自我介紹?留下好印象的關鍵!面試官想了解的3大方向和基本概念

“Why don’t you tell me a little bit of yourself” 自我介紹的問題,是每個面試必經的過程,所有的事前準備都是為了給主考官一個好印象、打趴競爭對手,增加錄取的機會,但自我介紹常常會有點尷尬不知道要講什麼嗎?這邊提供3大方向跟8個基本概念讓你參考

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求職信Cover Letter怎麼寫?簡單4步驟與內容讓你錄取外商公司

你知道Cover Letter(求職信)是什麼嗎?不管是找工作、大學生找實習都該附上!投外商、知名企業履歷更是必備!附上一封簡潔有力的求職信能幫助你晉升面試的機率大大提高!今日就來介紹寫Cover Letter的簡易4步驟!

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【培養習慣】目標無法達成問題在哪?四步驟設定目標,幫你成為人生贏家

為什麼你訂下的目標,卻總是沒有達成呢?原因在於你的目標設定錯誤了!設定目標時,需要先拆解目標任務後的關鍵指標,再去細分出你的工作內容,並且在執行的過程中,不斷觀察是否有在目標任務上,這樣才能確保你可以完成並且不會離目標太遠。

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【面試技巧】太緊張面試表現不好嗎?三招點破緊張

【面試技巧】太緊張面試表現不好嗎?三招點破緊張

每次面試都皮皮挫,要如何解決太過緊張的問題呢?本篇文章點出三個緊張的原因,「不夠自信」、「準備不夠充足」、「期待太高」,只要解決這三個問題,就可以讓你的求職過程更加順利,拿到offer的機會更高。

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職場加薪有技巧!5個原則讓你成功說服老闆給你加薪水

在職場上我們或多或少都會遇到這種狀況,要如何擺脫低薪,向老闆提出調薪水的請求,對很多員工來說都是一件十分困難的事情。以下就要告訴你加薪的原則,讓你獲得加薪的機會!

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【履歷技巧】一份履歷只看10秒 那你該凸顯哪些履歷重點?

撰寫履歷最忌諱寫的洋洋灑灑,卻沒有重點,而也有許多人資建議,履歷不宜超過一頁A4,但想表達的資訊那麼多,到底哪些資料適合放上去呢?本篇文章叫告訴你如何摘要出重點資訊,讓人資一看就知道你就是他要的人。

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【量化目標】常常做到一半就放棄嗎?量化目標 讓你的效率還再提升

每次都覺得時間不夠用?或是撥不出時間增加自己的競爭力嗎?本篇文章將和你分享如何提高你的效率,透過量化目標,你將可以看到自己的達成率,進而修正改進,學習成長。

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面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (下)

面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (下)

不管是新鮮人還是社會人士,不管是實習還是找工作,可能都會焦慮面試表現,面試的表現直接影響你會不會錄取!但因為不知道面試人資到底會問什麼問題,明明很有能力,就是沒辦法在面試時好好表現出來

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擔心績效考核?CEO教你與主管面談前該做的準備,附4套績效考核表

擔心績效考核?CEO教你與主管面談前該做的準備,附4套績效考核表

許多公司在進行績效考核時,會讓職員與主管一對一面談,越來越多的公司——尤其是新創公司,非常注重上下關係的溝通,所以不要認為這只是形式上的面談。TC要與大家分享知名CEO——Know Your Company的Claire Lew所分享的經驗,讓CEO教你與主管一對一面談、進行考核前你該做的準備

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面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (上)

面試常見問題!這25個面試經典問題新鮮人必看 (上)

面試讓你感到極度焦慮嗎?提攜小編幫你整理了25個面試經典回答模板範例,讓你可以先準備好基礎問題,並用剩餘的時間準備更深入的問答,有效幫助你降低緊張感,在面試時有效的展示自己的才華、特質,把握好工作的機會。

上篇包含:自我介紹、優缺點、薪資要求、加班、跳槽、適應問題、離職原因
下篇包含:面對失敗、如何規劃、應徵其他公司、選擇我們的原因、與主管意見不合、何時到職

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