數位行銷人才

【數位策展系列-8】數位策展人才必須會的技能,培養出具備數位思維的人吧!

【推薦原因】

前面七篇的文章和大家大概介紹了數位策展需要使用到的工具以及技巧,而這篇將介紹數位策展需要的人才,雖然大部分人每天都在使用網路,但真正懂得操作網路的人少之又少,更有許多企業主會認為,數位行銷就是發發粉專貼文就可以,這是非常不正確的觀念,也因此此篇將介紹數位人才的技能樹與未來發展。


 

數位時代需要的是T型的人才

網路應用的興起,讓許多決策不再是透過經驗或是直覺,而是夠過數據直接顯示出結果,並且搭配Martech讓行銷效果更好。現在的行銷人才已經不再是單點式的學習技能,而是要橫向發展基礎知識,後直向延伸特定技能,然後將直向延伸的技能找出共同點,不斷複製類似的模式到下一個專案。

延伸閱讀:【數位行銷】2019數位行銷必備技能-T型人才技能樹(上)

 

Martech人才需具備人力列表

Martech人才學會很多工具的使用,包含社群經營、SEO搜尋引擎、EDM、Chat-App,除了這些工具以外,也不能少了從古至今都做行銷都必須懂的「人性」,而現在有一個更系統化的代稱「客戶引導Onboarding」透過引導客戶如何使用你的服務或產品,你將讓他們決定是否要繼續關注你,而你是否能為他們帶來價值,還是他們就只是點開你的網站,再關起來。

延伸閱讀:2019數位行銷必備技能-社群小編、SEO培訓進修列表(下) 

 

Martech人才發展趨勢未來培養

「內容行銷」的人才會越來越吃重,因為購物以及通訊習慣的改變,現在人會在做決策前先上網Goolge過網友的意見或是評論,因此如果你沒有透過「內容」去影響你的網路評價以及你的客群,在為來將會略為劣勢。

延伸閱讀:【社群洞察報告】營銷人員必備技能、升遷路徑以及未來趨勢–含報告下載

 


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