你已經不是學生了! 把你的學生心態留在學校!

職場新人|4種心態轉換幫助你快速接軌職場人生

【推薦原因】

剛入職場,或是準備進入社會這個大染缸的你,做好心態上的轉換了嗎?學校和職場可是有很大的區別,繼續懷抱著學生時期的心態,可是會讓你在職場上處處碰壁的。

又或者你在專業領域上有不錯的程度,就忽略了其他職場上的細節、覺得自己專業到無可取代嗎?對於新人來說,可能不一定是這樣喔!以下分享給你4種,幫助你快速接軌職場的正確心態。


不懂得累積實力

剛入職場的你,可能因為種種原因,像是適應期、與同事主管磨合,讓你覺得光是工作就已經很累了,怎麼可能下班還有心力去進修其他東西?或是懷抱著,只做好自己份內的工作,而不願意接下主管額外安排的新任務。

如果是這樣的話,你很可能錯失受到重視的機會,自我進修在這個資訊量爆炸的時代格外重要,你不能保證你現在擁有的專業,能夠養活你10年,所以進修是不得不做的事項。

而接下主管額外安排的任務,雖然有一種加量不加價(你的薪水)的感覺,但你如果永遠只願意做份內工作,那麼就算做得再好,主管也不會因為你的表現而感到驚艷,你也沒機會累積不同方面的實力,主管會覺得你只是做到「本分」,當然也就不會給你更多的機會或升遷。

習慣為自己找藉口

這點是大多數的人都不願意承認,卻又常常不小心犯的錯誤。

當你完成的工作,因為有疏漏而被主管責備時,你通常如何回應呢? 你會直接認錯嗎?還是在心中默默地咒罵主管,又或者開始檢討工作相關的其他同事,「為什麼這項資料不提早給我,害我只能做到這個程度」

也許這些檢討有其道理,但是要知道當你習慣了遇到問題,不先自我檢討,是很危險的,因為改變別人很困難,但發現自己的問題並著手改善,是相對簡單的,所以要小心,不要習慣性地找理由為自己辯解。

被動等別人交代事項

身為職場新人,你到公司後,主管們可能因為自己的工作關係,沒有辦法替你安排你該做的事情,這時你如果傻傻地坐在位子上等工作安排,可能等到下班都沒有人理你。

其實這時是你展現主動積極的大好時刻,在你大概地了解自己可以做哪些工作後,主動地去詢問,表明自己接下來的安排,並詢問有無其他需要同時進行的事項,這樣就能讓人感受到你對於做事情是有一套安排的邏輯。

但是也要懂得察言觀色,不要在主管忙翻天的時候,還跑進去問,這樣反而容易讓人煩躁喔!

不懂累積人脈的真正意思

人脈累積的真正意思,是這些人脈在你有難關不能突破時,能夠提供你需要的協助,這才是有用的人脈,在工作場合social、交換名片,這種只是維持社交禮儀的行為,可能都沒辦法真正的對你的人脈累積有幫助。

所以累積人脈,要從篩選開始,選出你認為對你會有幫助、能夠互相成長的對象,當然不能單方面地要他人幫助你,你也應該在他們的困難時刻,伸出援手,這樣的關係才能長久,也就是一種共利的概念。

 

本文為 TC Incubator 自產精華,請勿商用或以任何方式散播、贈送、販售。未經許可不得轉載、摘抄、複製及建立圖像等任何使用。如需轉載,請通過 TC Incubator  申請獲得授權。圖片來源:【unsplash

作者:Leo

TC Summary

要進入與學校截然不同的職場前,你一定要在心態上做出一些調整,才能更快速、無痛地銜接進入職場的這段時間,所以上面的重點再次幫你整理出來:

 

要懂得累積實力

停止為自己找藉口

主動詢問工作事項

累積有用的人脈

 

想要趕快擺脫主管、同事眼中「菜鳥形象」,就記得做到上面4件事情,一起迎向更順遂的職場人生!

 

《延伸閱讀》


TC的IG
上會有更多相關職場成長懶人包,立即追蹤不錯過任何成長機會!

想持續接收到最精華的文章,可按這裡加入 TC Incubator的[email protected]