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成長駭客是什麼?|3+1支影片成長駭客新人/實習必看,了解定義與案例,2023推薦懶人包

【推薦原因】

提到成長駭客,許多人會提及很多成功案例,像是gmail、dropbox、clubhouse,或者是提到成長駭客行銷、數據分析等等。但到底什麼才是成長駭客?成長駭客需要哪些思維,以及具體案例是什麼呢?本篇文章將彙整3+1支影片,幫助你更了解成長駭客


成長駭客的定義

如果你想要知道成長駭客的定義,那這支影片有做很完善的說明,從成長駭客在活動比較常被誤認的定義,到哪些行為不是成長駭客,都有明確的定義。

而影片內容也很明確的分享:

1. 成長駭客:不僅僅是行銷,而是從整體面去實現企業營收提升

許多人將成長駭客,視為一種行銷手法,事實上,成長駭客的目標是透過創新的方法,實現企業營收的持續增長,更多得時候是以產品迭代、優化的角度,甚至是更大的角度去看『該如何讓企業提升營收』。

2. 團隊合作,成長的關鍵

成長駭客其實不是個人的技能,更需要整個團隊的參與與共識。成長駭客強調透過團隊的智慧,從產品、行銷、數據、服務的角度,找到能夠刺激產品成長的方法。

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成長駭客是整個團隊的事

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如何養成成長駭客的思維?

如果你希望自己成為一個優秀的成長駭客,或者是想要和團隊為公司發展成長駭客,那你就必須理解,該如何用應用成長駭客的思維,去解決問題

1. 數據驅動的調整:洞察問題

成長駭客首先著重於數據的洞察力,透過對數據反應的分析,深入了解事業運作的各個方面。追蹤各項關鍵的指標,發現問題所在,並進行優化,創造營運績效。

2. 逆向思考的目標設定:提問發展所需

成長駭客常常以逆向思考方式設定目標。他們問自己:“我們希望實現什麼目標?”然後反推,探索實現這些目標所需的策略和方法。這種方式能幫助他們明確需求,找到最有效的發展模式。

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以終為始,設定目標

3. 優化用戶體驗和轉換:關注客戶需求

為了實現持續的成長,成長駭客著重於優化用戶體驗和轉換過程。從研究客戶的互動旅程,理解他們的需求和期望,並規劃出順暢的體驗。通過這樣的改進,他們能夠增加轉換率,促進業務的增長。

成長駭客的案例

成長駭客的定義和思維模式,聽起來很簡單,但實際到底該怎麼做?我們可以從以下3種案例,更加了解

Dropbox的成功案例:靈活核心功能

Dropbox是成長駭客的經典案例,他們聚焦於核心功能-文件同步,透過帳戶連接,Dropbox讓成千上萬的用戶,能夠在使用文件同步、共享檔案時,進一步激發了更多人加入。

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dropbox成長駭客案例

Gmail的成功案例:獨特性與稀缺性

Gmail是利用邀請制,創造了稀缺性,從而增強了對使用者的吸引力,當初剛推出時,他們是以限量的方式,讓只有受邀的人才可以註冊以及邀請朋友,這種獨特的註冊方式為Gmail帶來了持續的關注和需求。

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gmail 成長駭客案例

Clubhouse的案例:限制邀請制

Clubhouse也是透過有限的邀請制,在短時間內迅速增加到1000萬活躍用戶。然而,這也證明了快速成長泡沫的風險,隨著邀請制度的開放,活躍用戶數在泡沫破裂時下降了60%,是一個需要謹慎處理的案例。

如果你想要更完整的說明,可以參考這支影片:

運用成長駭客的心態在生活中

成長駭客不僅僅是一個工作或團隊文化,當你希望自己可以更好的時候,也可以應用成長駭客的心態在你的生活中,為自己打造成長飛輪!

想要打造成長飛輪時,需要在生活中導入三個心態

  1. 不完美行動推動任務
  2. 鎖定自己感興趣的領域投入時間
  3. 為自己打要反饋機制與成就感

如果你想要更多的介紹,可以參考這支影片:

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TC Summary

成長駭客的定義:

  • 成長駭客不僅是行銷,更是透過創新方法實現企業營收持續增長,而非傳統行銷。
  • 團隊合作是關鍵,需要整個團隊參與,協同推動產品增長。

如何養成成長駭客的思維?

  • 運用數據分析、逆向目標拆解,以及優化用戶體驗和轉換的思維,解決問題。

成長駭客的案例:

  • Dropbox、Gmail和Clubhouse案例展示了不同的成長駭客策略。

運用成長駭客的心態在生活中:

  • 在生活中,用成長駭客思維幫助自己更好
  • 可透過不完美行動、專注興趣領,域以及建立反饋機制實現個人成長。
實習、新鮮人書單|7本讓初入職場的你,成為職場強者的書
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