【創業經驗分享】從0到IPO:由四件事情看slack的急速成長

【創業經驗分享】從0到IPO:由四件事情看slack的急速成長

本篇文章主要是根據作者看到inside的一篇報導所探討的問題和Cjin所發表的文章,而引發他的一些感想。作者整理出slack從有到無急速成長的故事,告訴我們一些關於經營策略上的想法與理念。並且敘述為何四個我們應該從slack所學到的事情。這篇對於正要創業或是有在規劃創業的人,都可以作為參考,希望能給創業者們一點啟發,趕快跟我們一起來看看吧。

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【黃金圈理論】找飯店?trivago!從trivago的廣告學到的五件事情

相信大家都有聽過找飯店?trivago。這則廣告恐怕對大家來說幾乎是耳熟能詳了,還不時會有一些笑話與廣告結合,讓我們印象更為深刻。

本篇文章主要是根據Mr. Frank的文章摘要,他提出對於這則廣告的想法,從這則廣告中,我們可以學習黃金圈的應用,因為這則廣告就是利用黃金圈來做行銷,並且將黃金圈理論應用得非常好,這也是解為什麼這則廣告這麼受歡迎的原因。

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【個案分析】羊毛出在狗身上豬買單的三家企業獲利模式

【個案分析】羊毛出在狗身上豬買單的三家企業獲利模式

三國演義中諸葛孔明用草船借箭的方式,為盟軍獲得取之不盡用之不竭的彈藥。今日有馬雲說的:羊毛出在狗身上豬買單的獲利模式,兩者其實都是順應市場環境的競爭狀態,找到彼此的缺口並且透過巧思來借勢,換取自身的不敗之地。今天將跟大家分享三家企業如何利用羊毛出在狗身上豬買單的獲利模式,期待你能從中獲得啟發。以下相關數字為公開資訊或者只是舉例假設。

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【PM心得】做競品規劃前你必須要有的兩個邏輯問題

【PM心得】做產品規劃設計前你必須要有的兩個邏輯問題

你平常是如何規劃一樣新的產品?你會如何設計這樣產品呢?想必大家都會與競品做一些分析吧!參考競品有什麼優點與缺點可以拿來改進。本文摘要自菜鳥PM(產品經理)的職場心得,描述作者自己在設計產品之中所犯錯,因此他在參考競品規劃之前,要先想清楚競品:「為什麼要這樣設計?」希望看完本篇文章的你,也可以更了解產品規劃的相關邏輯,提升效率。

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英文面試如何準備?你應該了解的外商英文簡報&求職大小事

英文面試準備:你應該了解的外商英文簡報&求職大小事

你是否有想過要加入外商公司?覺得外商公司可能很難進入,簡報都不知道怎麼做?外商公司很要求英文,不知道要怎麼準備才有機會被錄取?本篇文章整理出關於外商公司面試時候要怎麼準備簡報以及簡單的自我介紹英文範例可以給你當作參考。讓不知道要怎麼準備的你,可以大致有個方向。另外還有求職應該注意的提醒。希望大家看完之後可以更懂得怎麼準備!

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臉書廣告盲測

如何利用廣告盲測提升臉書廣告成效?臉書投放廣告策略技巧大公開!

你是否經營臉書粉絲專頁時,發現投放廣告的成效不好?或者廣告的成效一直下滑?而且都沒有起色?本文將要介紹臉書盲測策略、告訴你為什麼要盲測以及盲測的一些策略技巧。在臉書廣告上,盲測是廣告操作常見的手法,盲測的目的很簡單,就是為了取得更多的潛在客戶。透過本文章,不僅可以提升臉書廣告成效,也可以挖掘更多潛在的客戶。

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創業要怎麼樣才會成功?關於創業成功率的最高方法

創業要怎麼樣才會成功?關於創業成功率的最高方法

你是否曾經有想過要創業呢?你懷著創業的夢卻有志無法伸展?還是害怕自己失敗?創業成功存活下來的比率只有1%,所以到底該怎麼創業呢?你應該有想過這些問題吧,為甚麼那麼多人踏上創業這條路,最後贏家卻了了無幾?你難道不會有這些疑惑?本文主要摘要Domyweb的文章內容,這裡將說明創業如何成功的方法,讓你了解關於創業的觀念。

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人資觀察室:關於人資面試時會不小心犯的五個偏見

人資觀察室:關於人資面試時會不小心犯的五個偏見

面試是進入一家公司的第一道關卡,在這道關卡裡面,我們被人資面試,經過重重考驗,才能進入這家公司。然而,你也會想,人資面試主管又是如何選用人才的呢?你曾經想過人資也會有一些面試的偏見嗎?本文為摘要徐小兔的文章內容,這篇文為徐小兔從事人資領域相關工作的經歷與觀察。將會告訴我們有關於人資在面試人的一些偏見以及如何改善這些問題。

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一頁式經營網站已成為趨勢!3個你需要經營一頁式網站的原因!

一頁式網站到底哪裡好?小型企業你需要經營一頁式網站的3個原因!

本篇文章主要摘要自光耀數位的文章內容精華。本文將要告訴你為什麼一定要使用一頁式網站的三個原因。藉由改變成一頁式網站,不僅僅可以將重點精華全部濃縮在一頁,還可以讓內容看起來更豐富,更重要的一點,現今人手一機,一頁式的網站更能夠符合手機用戶的需求,讓使用者的閱讀體驗增加。現在就趕快跟著我們一起來看看吧!

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關於面試薪水的真實情況:為什麼面試的時候薪水總是這麼低?

關於面試薪水的真實情況:為什麼面試的時候薪水總是這麼低?

我們常常遇到面試公司時,許多公司所開出來的價格可能沒有符合自己一開始所期望的薪資價格,因此而傷心失望。通常我們很難知道為什麼自己的價值只有值得這些。你甚至也不知道自己究竟哪裡出錯了,也可能找不出原因。因此本篇文章整理出幾個原因來談談關於面試薪水的實際情況,並且提出關於決定薪資的關鍵因素,讓你可以觀察自己的優勢與劣勢,進而加以改進。

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