自我介紹?留下好印象的關鍵!面試官想了解的3大方向和基本概念

“Why don’t you tell me a little bit of yourself” 自我介紹的問題,是每個面試必經的過程,所有的事前準備都是為了給主考官一個好印象、打趴競爭對手,增加錄取的機會,但自我介紹常常會有點尷尬不知道要講什麼嗎?這邊提供3大方向跟8個基本概念讓你參考

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求職信Cover Letter怎麼寫?簡單4步驟與內容讓你錄取外商公司

你知道Cover Letter(求職信)是什麼嗎?不管是找工作、大學生找實習都該附上!投外商、知名企業履歷更是必備!附上一封簡潔有力的求職信能幫助你晉升面試的機率大大提高!今日就來介紹寫Cover Letter的簡易4步驟!

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【人才培育】六個培訓錯誤思考+五個培訓建議

【人才培育】六個培訓錯誤思考+五個培訓建議,建構培訓機制增加企業競爭力

培育人才是段艱辛與漫長的等待,其所要花費的功夫和投入是要過很長時間才見回報。如果平時不做功課,到了真正的關鍵時刻就會崩毀。人才的短缺會成為讓企業失去競爭力和發展動力的關鍵,也就是說人才決定了企業的未來。本篇會介紹人才培育錯誤觀念與建議。

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面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (下)

面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (下)

不管是新鮮人還是社會人士,不管是實習還是找工作,可能都會焦慮面試表現,面試的表現直接影響你會不會錄取!但因為不知道面試人資到底會問什麼問題,明明很有能力,就是沒辦法在面試時好好表現出來

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面試回答模板!找工作實習錄取的關鍵經典問答!新鮮人必看 (上)

面試常見問題!這25個面試經典問題新鮮人必看 (上)

面試讓你感到極度焦慮嗎?提攜小編幫你整理了25個面試經典回答模板範例,讓你可以先準備好基礎問題,並用剩餘的時間準備更深入的問答,有效幫助你降低緊張感,在面試時有效的展示自己的才華、特質,把握好工作的機會。

上篇包含:自我介紹、優缺點、薪資要求、加班、跳槽、適應問題、離職原因
下篇包含:面對失敗、如何規劃、應徵其他公司、選擇我們的原因、與主管意見不合、何時到職

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你會問問題嗎?職場必學的提問技巧,才會吸引對的答案

其實看到這個標題,一定會有很多人忍不住笑了。我活了幾十年,怎麼可能連提問都不會!但其實提出「好的問題」是很難的,如果愛因斯坦沒有提出「如果用光的速度跑步會看見什麼」的問題,可能就不會有相對論的存在。所以問什麼問題、問法真的很重要沒有好的問題就沒有好的回答!本篇將會介紹4個提問的重點!

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【職場新鮮人】公司該提供你學習的機會嗎?人資面試跟你想的不一樣

【職場新人面試教戰守則】費盡心思的寫履歷,終於拿到面試機會,在面試關卡千萬別對面試官這麼說!不管是學生、實習生、應屆畢業生,剛踏入職場,是去公司企業學習的嗎?人資會這樣看你的工作和學習態度!你來公司的動機是什麼?本文將介紹新鮮人對面主考官時要注意的動機陷阱題!

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【面試技巧】用自我介紹讓面試官印象深刻,這5大禁忌不能碰

所謂面試,就是為了讓人資在短短幾分鐘內認識你這20年來到底做了什麼,為什麼適合我們?你哪裡特別?為什麼我需要雇用你?你有什麼資質是吸引人的?你有什麼本事?本文將告訴你,想留下好印象,自我介紹不能這麼說

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