面試等通知時間要做什麼?必問自己的3個問題

【推薦原因】

每次面試等通知的時間總是讓人覺得難熬，但這段時間真的能空等嗎？事實上這段時間是非常精華的，因為你剛面試完再等通知的期間，可以修正自己的面試表現已準備下一次求職，或是針對要應聘職位需要的能力在做加強。

　
面試結束到通知到手的這一大段時間裡，能做些什麼來為自己增加一些成功的機率呢？單純等待好像太被動，主動出擊又不知道做點什麼。今天將告訴你，其實在這段時間裡能做的事一點也不少，不斷回想自己的面試表現，搞定和前單位的愛恨情仇……面試結束後的時間，千萬不要放過它
　

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面試等通知問題1：面試結束後要主動詢問錄取結果嗎？

有很多小伙伴詢問要不要主動打電話發郵件向HR詢問錄取結果？答案是如果你合適的話通常在一週內會通知你，如果HR因此忘了那這就是他不夠專業了。
面試結束後可以向面試官詢問結果會在幾日內公佈，這樣就不用著急耐心等待啦。日常實習和求職最遲一周都會有答复，校招類的則要關注企業給出的時間表。那如果已經超過一週了，基本是可以開始準備下一份工作的面試了。
　

面試等通知問題2：面試後，我等結果就行了嗎？

很多小伙伴在面試結束後會悄悄地鬆了一口氣，覺得結束了，可以放鬆了。其實面試後是個反思和準備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，面試順利也可以開始準備後續的工作。

如果你覺得面試整體表現很滿意，被刷機率小於30%：

對職位內容的熟悉和準備。除了實習，大部分的職位需要直接進入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手準備吧！入職材料的準備（身份證複印件、一寸照、社保賬號、離職證明等），總會用得上。

面試表現不滿意，自覺錄取機率小於70%：

面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對這個問題的答案並不夠有把握，記住尬聊時的感覺，趕緊補起來。下一次可能還會遇到相似的問題。
發現自己容易緊張或表達能力不足，在職場溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機會。
面試準備不充分，沒有認真閱讀招聘說明，對職位的了解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。建議在面試後做個面試小結，總結自己今天的表現，下次拿到offer的機率就更大了。
　

面試等通知問題3：跳槽前分手要怎麼處理?

部分小伙伴是在職期間面試準備跳槽，這時候要注意：
正式勞動合同離職建議提前1個月提出申請，這樣前公司比較好做交接準備，當然也有公司是希望你要離職越快走越好，這就依公司規定了，但要記住這些曾經合作過的人，都會是你未來的貴人，可能因為一通電話或是一封信，就會影響到你的求職過程，所以留著好情面，給彼此一個舒服的離開。
如果你下一份工作面試通過，你需要給HR一個可入職的時間，新工作會要求你提供一份離職證明，因此盡量給自己留出充足的離職時間。畢竟企業願意提前讓你離職是情分，不讓你提前走也是可以的，可別因為時間沒弄好丟了一份好offer。
　
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