【提攜世代-創業跨界密室對談系列】上下世代創業經驗對談

隨著科技發展，要做跨國生意越來越簡單，以Facebook廣告投放來說，就算不出國，一樣可以投放外國廣告。但如何培養出具備這些能力的人卻並不簡單，世界變動太快，數位人才培育與管理這條路太深。
因為TC Incubator 在2017/6/30特別邀請創客導師程天縱以及洽吧智能股份有限公司創辦人Jack，至台中舉辦一場邀請制的跨界對談。
由跨國企業管理經的程天縱老師以及新科技產業的Jack，分享公司管理、跨國經營以及人才培育的經驗，並針對想要跨國的公司給予深刻的建議。
　

不同階段團隊經營策略|程天縱老師分享

已成長穩定的團隊需掌握三件重要的事情策略、管理、價值與文化，然而在初創團隊而言，策略是最關鍵的，初創團隊的資源稀少，時間與經費要花在刀口上。
而針對想出海做跨國企業的公司，則需要專注在市場區隔以及核心競爭力。對外審視自己在海外的市場區隔，對內條列出自己團隊的核心競爭力，經由這兩件事情的評估，在考慮是否真的適合跨境。

　　
程天縱老師介紹

具備35年的專業經理人經歷，從鴻海退休之後，本來想要在華人世界，幫助華人科技企業成為全球跨國公司，或培養更多的專業經理人。

程天縱老師表示：「但我發現最大的遺憾就是沒有自己創業」，因此程老師想幫助年輕人創業，不想再幫大企業，不想再培養專業經理人。

世代變太快，如何維持競爭力|連續創業家Jack

趙式隆認為在現今快速變動的時代下，如何持續維持自己的競爭力，對於創業者來講尤其重要，產業和市場的快速改變將淘汰許多跟不上的人。
趙式隆也提到小時候總會聽到大人說「乖，你長大就會懂了」，而事實上所有的技術或是經驗都是透過「多練習，你就會了」，面對不斷變化的產業，每個人都需要具備五點心態，其中包含找到屬於自己的學習方式，以及關注外界的習慣。