工作說明書

如何撰寫工作說明書?企業想做好人才管理就不能漏看!

一家好公司必須在成立初期就建立完善的內控制度,「工作說明書」就是其中最關鍵的環節,對於中小企業來說更是重要。工作說明書不僅能讓員工清楚認識自己職位的工作內容、權利、福利,對於一些突發狀況,也能交接的快速且容易上手,例如:有人臨時請假或離職。制定好的工作說明書不僅能讓員工工作更有效率,對於企業來說管理起來也更輕鬆方便。有興趣者請參考以下整理~

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招募人才

招募人才有困難?跟著謝克頓船長一起打造黃金團隊!

謝克頓船長有兩大聞名於世的壯舉: 帶領「寧錄號」(Nimrod,1907—1909年)向南極進發,和在1914—1916年帶領「堅忍號」的南極探險的經歷。要完成這些既艱鉅又危險的遠征絕非易事,也非一人之力可完成。謝克頓船長的成功,歸因於他招募了一批優秀的人才!不僅是他探險歷程的得力助手,更是團隊能次次化險為夷的關鍵。究竟謝克頓船長有什麼樣的魅力?我們又能從謝克頓船長身上學習到什麼招募人才的秘密?本篇將為你詳細介紹!

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外商

那些外商人資不告訴你的徵才秘密—選公司、選產業、選老闆!

進入外商公司是許多求職新鮮人夢寐以求的工作。但進入知名外商公司,就一定是高薪、高職位的保證嗎?挑選工作之前,除了考慮薪水,更重要的是公司發展的潛力、產業前景及好主管,這對你未來的工作履歷至關重要!

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面試

如何準備面試?八大面試前必做的事,讓你成為面試常勝軍

如果在面試前能充分做好準備,就能避免在面試時出現回答不出人資問題或支支吾吾的窘況,但網路上傳授的面試技巧有百百種,要如何開始呢?應該從思考自己到底想要什麼著手,再進一步推想自己為甚麼適合這份工作,以及人資會問什麼樣假設性的問題。

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活動

如何挑選適合的場地?選場地TIPS,適合教學、演講、分享型活動

每次舉辦不一樣的活動時,你挑選的活動場地真的正確嗎?千萬不要忽視活動場地的重要性!不符合活動類型的場地可是會大大的影響觀眾的參與度和舒適度,講者也會格外吃力,就算有豐富的演講內容,教學效果也會大幅降低。活動人首先必須了解活動有分為哪些類型,再進一步針對不同類型活動找尋合適場地,以及思考如何做場佈。

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培訓規劃

【培訓規劃】人資如何規劃年度培育計畫?三件事幫你設計員工訓練

年度的員工培訓規劃總是讓你很頭痛嗎?辦理員工內部培訓規劃的目的是讓員工接觸最新的技術與知識,以加強公司在產業的競爭力,因此對於公司未來的發展尤其重要。如何規劃員工的訓練需求?公司的資源該怎麼分配?培訓預算評估的方式是甚麼? 以上三個人資必須牢記的內部培訓規劃重點,本篇文章一次整理給你!有興趣者請參考。

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行銷社群.

【IG社群經營】熱門#hashtag行銷,增加互動與觸及率就靠它!

Instagram是目前最受到年輕族群喜愛的社群媒體,平台所帶來的流量更是超乎想像,因此使用#HASHTAG來凸顯貼文中的文字或進行宣傳操作便成為許多商家常用的行銷手法。但你真的有掌握HASHTAG行銷的操作細節嗎?一昧的濫用HASHTAG不但不會增加觸及率,反而會降低流量,帶來反效果!本篇文章將為你講解到底什麼是HASHTAG,以及如何使用HASHTAG,文末也推薦了幾個實用的HASHTAG規劃工具,幫助你打贏社群網戰! 有興趣者請參考以下整理~

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培訓

培訓管理|建立企業內訓課程的管理規範,留才、訓才就靠明確制度

一年一度的人才培訓計畫絕對是各大公司人資最頭痛的問題,培訓絕不只是幫員工上課這麼簡單,如何做好前期的評估,例如:調查員工真正的學習需求、企業的後期發展,以及後期的執行成效檢討,例:員工生產力提升程度,每一步都至關重要,企業最大的競爭力來自優秀的人才! 以下為正在煩惱人才培訓的你,提供六大模塊! 有興趣者請參考以下整理~

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履歷

【履歷技巧】三大常見履歷禁忌,你也犯了這個錯嗎?

一名人資主管曾透露,只願意花6秒鐘的時間瀏覽一份履歷,千百個求職者中,你的履歷會是被留下的那一份嗎?履歷是讓人資認識你的第一步,一份完整且精美的履歷足以讓你在面試前就成功一半!如果不想讓履歷石沉大海,就應該知道人資的履歷禁忌有哪些?誤觸地雷絕對只有被刷掉的命運。文末也提供相關撰寫小技巧,讓你的履歷更加分!有興趣者請參考以下整理。

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活動企劃

活動企劃人必看!用印刷品增加小型活動的品牌曝光度

活動人看過來!辦好一場活動,除了挑選好場地、做好流程規劃、安排講者,你是否忽略了「品牌效果」。拍攝活動花絮照、觀眾大合照的時候在照片中呈現公司品牌、在活動的過程適時搭配一些與企業相關且新奇有趣印刷品與講者和觀眾互動,不僅能活絡氣氛,增加品牌曝光度,對於企業在網路上的宣傳、行銷都有很大的加分! 以下為你整理活動人必備的印刷小物~有興趣者可以參考以下整理。

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