【工作倫理】職場不能說的秘密,這6大職場話術其實在壓榨你!

【推薦原因】

告訴你職場不能說的秘密,每一句稱讚你都很開心的收下,殊不知你可能已經成為主管、老鳥隱性壓榨的對象我們整理出六大職場摸頭話術,在你看不到的另一面其實在利用說話技巧壓榨你。別傻傻當個乖乖牌被欺負還不自知,學會有技巧的向對方說不才能在職場生存!


 

No.6 我很看好你的實力

經常聽到老闆對你說:「你的工作表現不錯,我很相信你的能力!」你當下會覺得自信心提升,充滿動力。其實他不只對你說,他也對所有下屬說一樣的話,讓你們營造出我很受重視,所以我該更努力為公司賣命,殊不知已經掉入老闆的圈套了!

 

No.5 有困難隨時可以說

剛進公司的你聽到這句話會覺得:「同事都好親切又熱心喔!」但看似好心,私底下卻可能遇到同事互相踢皮球、推卸責任到你身上的狀況。這一句話只是為了卸下你的心防,當事情出包時,在不知不覺中讓你承擔責任。

 

No.4 這我不會耶,你比較有經驗

當你聽到這句話時,你要知道他可能不是不會,其實是不想做事,只是找個理由讓你毫無戒心的幫忙他。現在看到文章的你,下次再遇到這種同事時,要適時的與對方溝通,別白白幫別人承擔工作了!

 

No.3 年輕人吃苦當吃補

幾乎每個新鮮人都聽過這句至理名言,乍聽是為你好讓你累積更多的經驗,其實言外之意是:「你還年輕,體力好,多做一點事沒關係吧!」但當你肩上扛越多工作時,做錯還會被責怪,要思考這工作本來就是你的職責嗎?還是被強加在身上的。

 

No.2 下次一定先幫你加薪

不要對這句話抱過高的期待,在老闆眼裡錢是最重要的,他同樣也知道你心底的渴望。講這句話可以勾起你內心的慾望進而提升自己的工作效率,希望在老闆面前有更好的表現,但這其實只是老闆的話術罷了。你真正該做的是,增加自己的重要性讓公司不能沒有你,薪水自然就變高了!

 

No.1 能者多勞

職場上非常不公平的事情就是「能者多勞、廢者恆廢」,工作量幾乎都集中在表現優異的同事身上。並且老闆會一直用稱讚的方式讓你覺得能力到哪就該做甚麼事,希望你可以做越來越多事,而能力不足的同事就繼續過著輕鬆的日子。

 

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編/Shuti


TC Summary

上述的6點有沒有哪個職場話術也是你常聽到的?下次別再傻傻的被騙了,但也要有禮貌地拒絕別人,職場宛如戰場,學著聰明自保才是在職場的生存之道。

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