【推薦原因】
不論你是畢業後還在找工作的職場新鮮人，還是打算跟著年後轉職潮換一份新工作的求職者，進入工作職場後所需要面對的事情不再像學校一樣單純，而是充斥著許多要注意的事項。
如果你是新鮮人，本文與你分享10個新鮮人的工作建議可以幫助你做好準備；如果你是在職場工作者，本文可以為你帶來新的思維。
內容目錄
1.不要過度「神話」履歷
職場新鮮人很常犯的一個錯誤是過度包裝自己的履歷，以至於去面試的時候主管會跟你說謝謝再聯絡，這時候新鮮人會搞不清楚自己為甚麼沒被錄取，明明履歷寫的很棒啊!
一位資深的獵頭主管說:「不要過度包裝，誠實表達過去經歷，並且多用具體的數據和事例去支持論證，並誠懇表達對未來的期望，只要企業欣賞的自然會錄取。」
2.找工作是場資訊不對稱的的戰爭
投履歷找工作時其實就像一場賭局，在進入公司工作前其實很難了解內部的所有情況，只能憑運氣去試驗。我們只能用各種方法蒐集公司相關的資訊，如他的產品、銷售狀況、內部氣氛、薪資福利等…。
事先了解實際工作內容，才不會在面試當天產生資訊不對稱的狀況，也不會有一直換工作的情景發生。
3.不知道要找甚麼工作嗎?那就大量面試吧!
經由不斷的面試，可以讓你短時間內大量接觸各種公司、各種工作職場、各種產業內容，在這些經驗中你將會對未來有方向感，也就知道該做甚麼工作囉!
4.不要小看重複性的工作
每個新鮮人剛入公司都是滿腔熱血，努力做好每一件事，然而入行一陣子後都會開始覺得，怎麼工作都在重複?再公司繼續待下去能有成就嗎?
這樣的想法是每個年輕人都會有的!
但你要知道「每個領域的專家，都需要經歷10年的淬鍊」，將自己的工作做好做熟，到後來精通，這是專家；工作做完交差，學完就走，這是勞動者。
5.認真，80%的人做不到
認真雖然是老話一句，但多數人其實很難做到。根據在職場的前輩說法，真正認真的同事很少，所以只要你是認真的那一個人，成功的機率就比別人高!上班時間將事情做好，下班利用時間精進自我，長久下來必定能與別人有所區別。
6.每個人都會犯錯，但不是理所當然
職場上的人不是很怕犯錯，就是不把犯錯當一回事。很怕犯錯的你會不敢冒險挑戰自我，嘗試新事物，這會讓你錯過許多好機會；不把犯錯當一回事的你，要知道每一次的犯錯，可能影響到同事、老闆、甚至整個團隊都要幫忙善後。
學會從錯誤中成長，才能夠在職場上站穩腳步迎向成功。
7.想跳槽，先待滿兩年
年輕人喜歡嘗試新的事物，工作一個換一個，但頻繁的換工作只會讓未來的雇主萌生你沒有定性，是不是來我們公司也待不久的想法。且這樣短期的資歷無法看出工作上的成績，對履歷表沒有加分的效果。
如果你真的不能接受現任公司，建議你在兩三個月內就離開。若是一般公司，建議待個兩年，真正學到東西也在工作上有一個里程碑。
8.學歷或許對面試有幫助，但之後就看實力
不論你是名校畢業還是學成歸國，都只是讓你比別人多一點選擇，但步入職場後，大家檢視你的就是處事態度及工作表現，是否能夠繼續升遷就看個人的實力了。
9.上班別期待天使同事出現
在學校，同學之間可能會互相針對；在職場，因為利害關係更可能出現刁難你的人。先做好心理建設，因為這樣的人到哪裡都有，別讓他們拖垮你的生活步調。
10.持續學習，但不要隨波逐流
學習不是看到時下流行的趨勢就去學，這樣只是學到表面。你應該要鎖定與工作相關的領域，深入學習，將知識輸入腦袋後也要進行輸出，也就是實際操作。
職場上最擔心的一件事，十年前跟十年後的你能力一樣，在這個快速變遷的世界裡，持續學習才是保護自己的辦法。
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編/Shuti
TC Summary
以上是我們給職場新鮮人的10個工作建議，這些注意事項你們務必要熟記，未來在工作職場中一定會遇到許多關卡，但有了這些建議應該能夠幫你提前閃躲掉一些了，祝你們有個順利的職場生活!
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