三個你必須做會議記綠的原因,整理文件是合作順利的第一步

很多人常有一個迷思,比起文件化,快速執行任務或專案更重要,這在工作量小的時候可能可行,但在工作量大、協作需求大時,就會出現很多問題,像是開完會卻沒有明確的分工以及會議結論,導致會議有如空談,或是因為沒有記錄文件的習慣,所以要帶新人或是離職交接時,沒有辦法將工作交辦下去,就結果而言,反而會造成更多的困擾。

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求職信Cover Letter怎麼寫?簡單4步驟與內容讓你錄取外商公司

你知道Cover Letter(求職信)是什麼嗎?不管是找工作、大學生找實習都該附上!投外商、知名企業履歷更是必備!附上一封簡潔有力的求職信能幫助你晉升面試的機率大大提高!今日就來介紹寫Cover Letter的簡易4步驟!

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【PM入門】確保產品品質,累積「Best Practice」增加經驗值

一般討論到SOP都會認為比較死板或是缺乏人性化,然而為了加速工作效率,適當的SOP是必須的。就部分較為彈性化或是需要與人互動的工作來說,要列出固定的工作模式會比較困難,但若沒有文件可以參考,或是工作清單可以確認,會更容易出錯或是有遺漏之處。

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【面試技巧】你也害怕面試嗎?讓面試充滿價值並累積經驗吧!

求職是每個人都會接觸到的人生階段,剛出社會因為經驗不足,難免會在面試過程過於緊張,或因為準備不夠而讓機會跑掉。面試其實就是一場交易,你提供自己的價值,而企業評估是否需要購買,若面試沒有成功也沒氣餒!重點是你如果累積這些經驗並且讓你的面試充滿價值,總有天會遇到適合的企業的!

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你會問問題嗎?職場必學的提問技巧,才會吸引對的答案

其實看到這個標題,一定會有很多人忍不住笑了。我活了幾十年,怎麼可能連提問都不會!但其實提出「好的問題」是很難的,如果愛因斯坦沒有提出「如果用光的速度跑步會看見什麼」的問題,可能就不會有相對論的存在。所以問什麼問題、問法真的很重要沒有好的問題就沒有好的回答!本篇將會介紹4個提問的重點!

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面試等通知時間要做什麼嗎?如果想跳槽要怎麼處理?

面試後每次等待通知的時間總是讓人覺得難熬,但這段時間真的能空等嗎?事實上這段時間是非常精華的,因為你剛面試完,可以修正自己的面試表現已準備下一次求職,或是針對要應聘職位需要的能力在做加強。

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【專案管理BCG矩陣】如何透過BCG矩陣有效制定策略、規劃流程

許多人會使用SWOT分析,卻常常忽略完整的架構,我們不只要會運用,更應該要去分析和思考。可以試著去思考A產品帶來的改變,並深入思考其商業模式。今天要探討如何有效制定策略和規劃流程,你不只要會SWOT分析,你還必須知道BCG矩陣怎麼用!

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Persona是甚麼?如何用Persona了解客戶,打造完美產品服務

但很多UX設計師卻開始有種彷彿是為了做而做,面對做完的Persona也不知道在之後的專案如何使用的感覺,甚至有時因為選擇的persona不夠典型,而對專案產生誤導。因此了解Persona以及學會使用是一門值得學習的課程。

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【面試技巧】用自我介紹讓面試官印象深刻,這5大禁忌不能碰

所謂面試,就是為了讓人資在短短幾分鐘內認識你這20年來到底做了什麼,為什麼適合我們?你哪裡特別?為什麼我需要雇用你?你有什麼資質是吸引人的?你有什麼本事?本文將告訴你,想留下好印象,自我介紹不能這麼說

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