你應該有的三個思維，職場態度、技巧與未來，搞懂什麼是工作！

【推薦原因】

== 心態 ==

1. 工作是一場交易

你出時間，公司出錢，僅此而已。不是談戀愛，如果你硬要單相思（對工作傾注過多感情），公司不會阻止你，但也沒有任何責任和義務對你做更多。

2. 如果職業生涯是一場競賽，那一定是場充滿「不公平」規則的馬拉松

不僅每個人的身體素質、在路上獲得的幫助不同，甚至起點也不一樣。不要因為暫時落後，就急躁和否定自己。更不要因為有人從你前面數公里處起跑，而放棄。這場比賽，大部分人的對手都只是自己。

3. 遇到失敗，不要沮喪

你一定會在現在或將來，遇到一些（不是一個）看似過不去的坎，並在附近徘徊許久，無法逾越。請不要沮喪，在我看來，反而應該興奮才對。因為經過許多年的摸索之後，你終於找到了自己的歎息之牆，打破它，你就能進入新的次元，請不要讓你的雅典娜失望。
           

== 技巧 ==

4. 把握關鍵工作的時間

每天8個工作小時，大部分人的大部分時間，都在做與工作無關的事。80%的人每天處理關鍵工作的時間，往往不到1小時，其餘都是重複勞動。所以，如果你能利用好上午的第一個小時，處理真正重要且核心的事，你就是 Top 20%，就這麼簡單。

5. 不要小看任何基礎工作

上面說過，大部分的工作，都是重複勞動，所以熟練度和品質很關鍵。不要小看寫郵件、口頭溝通，這些看似沒什麼難度的基礎工作，而只盯著「大活」或者所謂的「有挑戰/意義的事」。仔細研究，你將發現，每一個基礎工作都別有洞天。同時，決定你是否有機會做那些」大活「的，不是所謂的「能力」，而是能否在基礎工作上比別人出色。就如同打籃球的想進NBA，請先練好防守，防守不行？不好意思，你連上場機會都沒有。

6. 學會換位思考

學會換位思考，你就能成為職場先知，你就是別人眼中「開掛」的人。如果說職場真有什麼捷徑的話，它首當其衝。
           

== 發展 ==

7. 善用下班後的時間

影響職業生涯發展的，是下班後的時間，別質疑，這是真理。如果你把時間都花在打遊戲或者處對象上，那我現在就能預測你將一事無成。

8. 他能為領導，一定有什麼比你強的理由

不要覺得你的領導是蠢蛋，雖然他不一定樣樣比你棒，但人能領導你，一定是有很多關鍵點比你強太多。別嘴硬說我不希望成為他這樣的，等你真有一天奮鬥到這個位置，別哭。

9. 職場的真諦，是合作

不要樹敵，也不要瞧不起任何人，即便是有，請藏在心裡，不要表現在言行上。我沒見過任何一個人，處理不好員工關係，卻能升職的。也沒見過任何一個人，經常與其他同事鬧矛盾，還能長久在公司裡幹的。有時候忍讓和回避，不是懦弱，而是真正的強大。
           
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圖片來源 unsplash
編/Krystal

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