是因為創建的使用者介面，還是因為解決複雜的後台問題？
- 前端工程師的工作內容：
- 根據需求網站開發。
- 調整使用者體驗以適應不同的瀏覽器。
- 加快網站載入速度。
- DISC-CS前端工程師的優勢：
- 分析問題的能力。
- 在決策時考慮多個因素。
- 在做決策之前收集資訊並評估風險。
- 以逐步方式指導他人。
- DISC-CS前端工程師的挑戰：
- 對測試的新解決方案持保留態度。
- 過度分析資訊。
- 過度複雜化簡單問題。
- DISC-CS型前端工程師的成長機會：
- 加強協作能力。
- 寫出問題和解決方案。
- 適應他人的組織方式。
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