【職涯發展】給社會新鮮人的10個職場忠告

【推薦本文原因】

許多人剛邁入職場,那新鮮人的你是否不習慣職場的生活?總是覺得過程艱辛又不知道該怎麼辦?職場已經跟在學校中的生活非常不同,不會有人有義務要主動幫助你,自己要懂得珍惜與把握機會,以下分享這篇文給新鮮人們,讓你不在徬徨!


 

踏出校園,懷著雄心壯志要在工作上一展長才,但過程和結果很可能都並非盡如人意。InternQueen.com執行長蘿倫.貝潔(Lauren Berger)給出10個忠告,希望新鮮人能充實自己,把握機會證實自己能力,而不是機會來臨時卻搞砸了。

 

1. 尋找良師益友

一位好的指導者可以幫助你在新的工作場合生存,在辦公室解決問題,在工作上提出忠告。找一個你可以舒服自在的良師益友,並尋求他的支持。

 

2. 不要帶太多個人負面情緒

如果自己上司提出的意見很弱,也不要批評,試著把他的意見當成目標去達成。工作不是在於喜不喜歡上司和同事,而是在於本身工作表現。不是關心上司喜不喜歡你這個下屬,而是關心自己如何表現才能留給上司好評價。

 

3. 不害怕受到否定

在還沒掌握工作訣竅時,拒絕可能會經常出現,要習慣它,也許自己的主意、想法一次又一次被上司拒絕,要接受這些拒絕的時刻是很重要的。了解沒有任何人每一次都是對的,由經驗中學習,建議專注在成功,那會激勵你向前邁進。

 

4. 脫離舒適範圍

一旦決定要做什麼,就去做,即使是一開始把自己放在那裡會不舒服。如果可以訓練自己不舒服也沒有關係,在隨意任何地方都會發現新的機會。「當我感覺自己很緊張,會擔心害怕或不安全時,我都還是要求自己要完成該做的事,因為我知道強迫自己離開快樂的區域,會使自己成熟及茁壯」貝潔說。

 

5. 不要輕易說「我不知道」

貝潔指出工作場合的殘酷現實:如果回覆「我不行」或「我不知道怎麼做」,不會有人握著你的手支持你。取而代之,要學習如果靠自己去解決事情。「如果想不出解決辦法,在一開始你的上司就會對你很失望。」她說。當情況變得很困難時,要多想想其他方法,足智多謀,不要放棄。真的努力嘗試過,最後才把問題報告上司。

 

6. 保持謙遜

找到工作了,是證實能力的時候了。要期待工作自然有人轉交給你,不要期待會有人自動教會你怎麼做工作,而是自己要主動去幫忙,學習謙遜,自己主動把工作做到好。「還只是新進員工,不要設想工作應該很少。」貝潔的忠告。「應該自願並積極的做好沒有人想要做的工作,那麼人們會真正認識你。」

 

7. 工作上建立系統

如果承接的已經很有系統,收發郵件,安排和客戶開會,找方法去改善它。堅持原先的系統也許意謂著堅持原先的缺點,所以不要害怕去改變,找出更適合的作法。「如果可以找到更簡易的作法,你會更有效率」貝潔說。此外,採取主動去改善,會讓上司留下好印象。

 

8. 設定並堅持截止時間

在職場中每件事都要設定截止時間,因為逾期不只是影響你,還有上司、客戶及任何相關人士。在決定截止時間時,要留給自己一些額外時間,然後要堅持這個日期。

 

9. 注意禮節

電子郵件是每個公司不可或缺的,所以不論何時寄出電子郵件,它會反應出敬業精神。要注意在電子郵件中的語氣,不要聽起來無禮或是令人懊惱。貝潔建議電子郵件要簡潔但要友善,再次確定收件人要正確,而且要記得放上寄件人自己名字。

 

10. 不要安於現狀

貝潔說,「不要滿於現在工作,要勇於追求夢想工作。」工作並不一定那麼十全十美,如果只是等待好機會從天上掉下來,貝潔說:「好機會不會從天而降」,必須要催促自己,花時間努力讓這些機會發生。

 

 

主圖Photo by Alex Kotliarskyi on Unsplash

文章資料來源為【大紀元時報】,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。


TC Summary

社會新鮮人的10個職場忠告:

  1. 尋找良師益友
  2. 不要帶太多個人負面情緒
  3. 不害怕受到否定
  4. 脫離舒適圈
  5. 不要輕易說「我不知道」
  6. 保持謙遜
  7. 工作上建立系統
  8. 設定並堅持截止時間
  9. 注意禮節
  10. 不要安於現狀

 

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