行銷人必須了解的品牌銷售力

銷售3大技巧—行銷新鮮人必須了解的品牌銷售力!(上)

成功的企業該具備什麼樣的條件呢?好的內控制度?還是優異的研發項目?答案是優秀的行銷策略!產品再怎麼好,大家不認識你也沒用。優秀的行銷人不僅要將公司的價值觀傳遞出去,還要具備同理心,站在顧客的角度思考他們的需求。本篇選自domyweb,探討行銷人三格重要的能力,分別是「把話說得簡單」、「同理心」、「自我學習」,想要成為傑出的行銷人必須了解!有興趣者請參考以下整理~

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收費新制上線商家如何分眾

line收費新制方案上線!商家該如何實行分眾策略?

Line官方宣布[email protected]生活圈,將在2020年3月1日起,全面調整為三個方案:輕用量、中用量、高用量。最大的差異就是訊息用量將不再吃到飽,以量計價,而受到最大衝擊的會是長期經營[email protected]帳號的中小型商家或示好友數龐大的官方帳號。本篇選自domyweb,為你提供[email protected]收費新制上線後的替代方案,除了藉由向顧客索取email,把顧客分眾之外,還可以再[email protected]做成電子書。有興趣者請參考以下整理~

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行銷人都在用aisas分析

行銷人都在用aisas分析消費者行為模式,你不能不會!(上)

受到數位媒體和網路的影響,近年來興起「AISAS模式」,AISAS模式是由日本的電通公司針對互聯網時代,消費者生活形態的變化,而提出的一種行為分析模型。與過去傳統的AIMDA營銷法則有很大的不同,過去消費者都是較被動的被廣告影響,但因為網路的進步,現在的消費者可以主動蒐集資訊,消費的判斷也更理性。本篇選自DOMYWEB,詳細介紹 AISAS、AIDA、AIDMA三種不同的行為分析模型。有興趣者請參考以下整理~

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面試

面試前VS面試後—新鮮人面試最容易忽略的細節整理!

面試季即將到來,如果想取得人資的好印象,就必須先熟知面試前後的「暗黑新法」!面試前,應該對公司的背景資訊聊若指掌,例如:公司據點、產品、未來發展、財務狀況等,讓人資知道你是有做功課的;面試當天則注意勿談敏感話題,僅談工作業務相關主題;面試後,不要在網路分享求職過程,會讓公司尊重,另外如果寄事後感謝信會更加分!以下文章為您整理詳細的準備方式,有興趣者請參考~

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kol

KOL行銷必學三步驟 一次搞懂網紅商機背後的策略!

網紅行銷商機在近幾年快速成長,許多企業相信網紅更能與消費者拉近距離,透過網紅的背書,也能增加產品的信任度。但實行網紅行銷前,有些必須注意的事項:網紅的受眾是哪個族群、預算考量、如何搭配網路廣告。以上都會影響行銷的成敗,選擇適合的族群,投放符合其需求的廣告,才能對症下藥,達到事半功倍的效果!如果想做好網紅行銷,務必詳閱以下教學!

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廣告

【廣告策略】行銷人必懂兩大廣告投放策略!帶動網站流量滾滾來

擬定好廣告預算卻不知如何開始做廣告投放嗎?廣告策略會決定你的廣告費用是石沉大海,還是獲得比預期更好的效果!身為行銷人,你必須懂得兩大廣告投放策略,分別為盲測和行銷漏斗。藉由盲測去嘗試不同的投放管道或活動目標來決定適合公司的廣告策略,然後藉由行銷漏斗的針對不同階層的客群做行銷。只要能掌握兩大行銷策略的眉眉角角,就能達成事半功倍的效果! 有興趣者請參考以下整理~

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招募人才

招募人才有困難?跟著謝克頓船長一起打造黃金團隊!

謝克頓船長有兩大聞名於世的壯舉: 帶領「寧錄號」(Nimrod,1907—1909年)向南極進發,和在1914—1916年帶領「堅忍號」的南極探險的經歷。要完成這些既艱鉅又危險的遠征絕非易事,也非一人之力可完成。謝克頓船長的成功,歸因於他招募了一批優秀的人才!不僅是他探險歷程的得力助手,更是團隊能次次化險為夷的關鍵。究竟謝克頓船長有什麼樣的魅力?我們又能從謝克頓船長身上學習到什麼招募人才的秘密?本篇將為你詳細介紹!

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外商

那些外商人資不告訴你的徵才秘密—選公司、選產業、選老闆!

進入外商公司是許多求職新鮮人夢寐以求的工作。但進入知名外商公司,就一定是高薪、高職位的保證嗎?挑選工作之前,除了考慮薪水,更重要的是公司發展的潛力、產業前景及好主管,這對你未來的工作履歷至關重要!

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行銷社群.

【IG社群經營】熱門#hashtag行銷,增加互動與觸及率就靠它!

Instagram是目前最受到年輕族群喜愛的社群媒體,平台所帶來的流量更是超乎想像,因此使用#HASHTAG來凸顯貼文中的文字或進行宣傳操作便成為許多商家常用的行銷手法。但你真的有掌握HASHTAG行銷的操作細節嗎?一昧的濫用HASHTAG不但不會增加觸及率,反而會降低流量,帶來反效果!本篇文章將為你講解到底什麼是HASHTAG,以及如何使用HASHTAG,文末也推薦了幾個實用的HASHTAG規劃工具,幫助你打贏社群網戰! 有興趣者請參考以下整理~

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