這5個差距,讓你的求職信總是音訊全無 – TC-Sharing

這5個差距,讓你的求職信總是音訊全無

你可能也遇過這種情況,履歷已經修改了不下十次,版位排版也都確認毫無差錯,但寄出信後仍然是音訊全無,你總想問天問大地,到底差在哪個環節,讓你連第一關也過不了,本篇文章就是要告訴你,到底你和那些成功進入面試的人,到底有哪些差距,以及你該如何彌補差距

所謂的求職,是一場從寄信開始的戰鬥

許多人認為求職就是把履歷整理好,不管三七二十一直接投履歷就對了,反正大海灑網總是會有魚上鉤,但事實上從收到信的那一刻起,信件的一字一句都代表你個人,如果你每次投履歷都只會打:「您好,這是我的履歷。」那多數的人資看到的第一眼也只會想:「你好,我收到了。」然後就沒有然後了,同時段裡會有很多人跟你競爭這個職缺,人資們並沒有辦法花上很多時間研究你,所以如果沒辦法在開信的時,就給人資一個誘因讓他想要更了解你,當然很容易就會刷掉。

檢視你的求職信,是否包含下面五點

一份好的求職信,包含以下五個重點,但請勿長篇大論寫作文,請言簡意賅提到下列5點重點:

1.  你是誰:有禮貌的打招呼並且告訴他你的名字

2. 你在哪看到的:簡單帶過

3. 你做過什麼:簡單列出1-2個你的經驗,證明你適合這個職缺

4. 你想幹嘛:展現你的誠意以及可以替公司做到的事

(如果你沒有經驗,寫下你想學習什麼以及你會怎麼學習,要注意在職場「願意學」這三個字叫做基本,所以證明你可以多快學好或是會如何學好是很重要的事,畢竟你也只能賣你的學習力)

5. 謝天謝大地:尊重對方的時間,謝謝他的閱讀

就像在追男女朋友一樣,顏值普通的我們沒辦法用人帥真好吸引對方,不用心的亂槍打鳥,也只會嚐到人醜吃草的後果,所以,在信件裡展現你的誠意以及才能,將可大大提升你的留存率。

打好以上基本項目,再來一點加分項:

寫下你選這間公司的原因,就像女生感到不安的時候常問的「你喜歡我什麼?」,在求職的時候,你也許需要和人資說明你選這間公司的原因,以此證明你不是亂槍打鳥,畢竟你要認同一間公司才有辦法待的長久。

 

以下為簡易的範例供大家參考:

xxx 公司您好,

我是[填寫你的名字],我在[某求職平台]看到貴公司的[某職缺],也對於貴公司[某個最吸引你的理念]非常認同,故此應聘此職缺,希望可以爭取到這個機會。

我過往曾[經賽/實習/曾任職的工作],並且可[達到的成效/可獨立做的事/公司所期許的工作],附件為我的履歷及作品集,希望有機會可以和貴公司多加了解,我的聯絡方式[請留email和電話],歡迎在[你方便的時間]聯繫我,期待收到您的回信。

謝謝您的閱讀,祝 安康。

以上介紹供各位參考,求職時還是要針對不同公司去撰寫求職信,不論如何全空白或是只打「附件是我的履歷」,這兩種情況都是會相較其他競爭者顯得更不用心,祝各位求職順利。

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