【推薦原因】
Di型人格，作為有D型(老虎)、i型(孔雀)混合的人格，適合做前端工程師嗎？在擔任前端工程師時，有哪些優點和缺點，以及該如何善用自己的人格特質，幫助發展亮眼的職涯呢？
內容目錄
前端和後端工程師差在哪？
很多人以為工程師就是工程師，對著電腦寫程式就好，但其實工程師還可以細分成很多種類型，而其中最常見的，就是前/後端工程師。
前端通常是指就像是網站或者應用程式的外表，就像我們在手機或電腦上看到的畫面和按鈕，它讓我們可以和網站或應用程式互動。
後端通常則是像是一個祕密的工廠，它負責處理所有事情，讓前端運作起來。這裡有個大大的電腦伺服器，就像一個超級大腦，負責儲存和處理所有的資料。工程師們會寫一些特殊的指令，確保網站或應用程式能夠正確地回應我們的指令。
| 概念 | 前端 | 後端 |
|---|---|---|
| 定義 | 網站或應用程式的外表，我們在手機或電腦上看到的畫面和按鈕，讓我們與網站互動。 | 像一個祕密的工廠，處理所有事情，讓前端運作。使用大電腦伺服器儲存和處理資料，工程師寫特殊指令確保正確回應。 |
| 實際例子 | 打開天氣預報App，看溫度、天氣情況、切換城市按鈕等，由前端設計。 | 在App上輸入城市名稱，後端連接天氣資料庫，傳回正確天氣資訊。 |
| 常用技術 | HTML、CSS、JavaScript等，負責呈現畫面和互動。 | PHP、Python、Node.js等，處理資料、連接資料庫等。 |
前端工程師的工作內容
1.根據需求建置網站
前端工程師根據設計師提供的設計稿和功能需求，使用HTML、CSS和JavaScript等技術來建立網站的外觀和功能。他們將設計轉化為實際的網頁介面，確保網站看起來美觀且符合使用者需求。
2.根據不同瀏覽器調整使用體驗
前端工程師需要確保網站在不同瀏覽器和裝置上都能正常運行並提供一致的使用體驗。這可能涉及到調整排版、圖片大小和功能，以確保使用者無論在電腦、手機還是平板上都能順暢使用網站。
3.加速網站載入速度
前端工程師負責優化網站的載入速度，以確保使用者能夠快速訪問網站內容。他們使用壓縮圖片、減少請求次數、使用快取等技術，以提高網站的載入效率，提供更好的使用體驗。
怎麼知道自己適合做前端還後端？
有些新鮮人會不清楚，要用做前端還後端，也可以透過以下3個問題來進行反思：
- 我喜歡創建和設計新的網頁，或者應用程式介面？還是比較喜歡處理透過程式碼來解決技術難題，更享受與數據和資料處理相關的工作？
- 我喜歡參與團隊合作，一起完成一個項目，還是更喜歡專注處理技術問題？
- 我感到滿足和自豪的時候，是因為我創造了一個出色的用戶界面，還是因為我解決了一個複雜的後台問題？
如果你答案都接近前者，會比較適合做前端，反之則是後端。當然前端後端並不是一個二選一的選擇題，很多時候是你累積一些能力後，再發現哪一個更適合自己。
前端工程師要具備哪些能力
1.具備基礎程式認知：
HTML、CSS、JavaScript是前端在開發時，很基礎的技能，這關如果沒有通過，也很難進階到下一階段。
2.具備團隊合作精神
前端開發往往需要與設計師、後端開發人員和其他團隊成員緊密合作。具有良好的團隊協作能力，能夠有效地溝通和合作，解決問題並共同推進專案。
3.重視code style
撰寫整齊、一致的程式碼風格有助於提高可讀性，讓團隊成員更容易理解和合作。遵循指定的程式碼風格規範能夠產生易於維護的程式碼。
4.重視使用體驗
優秀的前端工程師，要能站在使用者的立場，去想怎樣的操作更好，他們要能夠設計具有良好互動性和視覺吸引力的網頁，確保使用者能夠輕鬆瀏覽並與網站互動。
5.細心與耐心
前端開發時，有時候會需要去調整版面，也因此細節非常重要。前端工程師需要有耐心處理細微的設計和程式碼問題，確保每個元素都運作正常。
幫助你更了解自己-DISC人格測驗
1.DISC是用於測試你的做事風格的工具
DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。
2.DISC將人分成4種類型
DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。
3.DISC怎麼測
點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。
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DISC-Di型擔任前端工程師的優勢
Di型的人，具備D型(老虎)和I型(孔雀)的特質，在目標追求以及團隊協作上，都有不錯的表現，而具體來說，還會有以下的優勢：
| 優點 | 描述 |
|---|---|
| 問題解決 | Di型人，因為具備強烈的目標性，因此也比較能專注解決複雜的問題，在前端開發時，往往可以有不錯的表現。 |
| 用戶導向 | Di型人，因為可以從目標和社交的角度出發，也因此通常善於理解用戶需求，將需求轉化為具體的界面設計，確保用戶滿意度。 |
| 工作分配能力 | Di型人，因為清楚目標，又喜歡互動，也因此在團隊協作時，通常也更能夠有效的分配工作。 |
DISC-Di型擔任前端工程師的挑戰
雖然Di型的人，有強烈的目標性和社交能力，但在擔任工程師時，也會遇到以下的挑戰：
| 挑戰 | 描述 |
|---|---|
| 忽視細節 | Di型的人，對於細節比較沒有敏感度，在開發時，比較容易會有代碼的準確性和跨瀏覽器的兼容性的問題。 |
| 對於重複性任務不耐煩 | 前端開發中有很多重複性的任務，例如測試、調試和瀏覽器兼容性測試。Di型的人可能對這些任務感到不耐煩。 |
| 團隊協作能力待加強 | Di型的人可能傾向於選擇有趣的事情，而忽略了一些團隊協作上應遵守的紀律與作法，比較容易在協作上造成困擾。 |
DISC-Di型擔任前端工程師的成長機會
Di型的前端工程師，如果希望自己的職涯可以有更亮眼的表現，就要善用自己的優點，並盡量減少缺點造成的影響。而具體的方向包含：
- 磨練自己的耐心：前端工程師，常常需要仔細檢查代碼和確保兼容性，Di型的工程師會需要提高耐心，不斷改進自己的技能，才能做出具備專業的前端介面。
- 善用推進的力量：Di型的人擁有強烈的目標性和社交能力，也因此在團隊中，很適合擔任專案的推手，幫助建立起合作愉快的團隊。
- 符合協作規範：前端開發通常需要與設計師、後端工程師和項目經理等不同專業的團隊成員合作。其中，想要協作順暢，就必須要符合協作時的規範，而這也是Di型的弱項，改善這點將能協助Di型有更好的表現
沒有經驗要如何申請實習前端工程師
完全沒經驗和沒知識是不同的事，沒經驗還是有公司願意讓你做中學，但沒知識是不可能應徵上的，這分工作是有技術含量的，需要先具備基礎知識，才有機會爭取到實習，而在累積知識的過程中，你可以做的事是：
- 建立基礎知識： 首先，確保你具備基本的前端知識。網絡上有很多免費的學習資源，例如網上教程、視頻課程，可以讓你瞭解HTML、CSS和JavaScript等基本概念。
- 自己動手： 在學習的過程中，試著自己動手寫些小的專案或Demo。這些小專案可以展示你所學的技能，並且在履歷中提供實際的展示。
- 建立作品集： 在Github等平台上建立一個作品集，將你的小專案和Demo上傳，展示你的學習成果。這不僅讓公司看到你的實際工作，還顯示了你的學習能力和自我推動力。
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TC Summary
- 前端和後端工程師的區別：
- 前端負責網站和應用程式的外觀，包括界面和互動。
- 後端處理網站的背後工作，使用伺服器處理數據並確保正確響應。
- 前端工程師的工作內容：
- 根據設計稿和需求建立網站介面。
- 確保在不同瀏覽器和裝置上提供一致的使用體驗。
- 優化網站載入速度，提高使用體驗。
- 前端工程師的必備能力：
- 掌握HTML、CSS、JavaScript等基礎技能。
- 具有良好的團隊合作能力。
- 重視code style，確保程式碼易讀。
- DISC-Di型前端工程師的優勢：
- 解決問題能力強，具有目標性。
- 擅長理解用戶需求，設計用戶導向的界面。
- 在團隊中能夠有效分配工作。
- DISC-Di型前端工程師的挑戰：
- 容易忽略細節，需要提高精確性。
- 對重複性任務可能不太耐煩。
- 團隊協作能力需要改進。
- DISC-Di型前端工程師的成長機會：
- 提高耐心，處理細節。
- 善用目標性和社交能力，推動專案。
- 符合團隊協作規範，改善團隊合作。
- 沒有經驗要如何申請前端工程師實習：
- 建立基礎知識，學習HTML、CSS、JavaScript等。
- 自己動手寫小專案，建立作品集。
- 提高自己的技能，積極尋找實習機會。
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