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職場求生水太深，總是被主管罵或是不明白主管到底想幹嘛嘛？以下九種方式是思維也是態度，讓你在職場可以如魚得水，所謂得職場高手不僅僅是把主管的交代的事情做好，更要學會管理自己，讓你在職場上保持良好的態度，安排好工作及休閒的時間，並隨時調整好自己的工作狀態，管控得好自己，自然也管控得好整個團隊，掌握到自己的規律，你也可以是高手！
內容目錄
一、職場求生術-立刻行動
執行力是老生常談了，提高執行力不拖延，源自於對目標的充分理解和超出常人的堅持。而當任務下來要如何行動哪？一方面要有基礎的知識、能力積累，另一方面要靈活運用SMART原則從不同維度梳理目標：
（S）具體：把目標明確到一件具體的結果上，而不是想法。
（M）量化：搞清楚需要達到什麼量化的結果。
（A）可實現：認真考量目標是否可以實現，以及團隊的資源、能力，是否足夠達成目標所需的條件，如果不滿足怎麼辦？
（R）有意義：做這件事對公司、對團隊、對個人是否有意義。
（T）有時限：明確瞭解完成目標最終實現的時間限制，立刻行動不是傻執行， 先把目標吃透就是高人的秘訣。
二、職場求生術-適當休息
會休息才能讓工作時間精力更充沛效率更高。休息就是睡大覺嗎？是，也不是。充足的高質量的睡眠是必須得，但這只是基礎。更合理的休息方式是換腦，除了睡覺之外，要做一些讓自己身心放鬆的事，比如聽音樂、運動、陪家人聊天等等而有些人選擇徹夜打遊戲、徹夜打麻將、喝酒喝到大醉不醒等方式，不僅達不到休息的效果 反而會讓自己更疲憊
三、職場求生術-將事件分類
對事情分類，對知識分類，對人分類，是高手做事的另一個秘訣。
- 將事情分類 ：分出輕重緩急，選擇最關鍵最重要的20%的事去處理，這樣反而能保證80%的收益，有更多的時間精力去思考去學習，進入一個良性的循環。
- 將知識分類：根據知識的類別建立自己的知識體系，當知識體系裏的知識相互關聯起來的時候 ，學習知識就不是加法關係，而是乘法效率了。
- 將人分類：將人分類不是說對某些人就可以不尊重，對所有人都應該保持同等的尊重，但是跟誰有更深入的交往，則需要根據分類來分配自己的精力，分類分得越細至，做事越能把握常人注意不到的細節。
四、職場求生術-精力集中
做一件事的時候，能夠全情投入，也是高手跟普通人的區別。
- 意識集中：不過於擔心失敗的後果，全心全意投入到實現目標的情境裡。
- 執行集中：為了完成某個目標，所有執行都集中於一點，並且調動所有團隊成員將力量匯聚於一點，不被瑣碎的事物拖累，才能達到常人無法企及的高度。
五、職場求生數-迭代完美
普通人遇到不完美可能會停止繼續向前，而高手則會通過不斷嘗試，一次比一次做的更好，讓結果達到長線的完美
- 忍受初期的不完善、不完美，投入到市場環境接受大眾的檢驗
- 跟市場保持高效的溝通，收集到問題反饋後快速完善
- 重複上面的過程，會越來越趨近於完美
用投入產出比最高的方式逐步達到完美，正是高手堅持下去的竅門
六、職場求生術-做事有節奏
當有多項任務需要處理的時候，高手做事的節奏就體現出優越性了。
- 主力做重要又緊急的事
- 有空閒多做重要不緊急的事
- 集中時間處理瑣碎的事
- 能2分鐘處理完的工作，馬上做，不拖延
不錯過要事、盯住大事、不耽誤有價值的瑣事、放棄雜事，這就是高手的做事節奏
七、有計畫有章法
做事有計劃有章法，是高手的另一秘訣。光有目標還不足夠，還要把目標分解為可執行的計劃，才能萬無一失，做計劃的要點是什麼呢？
- 把目標分解為多項任務
- 確保每一項任務都有人負責執行，確保每一個負責的人有能力完成任務
- 量化確定每項任務最終的交付成果是什麼
- 明確每一項任務的完成時間
做好計劃之後，嚴格按計劃的時間點和交付物的質量要求檢查計劃的完成情況，按計劃完成目標後，要有分析和總結，總結執行過程中的優點和不足，讓下一個目標實現的更順利更高效
以上彙總起來就是
「計劃——執行——檢查——總結」 的高效做事循環，也就是傳說中的PDCA循環 高手都是這麼做的哦！
八、職場求生術-掌控時間
一天當中時間安排：
- 早上早起先做一天的計劃
- 上班路上可以閲讀或聽錄音
- 到公司先與同事溝通一天的工作計劃
- 上午全情投入重點工作
- 午休時間看看新聞、做點自己的小愛好，放鬆精神
- 下午繼續投入工作
- 下班後儘快回家與家人相處一會兒
- 晚間留一段時間出來學習，並總結當天的工作得失
安排好時間 既能讓工作更高效、能力提升的更迅速 還能讓你覺得很輕鬆
九、職場求生術-善於授權
任何人都不是超人，想要一個人把所有事情全部做完，最終只會把自己累死，且還無法達到更高的做事境界。
把事情合理的分配給團隊其他的成員 一起做，既能把事情更快更高效的完成 又能讓團隊成員都得到應有的鍛鍊，良好授權的要點：
- 對目標的充分理解，知道自己要做的是什麼
- 合理的計劃分解，保證回收的工作能完成總體目標
- 充分瞭解團隊成員，不光是瞭解工作能力，更需要瞭解心理狀態
不光要有能力做 還要士氣高漲，一個人做事做得好，只能算是個能人，能帶領一個團隊把事情做好，才是真正的高人。
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TC Summary
在職場中要學會管理自己，你必須擁有執行力，可以活用SMART原則讓你梳理目標，而工作外你也需要適當的休息，高手總是會將事情分類，提高工作效率，做事時必須集中精力去完成，也必須有節奏地去做，重要的是需要懂得掌握時間，並善於授權，利用團隊合作達到最好的效益。
