【推薦原因】
實習履歷如何準備?毫無經驗要如何讓人資相信自己是對的人?別慌張!所有人都是從無經驗開始,盤點你過去的經驗,寫出你的實習履歷,為自己的職涯加分!
內容目錄
投實習履歷前,先做好盤點
不要急著寫履歷!
在你開始細寫你的工作經驗和技能之前,先盤點你做過什麼,會比你要寫什麼、要怎麼寫、怎麼呈現,來的更加重要。
很多人在寫履歷時,覺得自己毫無優勢,或者是不知道怎麼寫,而把想到的事情都放上去,最大的原因,就在於沒有先盤點自己做過哪些事,導致整份履歷亂成一鍋大雜燴,相關不相關的都放上去,以為資料豐富,就會是一份好的履歷。
想要寫好的履歷,不是只需要一個引人入勝的標題、簡明的總結、突出的成就和能力,更重要的是,你可以理解自己過去所經歷的事情,帶給你哪些經驗、訓練了哪些能力、達成怎樣的成果,才是你爭取工作的關鍵。
先盤點把自己的經歷列出來,你才知道如何將自己的優勢與企業需求相結合,爭取更好的實習機會。
延伸閱讀:求職焦慮者必讀|寫履歷前先盤點!拒絕求職焦慮、提高錄取率
如何撰寫實習履歷重點
看懂崗位敘述
很多新鮮人以為,只要把做過的事,寫在履歷上,就是很好的履歷了,但如果你想要爭取機會,更多時候要把先看懂職位敘述,把自己的經歷和崗位敘述的內容做鏈結,這時候別人才知道錄取你,在這個崗位上可以有哪些貢獻。
有許多人找不到實習,不在於經驗不夠,有時候只是很單純的,寫履歷時直接寫錯方向,當然沒辦法應徵上。
靜下心來,去看自己想要應徵的崗位,他的職位敘述是怎麼寫的,分析他的工作流程怎麼樣,寫在一張紙上。把自己哪裡符合的,寫在履歷上,讓人資知道該怎麼用你。
突顯清晰履歷重點
履歷的第一個目標是吸引人資的目光,因此要以簡明扼要的方式呈現最重要的信息。避免過多冗贅的內容,聚焦於與所申請職缺相關的技能、經驗和成就。清楚地突顯你的核心優勢,使人資在短時間內能夠快速理解你的價值。
具體成果和數據在履歷中的呈現
舉例和數據能夠有效地證明你的能力和成就。在履歷中,盡量提供具體的數據和成果,例如你在之前的職位中達到的目標、提高的效益,或者你參與的專案的成功率等等。這些數據能夠更有說服力地展示你的能力,使你與職缺更緊密地相關。
必須根據不同公司、職位需求進行調整
一份適合所有職位和公司的樣板履歷,通常無法展示你的獨特價值。根據不同公司和職位的需求進行調整,突顯與之相關的技能和經驗。避免使用大量的樣板文字,使每份履歷都能夠體現你的個人特點和對該職位的適應能力。
寫實習履歷時的禁忌
只強調自己想學習
許多新鮮人因為沒有經驗,但又想要爭取機會,就會不斷的強調自己很認真、很希望學習,但職場不是來學習,是來解決問題的。更多時候雇主更關心的是,你如何能夠為他們的公司帶來實際的貢獻。
雖然你毫無經驗,但也別過於強調自己想要學,你更多時候要說你經驗不足,但你已經做過哪些事,希望爭取哪些機會。
履歷毫無排版
一份難以閱讀的履歷,可能會使你的價值被忽視。排版不良、字體過小、段落混亂等都會降低人資閱讀的興趣。
在撰寫履歷時,注意清晰的排版,使用適當的字體大小和格式,以便閱讀。使用項目符號或數字列表來突出你的經驗和成就,使雇主能夠迅速理解你的履歷內容。
是否過度包裝
在追求理想職位的過程中,求職者可能會傾向於過度包裝自己的履歷,以使其看起來更吸引人。然而,人資的角色在於辨別履歷中的真假,找出其中的實質性內容。雇主需要看到真實的你,而不僅僅是一份華麗的履歷。因此,人資的挑戰在於解開履歷背後的包裝,找到符合公司需求的真正人才。
延伸閱讀:投實習要注意什麼?2023投履歷、作品集、申請實習時的注意事項
人資怎麼看實習履歷
基礎人格特質
實習的崗位,原本就不會過於期待有太多經驗,更多時候,要找的是符合這個崗位的人格特質的人,例如:適合做行銷的人,要能夠具備換位思考的能力,可以推坑別人的能力。經歷很多當然很棒,但人格特質絕對是關鍵。
經驗的累積性
嘗試不同的工作內容,可以幫助你更了解自己適合做的事,但過於頻繁的去嘗試各種崗位、工作、比賽,也會讓人有舉旗不定的感覺。
因此雖然很多人來實習,是為了可以探索自己,但也別忘了,找到一個你想累積的事情,然後深度去的累積,才能讓你真正在這個崗位上,可以累積出實力。
沒有經驗如何申請實習
如果當你毫無經驗,沒有打工、沒有實習、沒有社團工作經驗時,想要應徵實習當然會相較弱勢一點。
但每個人都是從0開始的,去想辦法證明自己已經有充足得準備,只差在實戰經驗去證明自己,多參加相關的職能培養課程,並且盡可能練習,例如:學習投放廣告的課程,課後自己投放廣告看轉換率、學習社群經營的課程,自己創粉專開始測驗操作方式。
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TC Summary
- 投實習履歷前,先做好盤點:在開始寫履歷之前,先盤點自己做過的事情,理解自己的經驗和能力。
- 看懂崗位敘述:不只是把經驗寫在履歷上,還要與崗位敘述內容鏈結,突顯自己在該崗位上的貢獻。
- 突顯清晰履歷重點:以簡明扼要的方式呈現最重要的信息,避免過多冗贅的內容,聚焦與申請職缺相關的技能、經驗和成就。
- 具體成果和數據的呈現:在履歷中提供具體的數據和成果,有效地展示能力和成就,增加說服力。
- 根據需求調整:根據不同公司和職位需求進行調整,突顯與之相關的技能和經驗,展現個人特點。
- 避免過度包裝:適度展現真實的自己,雇主更關心實質性內容,避免過度華麗的履歷。
- 基礎人格特質和經驗累積性:實習崗位更關注人格特質,不必過於追求多元經驗,而是深度累積某方面的實力。
- 沒有經驗如何申請實習:通過參加培訓課程、實踐操作來證明準備充足,彌補實戰經驗的不足。
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