DISC-C型貓頭鷹適合做什麼?2023工作崗位分析,找工作、實習必看

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【推薦原因】

DISC-C型(貓頭鷹)的個性特質注重謹慎性和準確性。這些人通常以理性、分析能力和組織技能著稱。那C型的人,適合做哪些工作呢?這篇文章將和你分享DISC-C型(貓頭鷹)適合的工作,以及如何跨領域。


DISC是什麼?

DISC是將人的行為風格、處事方法,拆解成四個分類支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹),以利於理解自己適合的做事方法。

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DISC-老虎/孔雀/無尾熊/貓頭鷹

DISC如何測試?

點這個連結立刻前往免費檢測,雖是繁體中文,但已經是少數不需要填個資才可以拿到報告的網站,檢測時間大約在6-10分鐘。

在測驗時要記得,這只是測驗,選擇

相較接近的答案就好了,不需要追求完全一模一樣的選擇。

DISC測試通常包括一系列問題或陳述,要求受試者根據自己的傾向和反應進行回答。這些回答會用來確定受試者在DISC模型中的主要類別,幫助他們更深入了解自己的行為風格。

DISC-C型(貓頭鷹)特質是什麼?

C型,即分析性,代表一種精確、有條理且注重細節的性格特質。這類人通常傾向於檢查事情,追求準確性和精確度。

他們是優秀的問題解決者,能夠提供深入的分析和洞察。C型個體注重細節,有條不紊地進行工作,有助於確保事情按計劃進行。

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DISC貓頭鷹的特質

然而,C型人士有時可能過度謹慎,對於改變感到不安,可能過度強調細節而忽視了整體目標。他們可能過於自我批評,對自己和他人要求過高。

DISC-C型(貓頭鷹)的優勢是什麼?

C型的優勢包括精確性、有條理、分析能力、問題解決能力和專注力。理解這些特質有助於最大程度地發揮優勢,同時克服潛在的挑戰,以實現個人和團隊的成功。

  1. 精確和有條理謹慎型個體通常能夠提供準確和有條理的工作,這有助於避免錯誤和混亂。
  2. 分析能力他們擅長分析複雜情況和問題,能夠提供明智的解決方案。
  3. 自律和負責任:謹慎型人士通常非常自律,能夠按照計劃執行工作,並承擔責任。
  4. 遵守規則和標準他們傾向於遵守規則、標準和道德原則,這有助於維護秩序和道德標準。
  5. 風險評估謹慎型個體會仔細評估風險,以確保做出明智的決策,避免可能的問題。
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C型-貓頭鷹|喜歡分析

DISC-C型(貓頭鷹)的挑戰是什麼?

C型的人雖然有分析能力,但也因為做事前喜歡先做分析,容易有以下的挑戰:

  1. 過於挑剔:有時候,謹慎型個體可能變得過分挑剔,對細節要求過高,可能導致拖延和完美主義。
  2. 不太愿意冒險:他們可能過於謹慎,對風險持保守態度,可能錯失某些機會。
  3. 過度思考:他們傾向於過度思考,可能在做決策時花費過多時間,而不是快速行動。
  4. 社交挑戰:由於專注於任務和細節,他們可能在社交方面遇到挑戰,不太愿意參與社交活動。
  5. 不太適應變化:謹慎型個體可能不太愿意面對變化,這在快速變化的環境中可能成為一個問題。

這些優點和挑戰可以根據個體的情境和發展,以及他們與其他人的協作方式來管理和提高。影響型個體可以通過專注於細節、平衡社交和工作等方式來克服一些挑戰,以實現更多的成功。

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C型-貓頭鷹|容易太過理智

DISC-C型(貓頭鷹)的名人

一些著名的C型形象的人物,包含 盛竹如、張忠謀、諾貝爾。都是屬於做是深思熟慮的類型

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C型-貓頭鷹|名人類型

DISC-C型(貓頭鷹)適合哪些職位?

C型的人因為擅長思考,以及具備研究精神,也因此工作崗位比較適合是長期待在辦公室、研究室的工作類型

  1. 研究類型:學者、教授、科學家
  2. 研發類型:工程師
  3. 營運類型 :成本會計、律師

這些崗位都具備冷靜的個人,才可以更好的勝任

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C型-貓頭鷹|適合的工作

DISC -C型(貓頭鷹)有哪些細分類型?

C型人才還可以再細分成 CD/CS,會更了解自己在團隊的定位:

縮寫描述
CS型可靠、工作盡責,喜歡以穩定、可預測的方式開展工
CD型提出質疑、確保精準、取得結果。

DISC-C型(貓頭鷹)適合哪些跨領域?

C型的特質也在跨領域中具有價值,特別是那些需要細節的領域,如果C型要跨領域,以下也提供一些崗位做參考:

職位優勢
數據整理顧問數據分析 x 專案的結合,把公司的數據分析清理乾淨,讓數據分析更有效果
內控顧問會計 x 知識型工作者的結合!從會計的角度給予專業建議
財金專業KOL數據分析 x 知識型工作者的結合!從專業的角度分享知識
C型-貓頭鷹|跨領域工作

當然I型人適合的崗位不僅僅只有這些,人格測驗、心理測驗都是提供做為參考,不論你最後想要走什麼崗位,都要記得你要你想做,你就可以做到,也不用擔心自己不會。

因為『你不用很厲害才能開始,你要先開始才會很厲害』

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TC Summary

  • DISC是什麼? DISC是一種將人的行為風格分為四個主要類別的模型,包括支配性(Dominance,老虎)、影響性(Influence,孔雀)、穩定性(Steadiness,無尾熊)和謹慎性(Compliance,貓頭鷹)。
  • DISC如何測試? 想要測試自己的DISC類型,可以前往特定網站進行免費測試,測試時間約在6-10分鐘。在測試中,不必追求完全相同的答案,只需選擇最接近自己傾向的答案。
  • DISC-C型(貓頭鷹)的特質是什麼? C型代表精確、有條理、注重細節的性格特質。他們是出色的問題解決者,注重細節,有助於確保事情按計劃進行。
  • DISC-C型(貓頭鷹)的優勢是什麼? C型的優勢包括精確性、有條理、分析能力、問題解決能力和專注力。他們擅長遵守規則和標準,並能夠評估風險。
  • DISC-C型(貓頭鷹)的挑戰是什麼? 謹慎型人士可能過於挑剔、不太愿意冒險、過度思考、在社交方面遇到挑戰,以及不太愿意適應變化。
  • DISC-C型(貓頭鷹)適合哪些職位? C型的人適合的職位包括學者、教授、科學家、工程師、成本會計、律師等需要精確性和分析能力的職業。
  • DISC-C型(貓頭鷹)的名人 包括盛竹如、張忠謀、諾貝爾等,他們都屬於精確、有條理、深思熟慮的類型。
  • DISC-C型(貓頭鷹)適合哪些跨領域? C型的特質在數據整理顧問、內控顧問、財金專業KOL等跨領域中具有價值。
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