【推薦原因】
內容行銷在當今的數位時代扮演著至關重要的角色，成為企業建立品牌聲譽和吸引目標受眾的重要策略之一，其中，目標導向就很重要。在DISC人格測驗中，DC型人格被形容為老虎和貓頭鷹，具備目標性與冷靜分析的特質，而此篇文章，也將探討DC型人格，如何成為一個優秀的內容行銷人員，以及如何克服可能的挑戰。
內容目錄
企業為什麼要做內容行銷？
企業之所以要積極參與內容行銷，是因為這個策略在當今數位時代具有重大影響力，能夠為企業帶來眾多益處。建立企業的專業形象，提高品牌聲譽，建立在其行業中的專業影響力。這有助於吸引更多的業務機會和合作夥伴。
6種常見的內容行銷類型
你在網路上看到的文章、影片、社群網站的貼文、還有電子書，這些都是內容行銷的一部分。它不只是單純告訴大家，產品有多好，更幫助大家解決問題，提供有用的資訊，甚至帶來一些娛樂。
這樣一來，可以累積信任，也可能會想要買我們的商品。常見的內容行銷形式及基礎介紹如下：
| 形式 | 基礎介紹 |
|---|---|
| 文章 | 透過文字內容，提供有價值的資訊、解決問題，吸引讀者的關注。 |
| 影片 | 用視覺方式呈現資訊，包括教學、產品展示、娛樂等，能吸引觀眾的眼球。 |
| 社群網站的貼文 | 在社交媒體上發佈有趣或有用的內容，與粉絲互動，建立品牌形象。 |
| 電子書 | 深入探討特定主題，提供更詳細的資訊，吸引目標讀者下載閱讀。 |
| EDM (電子直郵) | 透過電子郵件發送訊息、促銷或資訊給訂閱者，保持客戶關係。 |
| 懶人包 | 簡潔扼要地呈現重要資訊，方便讀者快速了解，常用於指南或指引。 |
內容行銷人員都在做什麼事？
內容行銷的工作內容，涵蓋廣泛且富有挑戰性。
1.發想內容主題
你需要彙整各種行銷素材，包括文章、影片、社群媒體貼文等，幫助你去發想適合的貼文主題。
2.製作內容文章
透過參與製作不同類型的行銷素材，你將學習如何根據受眾需求，創造吸引人且有價值的內容，同時提升品牌知名度並建立深層連結，素材內容可能包含：
- 簡報懶人包，以精簡方式呈現重要資訊，幫助讀者快速了解核心內容
- 1000字以上的長文：撰寫文章，透過文字表達觀點、提供解決方案
- EDM文案：製作引人入勝的Email內容，將促銷、資訊等訊息透過電子郵件傳送給目標受眾，並保持良好的客戶關係。
3.從數據修正主題
內容行銷不僅僅是透過寫文章，讓更多人認識企業、品牌，更重要的是，可以從數據，知道行銷策略是否有要修改，以及修改的方向。
想做好內容行銷，要具備的能力
1.資料彙整的能力
要做好內容行銷，你必須能夠收集、整理和分析各種行銷素材和資訊，以確保內容的完整性和準確性。這需要組織能力和細心的態度，以確保所使用的資料是可靠的。
2.文案能力
出色的文字書寫能力至關重要。你需要能夠以引人入勝的方式撰寫文章、社群貼文和Email，以吸引目標受眾並傳遞有價值的資訊。
3.化繁為簡的能力
把內容化繁為簡，是關鍵中的關鍵，畢竟可以讓別人快速秒懂的事情，才有擴散性，行銷才更容易成功。
4.換位思考的能力
內容行銷的核心在於連結受眾，因此理解受眾的需求與期望是至關重要的，努力揣摩客戶的立場，思考他們可能想看什麼內容，並能創造出能引起他們興趣的內容。
5.傾聽需求的能力
聆聽別人想聽什麼，對話中的細節和共鳴點，有助於建立更具吸引力的內容。應當能夠謙虛地接受他人意見，並運用這些洞察力來構思出更貼切的文案。
幫助你更了解自己-DISC人格測驗
1.DISC是用於測試你的做事風格的工具
DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness）是一種測試工具，用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質，每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己，並認識到你在不同情況下的傾向和反應。
2.DISC將人分成4種類型
DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。
3.DISC怎麼測
點這個連結立刻前往免費檢測，雖然不是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得，這只是測驗，選擇相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。
- 延伸閱讀：DISC 2023工作解析! DISC是什麼？人格分析你實習/工作適合做什麼
- 延伸閱讀：DISC-D型老虎適合做什麼?2023工作解析! 實習/工作前必看
- 延伸閱讀：DISC-I型孔雀｜2023工作解析，找工作/實習必看的職涯指南
- 延伸閱讀：DISC-S型無尾熊，2023工作/實習崗位推薦，找工作前必看的指南
- 延伸閱讀：DISC-C型貓頭鷹適合做什麼？2023工作崗位分析，找工作、實習必看
DISC-DC型擔任內容行銷的優勢
| 優勢 | 描述 |
|---|---|
| 結果導向 | DC型人關注內容行銷的結果，並能夠制定實際可行的目標和期望，以確保達到預期的效果。 |
| 維持效率 | DC型人注重提高工作效率，不斷改進績效，確保內容行銷活動能夠在有限的時間內達到最大效益。 |
| 幫助他人進步 | DC型人擅長識別內容團隊成員的需求，並提供具體方法來幫助他們提高表現和技能。 |
| 邏輯思維 | 他們以清晰、邏輯和事實為基礎來看待世界，這有助於創建有邏輯性和有說服力的內容。 |
DISC-DC型擔任內容行銷的挑戰
| 劣勢 | 描述 |
|---|---|
| 過於強硬和不靈活 | DC型人有時可能在提供指示時，過於強硬和不願意彈性調整，這會讓內容行銷在跨部門協作時，遇到困境。 |
| 過快改變事物 | 他們可能傾向於迅速變更事物，喜歡追求新的議題，但未必清楚為什麼要進行這些變更，這可能引起團隊的混亂和不安。 |
| 過度注重目標，忽略細節 | DC型人通常非常注重達成目標，但這可能導致他們忽視了內容行銷中的重要細節，如品質和一致性。 |
| 快速表達批評意見 | 他們可能會快速提出批評意見，而不綜合考慮他人的情感，當他們再提供內容行銷規劃的建議時，可能會讓人感受不佳。 |
DISC-DC型擔任內容行銷的成長機會
- 體察他人情感：在處理衝突或壓力情況時，要考慮到他人的情感需求。適應他們的溝通風格，避免過於嚴格或批評性的態度。尋求建立積極、合作的解決方案。
- 保持開放的思維：要明白，有時其他人可能會提出更有效的方法。願意聆聽和接受他人的建議，有助於創造更多元化的內容行銷策略。
- 謹慎處理關鍵反饋：在提供關鍵性的反饋時，不要急於表達，而是深思熟慮。避免草率地提供批評，而是試著適應對方的風格和情感，以建設性的方式傳遞反饋。
內容行銷是需要強悍的市場敏銳度，和執行力才可以做出好成績的！也因此，實戰累積經驗，是最好的成長方式。
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TC Summary
- 企業為什麼要做內容行銷？
- 內容行銷在數位時代有重大影響力，有助於建立專業形象、提高品牌聲譽，並吸引業務機會和合作夥伴。
- 6種常見的內容行銷類型
- 文章：提供有價值的資訊和解決問題。
- 影片：視覺呈現資訊，包括教學、產品展示、娛樂。
- 社群網站的貼文：在社交媒體上發佈有趣或有用的內容，建立品牌形象。
- 電子書：深入探討特定主題，提供詳細資訊。
- EDM (電子直郵)：透過電子郵件發送訊息、促銷，保持客戶關係。
- 懶人包：簡潔扼要地呈現重要資訊，常用於指南或指引。
- 內容行銷人員都在做什麼事？
- 發想內容主題
- 製作內容文章，包括簡報、長文、EDM文案
- 從數據修正主題，調整行銷策略
- 想做好內容行銷，要具備的能力
- 資料彙整的能力
- 文案能力
- 化繁為簡的能力
- 換位思考的能力
- 傾聽需求的能力
- 幫助你更了解自己-DISC人格測驗
- DISC是用於測試做事風格的工具，分為四種類型：老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹。
- DISC測試可幫助了解個人行為風格和特質。
- DISC-DC型擔任內容行銷的優勢
- 結果導向
- 維持效率
- 幫助他人進步
- 邏輯思維
- DISC-DC型擔任內容行銷的挑戰
- 過於強硬和不靈活
- 過快改變事物
- 過度注重目標，忽略細節
- 快速表達批評意見
- DISC-DC型擔任內容行銷的成長機會
- 體察他人情感
- 保持開放的思維
- 謹慎處理關鍵反饋
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