【工作思維】這3種職場心態不能有!職場生存技巧大公開 – TC-Sharing

【工作思維】這3種職場心態不能有!職場生存技巧大公開

【推薦原因】

不論你是剛畢業的新鮮人或是踏入職場多年的老鳥,在職場裡你或許已經覺得自己都學會,工作對你來說沒有挑戰性或是沒有熱情,但你要反思自己是否出現了以下的3種職場心態。這些有可能在你剛踏入職場時就有了但你沒發現,或是長年累積下來的工作壓力導致有這樣的心態出現,適時做調整,學會職場生存法則並讓自己更進一步!


 

01 得過且過的心態

 

職場裡,最忌諱的就是得過且過的心態。就拿過30歲的職場人士來說,絕大部分的人都是在混日子。很多人認為工作穩定、薪資福利健全、不惹事和不背黑鍋,日子一天天過下去,等到退休就心滿意足了。如果你還想有所發展,那絕不能有這樣的心態。

說到底,職場的本質就是能力交換的場所。如果只是一味地求安穩,而不是選擇去精進自己的能力,那麼不僅不會有發展,甚至還會被淘汰。

 

02 不充電的心態

 

前面也說到,在職場中若要想立足,就要擁有強的業務本領。

這種本領不僅是來自於書本中,更要在實踐中摸索,堅持學習。大家也都懂得「活到老,學到老」的道理。因此,自我學習是職場人士避免職場危機的重要工具,尤其是工作幾年後對工作失去熱情的人。

那該如何給自己充電?

在《愛麗絲夢遊仙境》裡,走在岔路口的愛麗絲遇到妙妙貓,愛麗絲問道,「你能不能告訴我該走哪條路?」,妙妙貓意味深長地告訴她,「走哪條路取決於你想去哪兒。」

工作外的學習也是如此,只有確定了自己未來的職業方向,才能知道應該去學習哪方面的技能,做有目的性的充電。另外,充電不應該只是工作相關方面的充電。

如經濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業餘愛好,多看看這方面的書籍與各種最新資訊,拓展自己的知識面,這反而是一件雙贏的事情。

 

03 打工者心態

 

所謂打工者心態,就是完全用報酬來衡量自己的工作。公司是老闆的,工資才是自己的,給多少錢做多少事,絕不多做一分,也絕不多擔一份責任。

電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句臺詞:「拿兩千塊錢的薪水,要有一萬塊錢的架式。你如果打算就錢做事,那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。」

被打工者心態束縛的人,只會看到眼前的得失,而忽略了長遠的發展。不管我們在什麼行業、從事什麼工作,工作就是我們的價值體現。你的工作怎樣,你的價值就怎樣。

我們現在所有的努力和付出,都是在給自己的未來做累積。不要把工作只當成工作,而應該把工作當事業去奮鬥。唯有如此,你得到才會比你期望的高。

 

文章資料來源為【知乎】,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。圖片來源Unsplash

編/Shuti


TC Summary

從某種程度上來說,人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的,真正理解了工作的價值,也就掌握了理解整個人生意義的「金鑰匙」。掌握了這把「金鑰匙」,我們就不難建立積極、健康的工作態度和人生態度。

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