大學生實習必看|實習目的意義是什麼

大學生實習必看|實習目的意義是什麼?打工和實習差在哪?實習會學到什麼?

【推薦原因】

作為一個大三、大四的學生,你正在苦惱空堂時間該安排實習,還是要去打工嗎?不論實習或者是打工,都可以幫助你跟接近職場,但不同的是實習可以學到更多寶貴的技能和知識,在實戰的過程,真正的累積技能,才是實習的目的與意義!如果你還在猶豫要實習還是打工,可以參考此文的介紹,會更清楚哪個適合你!


為什麼你需要實習?

對於許多還在摸索職涯,以及希望自己在畢業後,可以找到理想工作的人來說,實習絕對是關鍵任務之一!透過實習,你可以得到以下的價值

  • 實踐技能
  • 建立職場人脈
  • 增加履歷價值
  • 累積職業經驗
  • 探索職涯興趣

你說這些事情在畢業開始找工作後,沒有機會做到嗎?當然也可以!但大學時間會是你人生最後一段,可以自由分配時間的時期,你希望他是渾渾噩噩的度過,還是你可以做出幫助自己未來更輕鬆的選擇呢?

大學生實習必看|實習目的意義是什麼?打工和實習差在哪?實習會學到什麼?
實習是為了未來更輕鬆

如果你希望未來可以更輕鬆,在大學期間實習,會你畢業後找少走彎路,同時,也能讓你的履歷更有亮點,有更多籌碼可以談判。

實習和打工差在哪?如何選擇?

雖然許多大學生會在空堂時間,選擇實習或者是打工,且實習和打工的入門門檻也比較低,有時實習的工作也像是在打工打雜,這讓許多新鮮人覺得實習=打工。

但事實上實習和打工是有很大的差異度的

比較打工實習
工作內容重複且簡單有挑戰性
錄取門檻門檻不高需要滿足一定條件 (如技能、科系)
升遷規劃通常不會有升遷規劃有機會升遷轉正
教育訓練不會額外安排教育訓練通常有教育訓練或Mentor輔導
適合對象比較適合需要收入的人比較更重視崗位的經驗累積
獨立性通常需要獨立完成單點任務(例如:搖飲料)通常會協助完成持續性任務(例如:XXX專案)
打工與實習的差異點

以上是簡單的比較表,但具體的差異還是要看公司對於不同崗位上的規劃,可以在面試時,詢問人資或面試官更具體的工作內容,幫助你了解公司對實習崗位的期待。

整體來說,如果你認為有沒有人教都還好,且你只是希望賺零用錢,對於職涯發展沒有太大的規劃,打工會更適合你。但如果你想要累積經驗,希望之後的履歷可以更好看,並真正了解一個崗位的作業方式,那你會更適合實習。

哪些人適合實習?

雖然你可能已經認為自己是屬於很上進,會想要累績經驗,把事情做好的類型,那也不代表你可能適合實習。因為實習通常是看中你在這個崗位的潛力,比起公司的訓練方針,影響你實習經驗的,反而是你的熱忱和態度。

以下也提供6題問題,評估你是否適合實習

  1. 對於學習新事物和面對挑戰,有多大的興趣和動力?
  2. 是否有足夠的時間和精力,參與一個實習機會,並且積極投入其中?
  3. 我是否擁有足夠的自我驅動力和自我管理能力,能夠在實習中獨立地完成任務和解決問題?
  4. 我是否願意接受反饋和建議,並從中學習和成長?
  5. 我是否願意主動學習和積極探索,並且不斷地提升自己的專業能力和知識水平?
  6. 我是否對於與實習相關的行業或職業角色,有著濃厚的興趣和熱情,並且認為這是我未來發展的一個重要步驟?

除了提問外,建議最好可以提出具體的實例,幫助你釐清自己是否真的有具備以上的行動力!畢竟用想的每天人都很認真,但可以實作的去很少。

不實習會有怎樣的影響嗎?

也有些人會問,不實習會有怎樣的影響嗎?如果你是一個認真、有上進心的人,自己會去學技術,課業表現也都很亮眼,那可能不會有太大的差異。但如果你是一個對未來有點迷惘,或者是需要目標才能夠推進的類型,有沒有實習可能對你是有差異的。

如果不希望畢業即失業,也不希望自己讀了4年,畢業後卻發現自己的技能毫無用武之地,那在畢業前來一次實習,會是不錯的作法,將會幫助你更具備武器,去面對瞬息萬變的求職市場。

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想要累積實力,可以透過實習

怎樣的實習才能學到東西?

上面分享了許多實習的好處,但事實上,這些好處並不是平白而得的,你並不會因為有很亮眼的面試表現,就可以特別獲得公司的青睞以及訓練。

錄取只是一張車票,有沒有資格在這趟旅途中,看到更多的風景以及去過更多地方,要看的是你過程中的表現,而這些就會需要你『把自己當作一個正職看到』,試著把你手上所有的事情做到最好。

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實習生該有的態度

過程中,你會發現雖然不一定有訓練課程、不一定有Mentor帶,你也能夠做中學,以及觀察前輩的作法,從中學習到你該學的事情,累積出你的經驗。

實習生要具備哪些職場態度?

那要怎樣的處事態度,才能讓你的實習可以更有收穫呢?

關鍵在於

  1. 重視職業素養:去了解這個崗位,在職場上要有怎樣的看觀點與價值觀
  2. 關注提供價值:去理解你手上的任務,怎樣提供價值給企業
  3. 推進進度才是重點:想辦法讓任務有進度,才是關鍵

你說那怎麼沒有認真負責、準時交件、持續修正改進呢?因為這些是一個優秀的職場人最基本應該要具備的!

就像你去餐廳吃飯,吃了不會拉肚子,叫做原本就該做好的事,不會有餐廳為自己的衛生感到自豪,因為那是原本就該做到的事。

在職場上想生存好,努力絕對是關鍵,至於該怎麼努力,才能創造價值,可以參考以下的影片,會幫助你激發出更不一樣的想法。

職場守則:先當上職場工具人,爭取被看見的機會!

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TC Summary

為什麼你需要實習?

  • 實踐技能
  • 建立職場人脈
  • 增加履歷價值
  • 累積職業經驗
  • 探索職涯興趣

實習和打工的差異:

  • 工作內容不同:打工重複簡單,實習有挑戰性。
  • 錄取門檻不同:打工門檻不高,實習需要滿足一定條件。
  • 升遷規劃不同:打工通常無升遷規劃,實習有機會升遷轉正。
  • 教育訓練不同:打工不安排額外教育訓練,實習通常有教育訓練或Mentor輔導。
  • 適合對象不同:打工適合需要收入的人,實習更重視崗位的經驗累積。
  • 獨立性不同:打工通常需要獨立完成單點任務,實習通常會協助完成持續性任務。

提供6個問題評估自己是否適合實習:

  1. 對學習新事物和挑戰的興趣和動力有多大?
  2. 是否有足夠時間和精力參與實習並積極投入其中?
  3. 是否具備自我驅動力和自我管理能力,在實習中獨立完成任務和解決問題?
  4. 是否願意接受反饋和建議,從中學習和成長?
  5. 是否願意主動學習、積極探索,並不斷提升專業能力和知識水平?
  6. 是否對相關行業或職業角色有濃厚興趣,並視之為未來發展的重要步驟?

如何實習才能學到東西:

  • 把自己當作正職看待
  • 做中學,觀察前輩

實習生應具備的職場態度:

  • 重視職業素養
  • 關注提供價值
  • 推進任務進度
  • 負責任、準時交件、持續改進叫做基本
大學生實習必看|實習目的意義是什麼?打工和實習差在哪?實習會學到什麼?
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