DISC-I型孔雀｜2023工作解析，找工作/實習必看的職涯指南

【推薦原因】

DISC-I型孔雀的特質代表著一種充滿活力、喜愛社交互動、且擅長建立人際關係的行為風格。在本文中，我們將深入瞭解I型-孔雀的各個層面，適合的工作內容，幫助正在找工作、實習的I型性，更了解自己的職涯發展和工作方向。

內容目錄

DISC是什麼？

DISC是將人的行為風格、處事方法，拆解成四個分類支配性（Dominance,老虎）、影響性（Influence,孔雀）、穩定性（Steadiness,無尾熊）和謹慎性（Compliance,貓頭鷹），以利於理解自己適合的做事方法。

點這個連結立刻前往免費檢測，雖是繁體中文，但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站，檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得，這只是測驗，選擇

相較接近的答案就好了，不需要追求完全一模一樣的選擇。

DISC測試通常包括一系列問題或陳述，要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別，幫助他們更深入了解自己的行為風格。

其中的”I”代表影響性，這是一個重要的特質，代表著善於社交、喜愛交流以及擅長影響他人的行為風格。

這種類型的人充滿活力，喜歡社交互動，且擅長建立人際關係。他們通常是團隊中的社交核心，總是能夠融入各種情境並讓人感到愉快。

然而，I型人士有時可能過度重視社交活動，可能會忽略其他重要任務。他們對細節的關注較少，可能導致某些方面的不足。此外，過度樂觀有時可能使他們對現實情況缺乏理解。

不過，這些挑戰可以通過培養細節意識、平衡社交和工作、專注解決問題來克服。每種性格特質都有其優點和挑戰，了解自己的性格傾向有助於更好地發揮優勢，同時處理挑戰。

I型個體在溝通、社交和團隊協作方面表現出色。他們的社交技能和活力使他們成為卓越的團隊成員，能夠建立良好的人際關係，推動項目前進，並鼓舞他人。

儘管I型個體擅長社交，但有時他們可能過於坦率，忽視了細節，或者對於長期的獨立工作缺乏耐心。此外，他們可能過於關注社交互動，而忽略了任務的完成。

這些優點和挑戰可以根據個體的情境和發展，以及他們與其他人的協作方式來管理和提高。影響型個體可以通過專注於細節、平衡社交和工作等方式來克服一些挑戰，以實現更多的成功。

一些著名的I型形象的人物，包含金凱瑞、史蒂芬·史匹柏、吳宗憲。都是具備明確目標，並不斷往目標推進的名人。

I型的人適合那些需要與人互動、社交技能至關重要的職位。這包括銷售、市場營銷、公共關係等角色，他們能夠在這些崗位中充分發揮其社交和影響力特質。

這些崗位都需要有溝通能力，才可以做得好！

I型人才還可以再細分成 ID/II/IS/IC，會更了解自己在團隊的定位：

縮寫	描述
iD型	重視行動和熱情，具有說服力、魅力和高能量。
iS型	注重友誼和合作，常常對連接有強烈的需求

I型的特質也在跨領域中具有價值，特別是那些需要建立廣泛人際關係的領域，如果I型要跨領域，以下也提供一些崗位做參考:

職位	優勢
社群招募企劃師	數位行銷x人資的結合，用天生的行銷天賦，賣直缺給求職者
講銷講師	講師x業務的結合！透過授課教學，建立關係後，接續推廣產品。
知識型KOL	講師 x 網紅的結合！把自己當媒體管道，吸引客群

DISC-I型孔雀-跨領域經營案例

當然I型人適合的崗位不僅僅只有這些，人格測驗、心理測驗都是提供做為參考，不論你最後想要走什麼崗位，都要記得你要你想做，你就可以做到，也不用擔心自己不會。

因為『你不用很厲害才能開始，你要先開始才會很厲害』

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