面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (上)

面試常見問題!這25個面試經典問題新鮮人必看 (上)

面試讓你感到極度焦慮嗎?提攜小編幫你整理了25個面試經典回答模板範例,讓你可以先準備好基礎問題,並用剩餘的時間準備更深入的問答,有效幫助你降低緊張感,在面試時有效的展示自己的才華、特質,把握好工作的機會。

上篇包含:自我介紹、優缺點、薪資要求、加班、跳槽、適應問題、離職原因
下篇包含:面對失敗、如何規劃、應徵其他公司、選擇我們的原因、與主管意見不合、何時到職

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你會問問題嗎?職場必學的提問技巧,才會吸引對的答案

其實看到這個標題,一定會有很多人忍不住笑了。我活了幾十年,怎麼可能連提問都不會!但其實提出「好的問題」是很難的,如果愛因斯坦沒有提出「如果用光的速度跑步會看見什麼」的問題,可能就不會有相對論的存在。所以問什麼問題、問法真的很重要沒有好的問題就沒有好的回答!本篇將會介紹4個提問的重點!

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【履歷健檢】這五種求職履歷,是人資連看都不想看的

篩選簡歷是HR的基本功,從早看到晚,看簡歷看得兩眼昏花。每逢春招,HR都看簡歷看到想吐,每天平均就得瀏覽成百上千份簡歷,HR們自然不會像批改作文一樣仔細看每一份簡歷,一份簡歷平均只會經歷不到10秒的瀏覽時間。

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面試等通知時間要做什麼嗎?如果想跳槽要怎麼處理?

面試後每次等待通知的時間總是讓人覺得難熬,但這段時間真的能空等嗎?事實上這段時間是非常精華的,因為你剛面試完,可以修正自己的面試表現已準備下一次求職,或是針對要應聘職位需要的能力在做加強。

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【求職實習】工作經歷多,求職履歷會加分嗎?聰明人都該學會篩選經驗!

有許多人為了讓履歷看起來豐富,會將所有的經歷都放上去,例如曾經當過一日志工,或是去過某大企業參訪,但這些經歷不只看起來冗長,還和要應徵的工作沒有太大的關係,對於人資來說可以是非常不重要的資訊。

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【實體店面經營】從麥當勞和星巴克的排隊動向,了解客戶動線與營業額的關係

【實體店面經營】從麥當勞和星巴克的排隊動向,了解客戶動線與營業額的關係

事實上實體店內含有許多暗示性的擺設,不僅讓消費者乖乖排隊,其中更代表著企業文化以及消費語言。同時,背後也與客戶動線與營業額的關係,本篇文章將帶你解析排隊背後的設計概念。

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【專案企劃】好企劃的五個原則,掌握企劃力,創意發想、策略擬定

行銷企劃的關鍵在─創新、改變、超越。獨特專案企劃思維從創意發想,到擬定策略,從時間管理,到團隊執行,落實企劃力的五個原則,你就能掌握企畫的精隨和訣竅。

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【經營策略】從星巴克商品擺放、動線設計,探討4個企業文化策略

在經營實體店面時,從商品擺放到排隊方式,其實都暗藏玄機,例如排隊方式橫著擺、直著擺就會有差異,本篇文章以「星巴克」為案例,探討星巴克是如何利用店面擺設、動線設計, 增加客戶對星巴克的信賴,以及增加回訪次數。

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【求職注意】履歷太浮誇?人資用這五種方式識破假履歷

想要求得一份好工作,就必須要有一份好看的履歷,有些人會適度的包裝,讓自己的能利更加凸顯,而有些人則為寫出假履歷,希望可以瞞過人資得到工作,但人資也不是當假的,面對過於浮誇、造假的履歷,還是有五種方式可以識破出來!

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如懿傳

《如懿傳》的五個職場生存術,你應該要有的工作技能!

繼上次的《延禧攻略》,這次就要來解析《如懿傳》啦!圍繞著利益而展開的女性戰爭,將後宮構建為一個古代的職場環境。《如懿傳》裡沒有為宮鬥而宮鬥的粗糙設計,而是解構後宮爭鬥的內在邏輯、情感脈絡,讓故事的推進有了根本動因。

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