【推薦原因】
要怎麼知道自己適合做內容行銷?以及如何發揮自己的優勢成為一個內容行銷達人?不論你是在找工作、實習,都可以從這篇DISC-Di的人格測驗,解析出如果事一個Di型人格,該如何善用優點、改善缺點,成為一個優秀的內容行銷小編。
內容目錄
內容行銷的定義是什麼
內容行銷的定意,是透過內容知識的方式,用TA會有興趣的議題,吸引他們的注意力,讓他們對你的東西感興趣,進而讓他夠買或留下資料。
內容行銷有哪些形式
你在網路上看到的文章、影片、社群網站的貼文、還有電子書,這些都是內容行銷的一部分。它不只是單純告訴大家,產品有多好,更幫助大家解決問題,提供有用的資訊,甚至帶來一些娛樂。
這樣一來,可以累積信任,也可能會想要買我們的商品。常見的內容行銷形式及基礎介紹如下:
形式 | 基礎介紹 |
---|---|
文章 | 透過文字內容,提供有價值的資訊、解決問題,吸引讀者的關注。 |
影片 | 用視覺方式呈現資訊,包括教學、產品展示、娛樂等,能吸引觀眾的眼球。 |
社群網站的貼文 | 在社交媒體上發佈有趣或有用的內容,與粉絲互動,建立品牌形象。 |
電子書 | 深入探討特定主題,提供更詳細的資訊,吸引目標讀者下載閱讀。 |
EDM (電子直郵) | 透過電子郵件發送訊息、促銷或資訊給訂閱者,保持客戶關係。 |
懶人包 | 簡潔扼要地呈現重要資訊,方便讀者快速了解,常用於指南或指引。 |
內容行銷的工作內容
內容行銷的工作內容,涵蓋廣泛且富有挑戰性。
1.發想內容主題
你需要彙整各種行銷素材,包括文章、影片、社群媒體貼文等,幫助你去發想適合的貼文主題。
2.製作內容文章
透過參與製作不同類型的行銷素材,你將學習如何根據受眾需求,創造吸引人且有價值的內容,同時提升品牌知名度並建立深層連結,素材內容可能包含:
- 簡報懶人包,以精簡方式呈現重要資訊,幫助讀者快速了解核心內容
- 1000字以上的長文:撰寫文章,透過文字表達觀點、提供解決方案
- EDM文案:製作引人入勝的Email內容,將促銷、資訊等訊息透過電子郵件傳送給目標受眾,並保持良好的客戶關係。
3.從數據修正主題
內容行銷不僅僅是透過寫文章,讓更多人認識企業、品牌,更重要的是,可以從數據,知道行銷策略是否有要修改,以及修改的方向。
內容行銷要具備哪些能力
1.資料彙整的能力
要做好內容行銷,你必須能夠收集、整理和分析各種行銷素材和資訊,以確保內容的完整性和準確性。這需要組織能力和細心的態度,以確保所使用的資料是可靠的。
2.文案能力
出色的文字書寫能力至關重要。你需要能夠以引人入勝的方式撰寫文章、社群貼文和Email,以吸引目標受眾並傳遞有價值的資訊。
3.化繁為簡的能力
把內容化繁為簡,是關鍵中的關鍵,畢竟可以讓別人快速秒懂的事情,才有擴散性,行銷才更容易成功。
4.換位思考的能力
內容行銷的核心在於連結受眾,因此理解受眾的需求與期望是至關重要的,努力揣摩客戶的立場,思考他們可能想看什麼內容,並能創造出能引起他們興趣的內容。
5.傾聽需求的能力
聆聽別人想聽什麼,對話中的細節和共鳴點,有助於建立更具吸引力的內容。應當能夠謙虛地接受他人意見,並運用這些洞察力來構思出更貼切的文案。
幫助你更了解自己-DISC人格測驗
1.DISC是用於測試你的做事風格的工具
DISC(Dominance、Influence、Steadiness、Conscientiousness)是一種測試工具,用於評估個人的行為風格和特質。它基於四種主要特質,每個特質代表一種行為風格。這個工具可以幫助你更深入地了解自己,並認識到你在不同情況下的傾向和反應。
2.DISC將人分成4種類型
DISC是將人的行為風格、處事方法,拆解成四個分類支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹),以利於理解自己適合的做事方法。
3.DISC怎麼測
點這個連結立刻前往免費檢測,雖然不是繁體中文,但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站,檢測時間大約在6-10分鐘。
在測驗時要記得,這只是測驗,選擇相較接近的答案就好了,不需要追求完全一模一樣的選擇。
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DISC-Di型擔任內容行銷的優勢
Di型的人,具備D型(老虎)和I型(孔雀)的特質,在目標追求以及團隊協作上,都有不錯的表現,而具體來說,還會有以下的優勢:
優點 | 描述 |
---|---|
目標導向 | Di型人,通常清楚自己想要達成什麼目標,在內容行銷中,這種特質可以幫助他們確切地了解要傳達的訊息。 |
主題發想快速 | Di型人,在決策時比較不會有太多猶豫的情況,也因此在決定主題的時候,可以比較快速的收斂出內容行銷主題。 |
行動派 | Di型人,通常可以在同少部分資訊時,就可以開始執行手上的任務,這樣內容行銷的推進,可以更有效率。 |
DISC-Di型擔任內容行銷的挑戰
雖然Di型的人,有強烈的目標性和社交能力,但在擔任內容行銷時,也會遇到以下的挑戰:
挑戰 | 描述 |
---|---|
過於強迫性 | Di型的人,對於目標有強悍的渴望度,也因此容易讓團隊成員感到不舒服。 |
過於重視結果 | Di型的人容易過於期待結果於自己想像的一樣,但行銷有很多不可控因素,每一次都可以符合結果,而Di型人則會因過度期待而感到挫敗。 |
過於要求創新 | Di型的人在做內容的時候,可能會要求過多的創新,導致內容產製不順利。 |
DISC-Di型擔任內容行銷的成長機會
Di型的內容行銷,如果希望自己的職涯可以有更亮眼的表現,就要善用自己的優點,並盡量減少缺點造成的影響。而具體的方向包含:
- 善用行動優先:Di型的人有強悍的執行力,可以在議題還沒有明確前,就先進行佈局,搶佔內容行銷版圖。
- 聚焦部分創新:Di型的人會希望用創新搶佔市場,但也要聚得行動優先,先聚焦明確可以創新的事,才能攻下市場。
- 放寬標準:Di型的人是對自己,或是對他人都有強烈的目標性,這導致果城中容易備感壓力,在執行內容行銷策略時,留一點空間容錯,會更好。
內容行銷是需要強悍的市場敏銳度,和執行力才可以做出好成績的!也因此,實戰累積經驗,是最好的成長方式。
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TC Summary
- 內容行銷的定義是什麼
- 透過內容知識的方式,用TA會有興趣的議題,吸引他們的注意力,讓他們對你的東西感興趣,進而讓他夠買或留下資料。
- 內容行銷有哪些形式
- 文章、影片、社群貼文、電子書、EDM (電子直郵)、懶人包。
- 內容行銷的工作內容
- 發想內容主題
- 製作內容文章,包括簡報懶人包、長文、EDM文案等
- 從數據修正主題,根據數據調整行銷策略
- 換位思考,理解受眾需求和期望
- 傾聽需求,聆聽他人意見,應用洞察力
- 內容行銷要具備哪些能力
- 資料彙整的能力,收集、整理和分析資料
- 文案能力,出色的文字書寫能力
- 化繁為簡的能力,將內容簡化易懂
- 換位思考的能力,理解受眾需求
- 傾聽需求的能力,聆聽別人的需求
- DISC-Di型擔任內容行銷的優勢
- 目標導向,清楚自己的目標
- 主題發想快速,能快速選定內容行銷主題
- 行動派,在少量資訊下能有效執行
- DISC-Di型擔任內容行銷的挑戰
- 過於強迫性,可能讓團隊感到壓力
- 過於重視結果,容易感到挫敗
- 過於要求創新,可能影響內容產製
- DISC-Di型擔任內容行銷的成長機會
- 善用行動優先,抓住內容行銷機會
- 聚焦部分創新,選擇明確的創新方向
- 放寬標準,給自己和團隊更多容錯的空間。
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