DISC-D型老虎適合做什麼?2023工作解析! 實習/工作前必看

DISC-D型老虎適合做什麼?2023工作解析! 實習/工作前必看

【推薦原因】

DISC是D型老虎的你,適合什麼工作呢?D型老虎通常具備 決斷力、自信心和目標導向,以及如何克服可能的挑戰的能力,使你能夠在職場上脫穎而出。不僅能夠發揮你的D型優勢,還能夠實現你的事業目標。讓我們開始這段DISC-D型老虎尋找理想工作之旅吧。


DISC是什麼?

DISC是一個行為風格評估工具,用於理解個人的行為的價值觀和思維模式。它將思維方法分為四個主要類別:支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹),每個類別代表不同的特質和行為風格。

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DISC-老虎/孔雀/無尾熊/貓頭鷹

DISC如何測試?

DISC測試通常包括一系列問題或陳述,要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別,幫助他們更深入了解自己的行為風格。

點這個連結立刻前往免費檢測,雖是繁體中文,但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站,檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得,這只是測驗,選擇相較接近的答案就好了,不需要追求完全一模一樣的選擇。

DISC-D(老虎)型特質是什麼?

DISC中的D型特質代表支配性。這種特質的人通常表現出自信、果斷、有決斷力,傾向於追求目標,並能夠面對挑戰。

D型個體通常具有領導能力,因他們不怕挑戰,並以挑戰為機會來實現目標,並願意承擔風險,因此比較容易在團隊內擔任組長的角色,如果能夠果斷地做出正確的決策,將會是很好的隊長。

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DISC-老虎-重視目標

然而,D型人士可能在達成目標時忽視細節,或者在強調結果的同時,忽略了團隊的情感需求。容易造成團隊內的氛圍不好。

但與D型人合作時,也因此有好處就是不用拐彎抹角,直接且明確地溝通,並提供機會讓他們發揮領導潛力,就有機會闖出一片天。

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DISC-老虎-目標明確

DISC-D(老虎)型的優勢是什麼?

D型的人在領導能力、目標達成和問題解決方面通常表現出色。因為本身對目標的渴望姓,他們能夠迅速做出決策,勇於承擔風險,並推動任務的完成。

  1. 決斷力:支配型個體能夠快速做出決策,這有助於解決問題並推動事情前進。
  2. 自信:他們的自信通常鼓舞了他們和團隊成員,並有助於實現目標。
  3. 目標導向:支配型人士通常對實現目標有強烈的動機,並能夠有組織地朝著這些目標前進。
  4. 領導能力:他們通常在領導和指導方面表現出色,能夠引領團隊達成共同目標。
  5. 勇於挑戰:他們對挑戰有高度的容忍度,這使他們能夠在壓力下保持冷靜並找到解決方案。
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DISC-老虎-專注目標

DISC-D(老虎)型的挑戰是什麼?

儘管D型有決斷力,但他們可能在團隊合作和細節處理方面面臨挑戰。他們有時可能過於堅決,不夠耐心,可能忽視了他人的意見。

  1. 過於競爭:支配型個體可能變得過於競爭,這可能影響團隊協作和關係。
  2. 不善於妥協:他們傾向於堅持自己的想法,不太愿意妥協,這可能導致沖突。
  3. 過於直接:他們的直接溝通風格可能使其他人感到不舒服或受傷。
  4. 過度控制:在某些情況下,支配型個體可能傾向於控制欲強,難以接受他人的意見和建議。
  5. 忽視細節:由於專注於目標,他們可能忽視了一些重要的細節,這可能對某些任務有負面影響。
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DISC-老虎-容易太過強硬

DISC -D(老虎)型的名人

一些著名的D型形象的人物,包含賈伯斯、Elon musk、郭台銘。都是具備明確目標,並不斷往目標推進的名人。

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DISC-老虎-名人(僅供參考)

DISC -D(老虎)型適合哪些職位?

D型個體適合領導職位,如CEO、經理或企業家。他們在需要迅速做出決策、推動目標實現的角色中表現出色。

當然,因為不是人人畢業後就可以當領導、主管,因此也推薦新鮮人、實習生,適合讓你一展長才的崗位。

  1. 銷售類型:業務、國貿、顧客成功規劃師
  2. 營運類型:工程管理、財務(偏融資)、人力資源
  3. 品牌類型:B2B類型自媒體小編、B2B類型成長駭客

這些崗位都具備明確的目標性,且成敗明確,適合需要有目標才有動力的D型

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DISC-老虎-適合的工作

DISC -D(老虎)型有哪些細分類型?

D型人才還可以再細分成 DC/Di,會更了解自己在團隊的定位:

縮寫描述
DC型堅定、有決心的人,往往在批判性思維方面表現出色
Di型具有說服力、大膽和注重結果的特點

DISC-D(老虎)型適合哪些跨領域?

D型的特質也適用於跨領域,因本身目標很明確,要做跨領域的事情會很輕鬆,不會有太多假想與假設,可以先累積一個專業後,再延伸領域。

職位優勢
經銷開發顧客管理x業務的結合,經銷商就是你的顧客!用你強悍的目標性,推動經銷制度吧
獵人頭人資X業務的結合!把好的人才賣進好公司
投資顧問財務 X業務的結合!把好公司包裝好後,放到市場上再販售
招募顧問招募X專案X業務的結合,把招募流程變成商品,為企業找到適合的人才
人才成長駭客師人才X成長駭客的結合,幫助企業從快速招到人,到人才上手的Onborading
DISC-老虎-跨領域

當然D型人適合的崗位不僅僅只有這些,人格測驗、心理測驗都是提供做為參考,不論你最後想要走什麼崗位,都要記得你要你想做,你就可以做到,也不用擔心自己不會。

因為『你不用很厲害才能開始,你要先開始才會很厲害』

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TC Summary

  • DISC是什麼?
    • DISC是行為風格評估工具,分為支配性、影響性、穩定性和謹慎性四大類別。
  • DISC如何測試?
    • DISC測試包含一系列問題,幫助受試者確定其風格。
  • DISC-D(老虎)型特質是什麼?
    • D型特質代表支配性,表現為自信、果斷、有決斷力。
  • DISC-D(老虎)型的優勢是什麼?
    • 優勢包括決斷力、自信、目標導向、領導能力和勇於挑戰。
  • DISC-D(老虎)型的挑戰是什麼?
    • 挑戰包括過度競爭、不善於妥協、過於直接、過度控制和忽視細節。
  • DISC -D(老虎)型的名人
    • 包括希特勒、拿破崙和郭台銘等具有明確目標的名人。
  • DISC -D(老虎)型適合哪些職位?
    • 適合CEO、經理、企業家等需要迅速做決策、推動目標實現的職位。
  • DISC-D(老虎)型適合哪些跨領域?
    • 適合經銷開發、獵人頭、投資顧問、招募顧問和人才成長駭客師等跨領域職位。

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