【推薦原因】
DISC-SC的人，具備S型(無尾熊)的穩定性，以及C型(貓頭鷹)的分析能力，這樣的情況下，穩穩具備能夠穩定做好事情，同時又能掌控風險的能力。那SC型的人要找哪類型的工作或實習，可以幫助他將職涯發展的更好呢？
內容目錄
DISC是什麼？
DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。
DISC如何測試？
點這個連結立刻前往免費檢測，雖是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得，這只是測驗，選擇
相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。
DISC測試通常包括一系列問題或陳述，要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別，幫助他們更深入了解自己的行為風格。
DISC的有12種類型
DISC是以四大類型為主基底，延伸的行為測驗：
| 行為類型 | 代表動物 | 特質描述 |
|---|---|---|
| Dominance(支配性) | 老虎 | 這些人通常自信，目標導向，傾向於掌控情勢。 |
| Influence(影響型) | 孔雀 | 代表動物孔雀的特質。他們外向，社交能力強，樂於影響他人。 |
| Steadiness(穩定型) | 無尾熊 | 穩定型的人通常穩重，耐心，重視團隊合作。 |
| Compliance(分析型) | 貓頭鷹 | 這些人精確，有條理，注重細節。 |
需要強調的是，DISC並沒有好壞之分，而是一種有助於更了解自己的行為風格工具，有助於提高個人和團隊之間的協作，並提供更有效的溝通策略。
除了原本的4大類型，還可以總共分為12種類型
| 縮寫 | 描述 |
|---|---|
| DC型 | 堅定、有決心的人，往往在批判性思維方面表現出色 |
| D型 | 更加決斷、果斷和具有領導能力 |
| Di型 | 具有說服力、大膽和注重結果的特點 |
| iD型 | 重視行動和熱情，具有說服力、魅力和高能量。 |
| i型 | 在社交互動中更外向、善於與他人建立聯繫和激勵他人 |
| iS型 | 注重友誼和合作，常常對連接有強烈的需求 |
| Si型 | 重視和諧，對他人的耐心和同理心 |
| S型 | 更注重和諧、穩定和合作 |
| SC型 | 注重穩定性，並且喜歡將風險降至最低 |
| CS型 | 可靠、工作盡責，喜歡以穩定、可預測的方式開展工 |
| C型 | 更注重規則、品質和完成任務 |
| CD型 | 提出質疑、確保精準、取得結果。 |
SC型的人有哪些特質
1.讓人感到安心與放鬆：SC的人應該講求穩定，同時又懂得規避風險，因此和他合作時，會感到安定和輕鬆，有能力緩解緊張情緒。
2.喜歡穩定：SC型的人傾向於喜歡穩定的生活和工作環境，他們不喜歡劇變或不確定性，更喜歡事情按部就班地進行。
3.喜歡事情可預測：他們重視事情的可預測性，喜歡按照既定計劃和流程進行工作，並避免冒險或不明確的情況。這使他們在確保事情有秩序和組織性方面表現出色。
SC型的人有哪些優點
1.可以按部就班的完成任務：SC型對於執行任務和工作流程，有著很強的紀律性，能夠按照既定計劃一步一步地完成工作，確保事情有條不紊地進行。
2.能夠掌握任務的時間：對於時間管理往往表現出色，能夠估計和分配工作所需的時間，從而確保工作在時間內完成，減少延誤的風險。
3.分配工作時可以提供完整的規劃：當他們負責分配工作時，他們通常會提供詳細的計劃和指導，確保團隊成員清楚了解工作的內容和目標。
SC型的人有哪些缺點
1.面對高風險的事情容易逃避：他們往往不喜歡冒險，對於可能帶來不確定性和風險的決策或行動，容易感到不安，可能導致錯過一些機會。
2.比較無法對未知事情負責：他們偏好熟悉和可預測的環境和任務，對於未知的挑戰或新事物，會選擇視而不見，不願意去承擔風險。
3.比較無法在必要時，展現自己的強硬：他們傾向於避免衝突，這可能導致在必要時，無法果斷和堅定地表達自己的立場，或進行必要的爭辯。
SC型的人適合做什麼
DISC-SC的人，具備S型(無尾熊)的穩定性，以及C型(貓頭鷹)的分析能力，這樣的情況下，穩穩具備能夠穩定做好事情，同時又能掌控風險的能力。
| 工作 | 說明 |
|---|---|
| 複校編輯 | 細緻的校對和編輯工作。 |
| 研究員 | 詳細的數據分析和協作研究。 |
| 藥劑師 | 確保處方藥物的一致性和安全使用。 |
| 測試工程師 | 確保產品和流程符合標準，改進品質。 |
| 律師助理 | 協助法律程序和文檔工作。 |
| 會計師 | 處理財務數據，強調詳細性和準確性。 |
| 科學家 | 研究和實驗，需要嚴謹方法。 |
不同崗位的SC型人，該如何善用人格特質
不論底的DISC是哪一型，人格測驗、心理測驗都是提供做為參考，不論你最後想要走什麼崗位，都要記得你要你想做，你就可以做到，也不用擔心自己不會。
因為『你不用很厲害才能開始，你要先開始才會很厲害』
本文為 TC Incubator 自產精華，請勿商用或以任何方式散播、贈送、販售。未經許可不得轉載、摘抄、複製及建立圖像等任何使用。如需轉載，請通過 TC Incubator 申請獲得授權。圖片來源：【freepik】
TC Summary
DISC是什麼？
- DISC將人的行為風格和處事方法分為四個分類，分別是支配性（Dominance，老虎）、影響性（Influence，孔雀）、穩定性（Steadiness，無尾熊）和謹慎性（Compliance，貓頭鷹），以幫助理解適合自己的工作方式。
SC型的特質：
- 讓人感到安心與放鬆。
- 喜歡穩定，不喜歡劇變。
- 喜歡事情可預測，重視計劃和流程。
SC型的優點：
- 善於按部就班地完成任務。
- 良好的時間管理能力。
- 在分配工作時提供詳細的規劃。
SC型的缺點：
- 對高風險事物較為回避。
- 不太願意嘗試未經測試的解決方案。
- 在必要時較難展現自己的堅決。
SC型適合的工作：
複校編輯、研究員、藥劑師、測試工程師、律師助理、會計師、科學家
- TC Incubator推薦實習機會 ：實習資訊表單
- 廠商刊登職缺：https://lihi3.cc/RSzr1
《延伸閱讀》
TC的IG上會有更多相關職場成長懶人包，立即追蹤不錯過任何成長機會！
想持續接收到最精華的文章，可按這裡加入 TC Incubator的LINE@
