怎樣的履歷才能讓我OFFER拿不完?

職場新人|履歷撰寫與常見錯誤 怎樣的履歷才能讓我OFFER拿不完?

【推薦原因】

去年6月畢業的你,找到工作了嗎?一下子半年過去,又快要到農曆新年啦! 還不把握年後轉職,釋出大量職缺的時機?你該開始準備履歷囉!在這個大家都用求職網的制式履歷,找工作的年代,你應該怎麼撰寫、設計你的履歷,才能讓HR們,從成堆的履歷當中,挑出「你」來面試呢?下面就提供幾個,寫履歷時,應該&不應該的方向,讓你直接避掉HR們的地雷!


重點清晰、避免冗長

這點相信你們一定都知道,但真的有做到呈現出重點了嗎? 又或者你真的知道HR想看的重點是什麼嗎?

與職缺相關的能力、符合的性格、或者你曾經達到的相關成就都非常適合放在履歷。

可能是以前的自我介紹或英文教學影響太深,很多人都喜歡在履歷或自傳裡面提到自己的家人相關事情,但你的工作應該跟家人沒有太大關係吧?這就不能算是重點,另外文字的使用上,如果拿掉也不影響語意的文字,就拿掉吧!避免寫得冗長,閱讀起來也很無趣。

自我推薦信

你都使用系統預設的「您好我是***,近日得知貴公司在徵**職位,希望能有參加面試的機會!」自我推薦嗎? 那你就錯失了一個向HR推薦自己的機會了,這個欄位可是決定你的履歷會不會被點開的因素之一,所以請你針對職缺最需求的能力,來描述你自己有多適合這個職缺,並且有自信地表達希望收到面試邀約,像是「我很期待與您面談的機會」

缺乏成果及數字

在履歷向公司展現你與職缺的契合度時,如果使用太籠統、空泛的文字,會讓人感覺在模糊焦點,像是:「我真的很適合這個職位,個性或是能力上都很適合」

你該做的是拿出以前完成的成果,這樣對方才能從你的成就,更清楚地了解你對他們來說是不是好的人選。

像是作品集,或是可數據化的成果,例如:在3個月內,透過***方法把社群的觸及數拉到了3倍以上,這樣就能使對方在更短的時間內,對你的能力有進一步了解。

同一份履歷走天下

寫完履歷覺得很累,或是嫌麻煩。是不是想說就用這份嘔心瀝血的作品,去應徵所有職位?但是每個公司、每個職位都有不同的需求,也有不同的喜好,適當地根據要應徵的職缺、公司做出調整,才不會讓人覺得你寫了一份公版的履歷到處亂投遞。

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作者:Leo

TC Summary

以上就是給,想趁年後轉職潮,找到工作的你,在寫履歷時,應該做到的部分,以及不應該犯的錯誤,再為你們整理一下:

                 重點清晰、避免冗長

                 重視自我推薦信

                 缺乏成果及數字

                 同一份履歷走天下

希望這些履歷相關的原則,能夠幫助你,在這波後疫情時代的第一個年後轉職潮中,順利拿下你想要的offer!

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