【職場新鮮人】職場老鳥真心話,給職場新鮮人的10個工作建議! – TC-Sharing

【職場新鮮人】職場老鳥真心話,給職場新鮮人的10個工作建議!

【推薦原因】

不論你是畢業後還在找工作的職場新鮮人,還是打算跟著年後轉職潮換一份新工作的求職者,進入工作職場後所需要面對的事情不再像學校一樣單純,而是充斥著許多要注意的事項。

如果你是新鮮人,本文與你分享10個新鮮人的工作建議可以幫助你做好準備;如果你是在職場工作者,本文可以為你帶來新的思維。


 

1.不要過度「神話」履歷

職場新鮮人很常犯的一個錯誤是過度包裝自己的履歷,以至於去面試的時候主管會跟你說謝謝再聯絡,這時候新鮮人會搞不清楚自己為甚麼沒被錄取,明明履歷寫的很棒啊!

一位資深的獵頭主管說:「不要過度包裝,誠實表達過去經歷,並且多用具體的數據和事例去支持論證,並誠懇表達對未來的期望,只要企業欣賞的自然會錄取。

 

2.找工作是場資訊不對稱的的戰爭

投履歷找工作時其實就像一場賭局,在進入公司工作前其實很難了解內部的所有情況,只能憑運氣去試驗。我們只能用各種方法蒐集公司相關的資訊,如他的產品、銷售狀況、內部氣氛、薪資福利等…。

事先了解實際工作內容,才不會在面試當天產生資訊不對稱的狀況,也不會有一直換工作的情景發生。

 

3.不知道要找甚麼工作嗎?那就大量面試吧!

經由不斷的面試,可以讓你短時間內大量接觸各種公司、各種工作職場、各種產業內容,在這些經驗中你將會對未來有方向感,也就知道該做甚麼工作囉!

 

4.不要小看重複性的工作

每個新鮮人剛入公司都是滿腔熱血,努力做好每一件事,然而入行一陣子後都會開始覺得,怎麼工作都在重複?再公司繼續待下去能有成就嗎?

這樣的想法是每個年輕人都會有的!

但你要知道「每個領域的專家,都需要經歷10年的淬鍊」,將自己的工作做好做熟,到後來精通,這是專家;工作做完交差,學完就走,這是勞動者。

 

5.認真,80%的人做不到

認真雖然是老話一句,但多數人其實很難做到。根據在職場的前輩說法,真正認真的同事很少,所以只要你是認真的那一個人,成功的機率就比別人高!上班時間將事情做好,下班利用時間精進自我,長久下來必定能與別人有所區別。

 

6.每個人都會犯錯,但不是理所當然

職場上的人不是很怕犯錯,就是不把犯錯當一回事。很怕犯錯的你會不敢冒險挑戰自我,嘗試新事物,這會讓你錯過許多好機會;不把犯錯當一回事的你,要知道每一次的犯錯,可能影響到同事、老闆、甚至整個團隊都要幫忙善後。

學會從錯誤中成長,才能夠在職場上站穩腳步迎向成功。

 

7.想跳槽,先待滿兩年

年輕人喜歡嘗試新的事物,工作一個換一個,但頻繁的換工作只會讓未來的雇主萌生你沒有定性,是不是來我們公司也待不久的想法。且這樣短期的資歷無法看出工作上的成績,對履歷表沒有加分的效果。

如果你真的不能接受現任公司,建議你在兩三個月內就離開。若是一般公司,建議待個兩年,真正學到東西也在工作上有一個里程碑。

 

8.學歷或許對面試有幫助,但之後就看實力

不論你是名校畢業還是學成歸國,都只是讓你比別人多一點選擇,但步入職場後,大家檢視你的就是處事態度及工作表現,是否能夠繼續升遷就看個人的實力了。

 

9.上班別期待天使同事出現

在學校,同學之間可能會互相針對;在職場,因為利害關係更可能出現刁難你的人。先做好心理建設,因為這樣的人到哪裡都有,別讓他們拖垮你的生活步調。

 

10.持續學習,但不要隨波逐流

學習不是看到時下流行的趨勢就去學,這樣只是學到表面。你應該要鎖定與工作相關的領域,深入學習,將知識輸入腦袋後也要進行輸出,也就是實際操作。

職場上最擔心的一件事,十年前跟十年後的你能力一樣,在這個快速變遷的世界裡,持續學習才是保護自己的辦法。

 

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編/Shuti


TC Summary

以上是我們給職場新鮮人的10個工作建議,這些注意事項你們務必要熟記,未來在工作職場中一定會遇到許多關卡,但有了這些建議應該能夠幫你提前閃躲掉一些了,祝你們有個順利的職場生活!

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