應屆畢業生_實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?.001

應屆畢業生/實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?

【推薦原因】

即將踏入職場的新鮮人們或實習生們,面試是否常常感到緊張又期待?是不是每次面試完,都希望趕快得到結論?但又只能癡癡的等?其實面試錄取與否,是有跡象可觀察的!在這篇文章中,我們將與你分享面試錄取的跡象,以及如何提高率取率,幫助新鮮人們或實習生們找到適合自己的工作!


畢業生/實習面試必看|面試錄取的跡象有哪些?

在面試過程中,如果面試官有想要錄取這個人的想法時,通常會有以下的跡象:

面試時間長(1小時起跳)當面試官願意花更多時間了解你,通常在代表有機會
各種情境題的測試如果面試官一直詢問你各式各樣的情境,通常代表他正在試探你看這個崗位,是否適任,所以才換各種情境做測試。
主動詢問求職狀況如果在面試的結尾,詢問你還有幾間要面試、等候通知的公司有哪些,有可能是因為他正在評估,錄取你後報到機會有多高。
面試錄取的跡象

至於有些人會說,面試官很熱情的介紹公司、主動詢問薪資待遇,這些不代表是有興趣想要更進一步了解嗎?

其實這個跡象還真的不明顯,因為現在很多面試官都不希望面試過程有負評,所以會熱情的介紹。而詢問薪資待遇,更多時候有可能只是市場調查,了解這個年齡區間、經驗區間的人,通常希望待遇多少。

畢業生/實習面試必看|面試沒過的跡象有哪些?

有時候沒有辦法很好的判斷,是否有錄取的機會,就可以先看看,過程中有沒有哪些跡象,是代表你可能這次沒有錄取的。

面試時間不到10分鐘如果整場面試5-10分鐘都不到,通常代表面試官對你的興趣不大,所以不希望花太多時間在你身上。
面試中問題很淺如果面試官問你的問題,幾乎都沒有追問過其中的細節,有可能是因為他認為再追問,可能也無法有更多的資訊,判斷不太適任。
心不在焉面試的過程中,如果面試官三不五時在回訊息,不太像有在傾聽你講話,那有可能錄取得機率就不大。
沒有詢問薪資待遇雖然詢問不一定代表會錄取,但沒有問基本上沒錄取的機會是偏高的,代表對方可能並不認為你會在這間公司服務
缺少交流或反饋大部分的面試官,為了讓面試過程感受良好,會適當的微笑以及交流,但如果面試過程完全不交流,那有可能是這次沒錄取。
面試沒過的跡象

符合以上跡象,就一定錄取或沒過嗎?

那你說符合上面的跡象,就一定是錄取或沒錄取嗎?其實不一定,因為每間公司面試的風格不太一樣,有些公司會刻意表現冷淡,為了要可以篩選出可以應對各種場合的求職者。

而不同崗位的面試時間也不太一樣,像入門門檻不高的崗位,可能面試15-30分鐘就可以結束,而專業性質高的崗位,面試1小時是基本的,更多時候還需要二面、三面,都是有機會的。

應屆畢業生/實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?
錄取跡象最後還是要看公司的風格

但如果要整天從面試官的反應,猜測到底能不能錄取,說實在的很辛苦也很累,最好的方式,還是多加磨練自己,把自己練就成一個可以打片天下的人,讓自己可以有主動的選擇權,才是更加卓越的職涯選擇。

遲遲沒有收到通知,該怎麼做?

有的時候,面試完後不一定很快可以收到通知,2-3天是基本的,有的甚至要2-3個月!這時候就可以主動詢問預計通知的日期,這樣也會更好安排後續的規劃。

那你說這個日期確定後,就不會改了嗎?其實不一定,遇到業務繁忙的時候,偶爾Delay個5-7天,也都是有機會的。

所以你說沒有收到通知怎麼辦?積極的詢問後續進度,絕對是唯一的解法。

面試失利有哪些可能?

如果不巧真的遇到面試失利,也不用太擔心,因為求職市場其實很大,到處都有各種機會等著你去挑戰,只要你持續精進自己,一定可以往更優秀的位置發展。

另外,有時候面試沒錄取,也是有各式各樣的可能,像是公司臨時轉換跑道,不需要這類型的崗位了;或者是部門主管離職,沒有人可以帶新人;甚至也有可能剛好就是有一個人,比你多那一分。

各式各樣的可能都有,比起做過多的猜測,不如回到自身,去檢視還有哪裡需要精進,可以怎麼樣去做執行,練就自己,才能成就自己!

應屆畢業生/實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?
投資自己才能無往不利

畢業生/實習面試必看|如何提升被錄取的可能?

如果你想要提升被錄取的機會,最基礎的一定是先從你準備面試的過程開始調整,可以參考下的文章,提升你被錄取的機率。

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畢業生/實習面試必看|面試錄取的跡象有哪些?

  • 面試時間長(1小時起跳)
  • 各種情境題的測試
  • 主動詢問求職狀況

畢業生/實習面試必看|面試沒過的跡象有哪些?

  • 面試時間不到10分鐘
  • 面試中問題很淺
  • 心不在焉
  • 沒有詢問薪資待遇
  • 缺少交流或反饋

符合以上跡象,就一定錄取或沒過嗎?

  • 不一定,因每間公司面試風格不同

遲遲沒有收到通知,該怎麼做?

  • 積極詢問後續進度

面試失利有哪些可能?

  • 公司臨時轉換跑道、部門主管離職、競爭者優勢
  • 精進自己才是關鍵

如果想提升被錄取機會,從準備面試開始調整,可參考以下文章:

應屆畢業生/實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?
應屆畢業生/實習面試必看|面試是否錄取的跡象有哪些?如何提高錄取率?

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