【推薦原因】
許多人認為出了社會就是拼命賺錢，錢賺得越多越快越好，他們所追求的共同目標，不外乎就是「財務自由」，我有了錢，不愁吃不愁穿，可以做自己想做的事情。
那問題來了，你有了錢之後想做的事情是什麼，有人想開間咖啡廳、做做投資、經營民宿等等，但仔細想想，你還是在工作呀，不過換了個角色 一個你更能認同自己的角色。
而那些賺夠了錢開始揮霍的人，等你發現你玩夠了沒體力了，想追求的東西就又改變了，其實不管你的目標是哪一個，人到最後所追求的東西都是一致的，是一個被這個世界所需要的感覺，一個成就一個推動自己前進的力量，即是自我價值。
前陣子 在知乎有一個問題，叫做「年輕時一味追求高工資會給自己帶來什麼？這樣真的有利嗎？」，排名靠前的回答，加起來有幾萬個贊同，全部是同一個態度：年輕時一味追求高工資，會帶來錢財，這樣真的有利嗎？
有利。
有幾個比較專業的回答，是來自人力資源專家、高層管理者、諮詢顧問，委婉地批判了這種觀念，無一例外，都被踩到十名開外。
不止這個問題，在許多問題下面，基本都是這種態度：別跟我提情懷、目標、成長這些虛的，沒錢？免談。包括有些在社會上打滾了幾年的人會這麼認為：工作不就是為了賺錢嗎？拿多少錢，做多少工作 ，不要給我畫餅，我只認到手的錢。
這些人從事的崗位不同，收入有高有低，但普遍都有這麼幾個共識：勞資雙方天然對立，無產階級和資本家勢不兩立，老闆總是在剝削員工，拿多少錢，就做多少事，否則就是被剝削。
工作是一種謀生手段，現在工作只是為了賺錢，如果賺夠了錢 ，沒人願意工作。我理解：一方面，房價漲、物價漲、每個人的生活壓力都非常大，另一方面，太多的雞湯，已經使人們產生了免疫力。
大家開始發現，說得好聽，但聽完不是還得去加班賺錢？生活並沒有任何改善，在這種情況下，極端強調收入的重要性，把工作完全跟收入掛鉤，是可以理解的，但這種觀念對不對呢？ 我並不提倡。
內容目錄
01我們不妨這樣思考一下：如果工作是為了賺錢，那賺夠了錢 之後呢？
很多抱持這種觀念的人通常都會信奉另一個觀念，叫做「財務自由」，他們的理念是，現在工作是為了賺錢，等到錢賺夠了，我就不必工作了，到時候，我就自由啦，想幹什麼就幹什麼，每當遇到這樣的人，我都會問他：
那等你賺夠了錢，你想幹什麼呢？
回答往往有兩種：
・一類是創造：
比如開基金會、做慈善、開公司、寫書……諸如此類
那，不還是在工作嗎？而且，工作比較資深的朋友都知道，打工是最輕鬆的，為自己工作要累得多，負擔也重得多，這真的是你想要的「自由」嗎？
・另一類 是消費
比如旅遊，買遊艇，買別墅，吃了睡睡了吃……
這種生活，看上去很誘人，但你真的試試就會知道，偶爾玩玩可以，幾十年都過著這種生活，其實很無趣，相信大家身邊會有幾個不愁吃不愁穿的朋友，至少錢是充足的，不用為生計發愁，但他們的狀態非常一致：放下工作太久了，會有恐慌感。
這種恐慌感來自哪裡呢？不是生活壓力，而是和社會的連結，本質上人需要通過跟社會連結，來確認自己的存在和意義。
如何確認？最簡單的辦法，就是通過工作，為社會創造價值，你能為社會創造多少價值，你對自身的認同感和成就感，也就會越強烈，這才是使我們對生活產生愉悅感和滿足感的最大因素。
02 工作 – 賺錢 – 財務自由，本質上就是一個偽概念
我們的確應該追求自由，但這種自由，不是「不用工作」的自由，而是「減少對外部的依賴性」，這是什麼意思呢？
我身邊但凡比較成功的朋友，基本上都不在企業裡了，主要有三種去向：
・第一是去做投資人
有做風險投資的，也有做價值投資的。
・第二是去做知識服務
幫企業做培訓、顧問 或者寫書、講課、當行業領袖等。
・第三是自己做實業
開公司，紮根垂直行業。
他們有什麼共同點呢？簡而言之就是：不用依賴於某個企業、平台，而是自己去創造價值。
前面提到，人需要通過創造價值來確認自己在社會裡的存在感和意義，問題是 阻止你去創造價值的 是什麼？不是錢，而是你的外部依賴性。
非常簡單，如果你緊盯著收入不放的話，很可能的後果就是發現：自己到了三四十歲，賺了足夠的錢，但是卻沒有公司要了。這樣的人比比皆是，我有幾位朋友 招人的時候，有個一致的觀念：不招大公司出來、35歲以上的員工。
為什麼？不是因為他們貴，而是因為他們做的事情，侷限在很小的一個模組 ，沒法統籌全局，更沒法站在整個公司的角度去協調不同的部門和團隊，到了那時你會發現，錢可以買來安逸的生活，可以買來物質，但無法買來成就感和滿足感。
你真正缺少的，永遠不是錢，而是對這個世界的適應性。
03 說個令我感觸很深的事情
昨天和一位傳統企業的朋友吃飯，這位朋友剛卸去500強全球副總裁的職位 ，出來開了一家公司，給企業做管理諮詢和培訓業務，我問他，現在自己出來做之後 感覺怎麼樣？
他說：比以前累多了。以前制定好戰略，交給下屬去做就行，但現在，凡事都要親力親為，收入卻還不到以前的一半。
這邊補充一下，他卸任前，光年薪就是300萬，總資產不知道，但肯定已經「財務自由」了，做點投資什麼的也不在話下，接著我問他：既然出來之後，收入還沒有以前高，那為什麼還要跳出來呢？
他說：因為我問了自己三個問題
第一，我做到多少歲時，會被動退休？
第二，我估計自己能活到多少歲？
第三，當我被動退休後，這幾十年裡，我想過一種什麼樣的生活？
他說：我仔細想了想，萬一哪一天，我年紀大了，企業不要我了，失去了競爭力，賦閒在家裡，我能幹些什麼？是，我不必為生計發愁，遛遛狗，打打牌，也不是不可以，但這不是我想要的生活。
他又說：有很多朋友對我說，你可以寫書，可以給企業當顧問，可以去講課……但如果我一直在企業裡待下去，我沒法更新我的知識，沒法接觸到世界的變化，我去做這些，怎麼競爭得過年輕人？
不知道你有什麼感想 但我當時被深深觸動了這位朋友，階層比我高得多 資歷、經驗和資產，更不是我能夠相比的，但他每天思考的是什麼呢？是「如何才能讓自己不被時代拋下」，這種憂患意識和眼界，說實話不是一般人能夠具備的。
04 如果我們事到臨頭才去思考和規劃 ，是不是太晚了一點？
當然，大多數人也許還在為生計奔波，暫時還達不到這樣的層級，但是，他離退休起碼還有十幾年的時間，就已經在謀劃退休後的事情，如果我們事到臨頭才去思考和規劃，是不是太晚了一點？
那麼，在這種情況下 應該如何看待工作呢？
答案很簡單：把工作當成一個試煉場，我一直所踐行的，就是這樣的價值觀：學習 – 應用 – 反饋內化。簡而言之，我會先做一個規劃 再思考：，針對這個規劃 我需要學習什麼東西？需要獲取什麼知識和經驗？然後再把我學習到的東西，應用到工作中去檢驗它們，獲得反饋、不斷調整，將其變成自己的能力。
也就是說，在企業裡的每一個任務、每一份工作，我都會把它們看作是為了將來實現「獨立創造價值」的練習，所以 對我來說 什麼時候我會選擇跳槽呢？答案是，當我覺得這份工作不能繼續為我提供「試煉」和「探索」的機會時，這個時候，無論收入多少、前景如何，對我來說它都是無價值的，我在這個位置多坐一天，都只是在消耗自己的潛力和可能性。
說說自己的故事吧。
我剛工作的時候 工資 2700（台幣約12415） 在廣州，還要租房還要給家裡錢，這對很多人來說可能無法想像，但我就這麼撐過來了。那幾年，不知道向周邊的朋友借了多少錢，也不知道多少次 ，把每天的開銷壓縮在 10 塊錢以內。最辛苦的時候，6 點起床買一份白菜和豆腐，下鍋燉，當午餐和晚餐吃。
是我找不到其他的工作嗎？當然不是，校招的時候拿了十來個 Offer，隨便哪個都比這份工作高，甚至有些還包吃包住，還有幾個名企都拒絕了。現在呢？當然還沒有實現「財務自由」，但至少可以有底氣離開企業，去探索其他的一些可能性。
借用一位朋友說的話：就算我們所有的嘗試都失敗了，至少隨便去哪個公司，拿幾十萬的年薪都不成問題，既然有這條退路，又還年輕，為什麼不多挑戰下自己 去嘗試各種可能性呢？
05ㄩ我不會告訴你「要加班」，也不會告訴你「要吃苦」， 更不會告訴你「要犧牲身體」
這些都太辛苦，我寧願你永遠不要承受，我想告訴你的是什麼呢？如果有一天「收入」跟「成長」出現了矛盾，我希望，你能夠不要只考慮前者，而是能把目光放得更長遠一些，我希望，你能夠去考慮那三個問題。你能去思考：
・我現在做的事情 能帶給我什麼？
・萬一我被企業拋棄了 我還能做些什麼？
畢竟，能夠帶給人幸福的，永遠不是錢，而是被這個世界所需要的感覺。
文章資料來源為【Lagou】，版權歸原發布單位所有，TC彙集整理，若有不妥之處歡迎來信說明，經審查將立即下架，本文章部分內容為TC創作，未經授權不得轉載。圖片來源unsplash(LINK)
《延伸閱讀》
TC的IG上會有更多相關職場成長懶人包，立即追蹤不錯過任何成長機會！
想持續接收到最精華的文章，可按這裡加入 TC Incubator的LINE@
