【主持技巧】學會ORID、KJ法主持工具運用,從此開會提早一小時結束

【主持技巧】學會ORID、KJ法主持工具運用,從此開會提早一小時結束

所謂主持人並不只有在宴會典禮、或展場才叫做主持人,其實在我們日常生活中比如公司會議或學生時代大家熱血參與的學生會、系學會每次的開會籌辦活動,那個站在台上負責主導大家的也是主持人喔! 但我想大部分的人都很討厭開會,一來開會每次都以小時起跳,二來常常開著開著就聊去別的地方,會議結束還是搞不懂要幹嘛~所以為了解決這個難題,就出現了ORID、KJ法,他可以幫助主持人去釐清每個人的想法,並有效率地去歸納重點,節省會議時間,所以今天就要教大家使用這兩個主持工具!
農場標題掌握人性弱點,你也落入標題陷阱中了嗎?

農場標題掌握人性弱點,你也落入標題陷阱中了嗎?

「語不驚人死不休」、「腥羶色」的標題越來越常出現,雖然有時會出現標題與內文不符的情況,受到大眾唾棄,但那些標題的流量高是不爭的事實,也讓寫手們逐漸朝著利用人性弱點的標題靠攏。 每個人都有弱點,聖經中就曾出現「七宗罪」的說法,人終其一生都在與自己的弱點鬥爭。本篇文章將會介紹那些人性弱點會被應用在標題中,並舉例說明。趕快來看看這些讓讀者又愛又恨的標題吧,你上鉤了嗎?
用帶入感下吸睛標題,打造出讓讀者身歷其境、切身相關的感受

用帶入感下吸睛標題,打造出讓讀者身歷其境、切身相關的感受

有時看某些文章標題時,你是否曾皺著眉,心想著:「這東西和我有啥關係」,或者是「我看了這個內容有啥好處」?但事實上那些文章的內容,也許十分豐富,就因為缺了個吸睛標題而減少流量…..。 當文章帶入感不足時,便很容易讓讀者產生疏離感,好的標題應該能讓讀者知道內容與我切身相關。根據統計高達29%的熱門文章都使用了「你」這個詞。本篇文章會講解如何為標題增加帶入感,並舉例說明。
【企業管理】TOYOTA豐田管理術,PDCA循環之管理運用

【企業管理】TOYOTA豐田管理術,PDCA循環之管理運用

「核心價值」不管是對於個人或企業都非常重要,沒有核心價值就如同一具沒有靈魂的軀殼,隨波逐流迷失自己。而今天要來帶各位了解知名汽車品牌豐田TOYOTA到底他們企業是如何營運,帶領上萬名員工在這個世界闖出名號,這背後到底隱藏了什麼管理秘密,以及著名的管理術-PDCA如果套用在一間大公司到底該怎麼思考運用呢?就一起趕快來看看吧!